برنامج المشاركين في "ماعوز-SEAL" يساعد في رسم الطريق لأناس مبادرين إلى تحقيق الذات والعمل الجدي في الحيز العام والاجتماعي في اسرائيل
تفاصيل
| المنظّمة المسؤولة: | منظمة ماعوز |
|---|---|
| مجال رئيسي: | الأجيال الشابّة |
برنامج المشاركين في "ماعوز-SEAL" أعد من أجل تشخيص الأشخاص الطلائعيين في القطاع العام ومن خارجه ولتأهيلهم، تمكينهم وتطوير قدراتهم القيادية الشخصية وبالإدارة والمبادرة.
- يوفر البرنامج أدوات خاصة ويساعد برسم الطرق لتحقيق الذات والعمل الجدي في القطاع العام والاجتماعي في إسرائيل.
- برنامج المشاركين يتضمن:
- لقاء من يومين بمرافقة موجهي مجموعات، تبدأ به عملية تعارف بين المشاركين، بناء المجموعة والتعرف على مجالات العمل الشخصية للمشاركين.
- تستمع المجموعة على مدار ثلاثة أسابيع إلى المحاضرات، تتجول في البلاد، تلتقي بشخصيات مثيرة للإلهام (قادة إسرائيليون كبار، من الأكاديميا، من القطاع العام، الاجتماعي وقطاع الأعمال)، تجري حوارا وتنكشف على التحديات والفرص أمام المجتمع الإسرائيلي.
- وحدات تعليمية في مدرسة دينية يهودية، إلى جانب نصوص من أديان أخرى، كقاعدة لتعميق القيم والهوية. خلال التعليم يتم النظر بأسئلة حول الارسال والغايات، وحدة الشعب والمجتمع، العدالة والقضاء- التعامل مع الآخر، ثقافة الاختلاف والحديث الملائم، التطلع إلى التواضع والمزيد.
- أسبوعان في بوسطن، الولايات المتحدة، يتضمنان برنامجا للمدراء للكبار مكون من أسبوع في الكلية لإدارة الأعمال في جامعة هارفارد بالتعاون مع كلية الحكم على إسم كندي في هارفارد. في هذا الأسبوع يتم التعلم حول قضايا مهنية إدارية، قيادة التغيير في المنظمات التي تعارض التغيير، ورشات بالمفاوضات، ورشات بالخطابة، السواقة مقابل الإدارة والمزيد. بالإضافة إلى ذلك، يتم التعارف مع الجالية اليهودية في بوسطون والانكشاف على أوساط ومنظمات مقابلة لمجالات اهتمام المشاركين، وفهم أهمية العمل العالمي في مجالهم واستيضاح أسئلة حول الهوية اليهودية في السياق اليهودي العالمي.
مقدمو الخدمة
جمهور الهدف والشروط المسبقة
شروط إلزامية
- من أجل الاشتراك بالبرنامج يجب استيفاء كافة الشروط التالية:
- لقب أكاديمي من مؤسسة معترف بها مع معدل مرتفع.
- تجربة في وظيفة إدارية مؤثرة في أحد المجالات التالية:
- في القطاع العام – مهام قيادية مركزية مع تأثير واضح (درجات 41-44 وما يعادلهما).
- في القطاع الاجتماعي – قادة اجتماعيون، في مناصب مدير عام/ نائب للمدير العام في جمعية، مؤسسة بلا أهداف ربحية أو شركة لخدمة الجمهور.
- في القطاع الخاص – بمنصب مدير عام / نائب للمدير العام المعني بتغيير في سيرته المهنية أو يخطط تخصيص غالبية الوقت للقطاع العام والاجتماعي.
- على الأقل 5 سنوات من العمل الجدي لصالح الدولة أو المجتمع الإسرائيلي في أحد المجالات التالية: المكاتب الحكومية، الدعم للمجتمع، التطوع والخدمة التامة كضابط/ة أو في الوحدات المختارة في الجيش الإسرائيلي، في خدمات الأمن، مكتب رئيس الحكومة أو جهات مقابلة، التطوع لسنة خدمة إضافية عدا السنة الإلزامية، الخدمة الوطنية- مدنية.
- الالتزام بالمبادرة والسواقة بشكل جدي لمدى بعيد (3 سنوات على الأقل) في القطاع العام.
- لغة انجليزية بمستوى معقول على الأقل (يتم أيضا قبول متحدثي اللغة الإنجليزي بمستوى معقول وحتى متسوط، إلا أنه يكون عليهم المرور بدورة لتقليص الفجوات عشية السفر إلى بوسطون.
- تصريح من المسؤول المباشر حول المشاركة في البرنامج بكافة أقسامه.
- المرشح الذي لا يستوفي أحد الشروط التي ذكرت يكون له الحق بتقديم الترشح. عليه أن يضيف في إستمارة التسجيل الأولي شرحا مختصرا حول السبب بالتعامل الخاص مع ترشحه في إطار لجنة الاستثناءات.
شروط غير ملزمة
- تمنح أفضلية بالقبول للبرنامج لمن يستوفون أيضا الشروط التالية:
- معدل علامات بقيمة 85 درجة فما فوق في كل لقب أكاديمي، أو الامتياز في المجال التعليمي/الأكاديمي.
- 10 سنوات فما فوق من التجربة العملية، تشمل الخدمة المدنية و/أو العسكرية وسنة الخدمة.
- تجربة إدارية/تشغيلية مباشرة في الحاضر أو الماضي، على 10 عمال على الأقل.
- مسؤولية أو إدارة عمل مالي سنوي بقيمة 500,000 شيكل فما فوق.
- التقدم المهني- الإداري السريع في سلم الوظائف والدرجات.
- امتياز منهجي بالتأهيلات المهنية والإدارية العسكرية أو المدنية.
- جوائز وشهادات امتياز على النشاط في أطر المهنة أو النشاط التطوعي.
متطلبات أخرى
- يتم اختيار المشاركين أيضا على أساس مستوى التزامهم بالعمل الجماهيري والاجتماعي في حاضرا ومستقبلا، وبناء عليه يطلب منهم:
- الانفتاح والجاهزية لحوار جدي في مواضيع تتعلق بالمهنية الإدارية، القيم والهوية.
- تخطيط وتنفيذ مشروع يعكس العمل الجدي في القطاع العام، يشمل استعراضا للرؤية، للأهداف وللخطوات والاتجاهات المركزية.
- الالتزام بالحضور الفعال والمساهم في كل مضامين البرنامج طيلة عام التأهيل.
- مشاركة فعالة في برنامج خريجي "ماعوز-SEAL" والذي يبدأ بانتهاء عام التأهيل.
طريقة الحصول على الخدمة
- التسجيل والتصنيف للبرنامج يكونان من خلال 5 مراحل، بحيث يستدعى لكل مرحلة من وجدوا على أنهم الأكثر ملاءمة في المراحل السابقة:
- تعبئة استمارة تسجيل أولية، بحيث يتم افتتاح التسجيل في العام السابق لافتتاح البرنامج. يمكن الحصول على الحتلنات في موقع ماعوز حول افتتاح باب التسجيل للبرنامج القادم]. مقابل تعبئة الاستمارة، يجب ارسال ملف مع أهم النقاط في السيرة الذاتية باللغة العبرية (صفحة واحدة)، لعنوان: admission@maoz-il.org. يجب أن يتضمن عنوان الملف اسم المرشح واسم عائلته فقط.
- إعداد عرض بالشرائح الضوئية (מצגת) يشرح التحديات التي يعنى/تعنى المرشح/ة بمواجهتها في إطار البرنامج، وثلاث طرق عمل عامة لمواجهتها.
- يوم تقييم يتضمن جزئين جماعيين، مقابلة شخصية ومحادثة بالانجليزية.
- محادثات مع معارف معنيين بتقديم التوصيات عن المرشحين واستيضاحات مع المرشحين أنفسهم في حالات عدم الوضوح.
- لجنة قبول – مقابلة مع التركيبة الكاملة للجنة الإدارية لماعوز وممثلي طاقم ماعوز.
تكلفة الخدمة
- مقابل المشاركة البرنامج، يطلب دفع رسوم مشاركة بقيمة 1,500$ (حوالي 5% من تكلفة البرنامج).
- عدم القدرة على الدفع لا تمنع قبول مرشحين ملائمين. تقديم المنح يدرس وفقا للاحتياجات.
من المهمّ أن تعرف
- كون الأماكن في البرنامج محدودة، قد لا يتم قبول مرشحين ملائمين للبرنامج.
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
توسُّع ونشرات
- برنامج المشاركين في ماعوز على موقع ماعوز
- معلومات لمستخدمي الدولة حول مشروع المشاركين على موقع مفوضية خدمة الدولة