הקדמה:

תכנית העמיתים של מעוז-SEAL מסייעת בהתוויית דרכם של אנשים מובילים למימוש אישי ולעשייה משמעותית במרחב הציבורי והחברתי בישראל


פרטים

ארגון מפעיל:
תחום ראשי:

תכנית העמיתים של מעוז-SEAL נועדה לאתר את האנשים המובילים בשירות הציבורי ומחוצה לו ולהכשיר, להעצים ולפתח את מנהיגותם האישית ויכולות הניהול וההובלה שלהם.

  • התכנית מעניקה כלים ייחודיים ומסייעת בהתוויית דרך למימוש אישי ולעשייה משמעותית במרחב הציבורי והחברתי בישראל,
  • תכנית העמיתים כוללת:
    • מפגש בן יומיים בליווי מנחי קבוצות, שבו מתחיל תהליך ההיכרות בין העמיתים, בניית הקבוצה והיכרות עם מרחבי העשייה האישיים של העמיתים.
    • שלושה שבועות שבהם הקבוצה מאזינה להרצאות, מסיירת בארץ, נפגשת עם דמויות מעוררות השראה (מנהיגים ישראלים בכירים, מהאקדמיה, מהמגזרים הציבורי, החברתי והעסקי), מקיימת שיח ונחשפת לאתגרים ולהזדמנויות של החברה הישראלית.
    • יחידות לימוד של בית מדרש יהודי, לצד טקסטים מדתות אחרות, כבסיס להעמקה בערכים ובזהות. תוך כדי הלימוד יידונו שאלות של שליחות וייעוד, אחדות העם והחברה, צדק ומשפט - היחס לשונה, תרבות המחלוקת והדיבור הראוי, שאיפה לענווה ועוד.
    • שבועיים בבוסטון, ארה"ב, הכוללים תכנית מנהלים בכירים בת שבוע של בית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד בשיתוף בית הספר לממשל ע”ש קנדי בהרווארד. בשבוע זה ילמדו סוגיות של מקצועיות ניהולית, הובלת שינוי בארגונים המתנגדים לשינוי, סדנאות משא ומתן, סדנאות דיבור פומבי, מנהיגות מול ניהול ועוד. בנוסף, תיעשה הכרה עם הקהילה היהודית בבוסטון וחשיפה למגזרים וארגונים מקבילים לתחומי העיסוק של העמיתים, הבנת החשיבות של העשייה הגלובלית בתחומם ובירור שאלות של זהות יהודית בקונטקסט היהודי גלובלי.

נותני השירות

אוכלוסיית יעד ותנאי זכאות

תנאי חובה

  • על מנת להשתתף בתכנית נדרשים כל התנאים הבאים:
    • תואר אקדמי ממוסד מוכר בממוצע ציונים גבוה.
    • ניסיון בתפקיד ניהולי משפיע באחד מאלה:
      • במגזר הציבורי - תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (דרגות 41-44 ומקביליהן).
      • במגזר החברתי - מובילים חברתיים, בדרגי מנכ“ל/סמנכ“ל בעמותה, מלכ“ר או חל“צ.
      • במגזר הפרטי - דרגי מנכ“ל/סמנכ“ל המשנים קריירה או מתעתדים להקדיש את מירב זמנם למרחב הציבורי והחברתי.
    • לפחות 5 שנות עשייה משמעותית לטובת המדינה או החברה הישראלית, באחד מאלה: משרדי ממשלה, תרומה לקהילה, התנדבות ושירות מלא כקצין/נה או ביחידות מובחרות בצה“ל, שירות הביטחון, משרד רה“מ או גופים מקבילים, התנדבות לשנת שירות נוספת מעבר לשירות החובה, שירות לאומי-אזרחי.
    • מחויבות להובלה ולתרומה משמעותית ארוכת טווח (3 שנים לפחות) במרחב הציבורי.
    • אנגלית ברמה סבירה ומעלה (יתקבלו גם דוברי אנגלית ברמה סבירה עד ממוצעת, אך הם יתבקשו לעבור קורס לצמצום הפער לקראת הנסיעה לבוסטון).
    • אישור הממונה הישיר להשתתפות בתכנית על כל חלקיה.
  • מועמד שאינו ממלא את אחד התנאים שצוינו יהיה רשאי להגיש מועמדות. עליו להוסיף בטופס ההרשמה הראשוני הסבר קצר מדוע יש לשקול את מועמדותו במסגרת ועדת חריגים.

תנאי רשות

  • יתרון בקבלה לתכנית יינתן למי שממלאים גם את התנאים הבאים:
    • ממוצע ציונים של 85 ומעלה בכל תואר אקדמי, או הצטיינות בתחום הלימודי/אקדמי.
    • 10 שנות ניסיון תעסוקתי ומעלה, כולל שירות אזרחי ו/או צבאי ושנת שירות.
    • ניסיון ניהולי/פיקודי ישיר, בהווה או בעבר, על 10 עובדים ומעלה.
    • אחריות או ניהול פעילות כספית שנתית בהיקף של 500,000 ש"ח ומעלה.
    • קידומים מקצועיים-ניהוליים מהירים בסולם התפקידים והדרגות.
    • הצטיינות סדרתית בהכשרות מקצועיות וניהוליות צבאיות או אזרחיות.
    • פרסים ואותות הצטיינות על פעילות במסגרת המקצוע או על פעילות התנדבותית.

דרישות נוספות

  • העמיתים ייבחרו גם על בסיס רמת מחויבותם לעשייה ציבורית וחברתית בהווה ובעתיד, ועל-כן נדרשים מהם:
    • פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.
    • תכנון וביצוע פרויקט המייצג עשייה משמעותית במרחב הציבורי כולל הצגת חזון, מטרות ואבני דרך מרכזיות.
    • התחייבות לנוכחות פעילה ותורמת בכל תכני התכנית לאורך שנת ההכשרה.
    • השתתפות פעילה בתכנית הבוגרים של מעוז-SEAL שתתחיל בתום שנת ההכשרה.

אופן קבלת השירות

  • ההרשמה והמיון לתכנית מתבצעים ב-5 שלבים, כאשר לכל שלב מזומנים המועמדים מהשלב הקודם שנמצאו כמתאימים ביותר:
  1. מילוי טופס הרשמה ראשוני, כאשר נפתחת ההרשמה בשנה שקודמת לפתיחת התכנית. ניתן להתעדכן באתר מעוז לגבי פתיחת ההרשמה הבאה. במקביל למילוי הטופס, יש לשלוח קובץ עיקרי קורות חיים בעברית (בעמוד אחד), לכתובת: admission@maoz-il.org. על שם הקובץ להכיל את שם המועמד ושם המשפחה בלבד.
  2. הכנת מצגת המפרטת את האתגר שהמועמד/ת מעוניין/ת להתמודד מולו במסגרת התכנית, ושלוש דרכי פעולה כלליות להתמודדות עמו.
  3. יום הערכה הכולל שני חלקים קבוצתיים, ראיון אישי ושיחה באנגלית.
  4. שיחות עם ממליצים ובירור עם מועמדים במקרים של עמימות.
  5. ועדת קבלה - ראיון עם הפאנל המלא של הוועד המנהל של מעוז ונציגי צוות מעוז.

עלות השירות

  • עבור ההשתתפות בתכנית נדרש תשלום דמי השתתפות בסך $1,500 (כ-5% מעלות התכנית).
  • אי יכולת לעמוד בתשלום לא תמנע את קבלתם של מועמדים ראויים. מלגות יישקלו בהתאם לצורך.

חשוב לדעת

  • היות שמספר המקומות בתכנית מוגבל, ייתכן שיהיו מועמדים מתאימים שלא יתקבלו.

הרחבות ופרסומים