تفصّل هذه الصفحة التسهيلات التي حُدّدت ابتداءً من شهر يوليو-تموز 2021 في شروط استحقاق مخصصات البطالة، خلال فترة الكورونا
العمال الذين أقيلوا من عملهم أو أحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر لفترة 30 يومًا على الأقل قد يستحقون الحصول على مخصصات بطالة حتى إذا جمعوا أقل من 12 شهر عمل
من بلغ 45 عامًا قبل تاريخ 02.07.2021 وحصل على مخصصات بطالة خلال فترة الأزمة، قد يستحق الحصول على أيام بطالة إضافية حتى تاريخ 31.12.2021، أو حتى نهاية سنة البطالة (الموعد المتأخر بينهما).
للمعلومات حول التسهيلات السابقة (التي انتهت)، راجعوا تسهيلات في الاستحقاق لمخصّصات البطالة التي تحددت حتى نهاية حزيران 2021 خلال أزمة الكورونا
تحددت في فترة أزمة الكورونا تسهيلات مؤقتة في شروط استحقاق مخصصات البطالة.
- تفصّل هذه الصفحة التسهيلات التي تحددت ابتداءً من شهر يوليو-تموز 2021 حتى نهاية ديسمبر-كانون الأول 2021.
- تم تمديد إمكانية الحصول على مخصصات البطالة بالتوازي مع مخصصات معينة بشكل ثابت من خلال قانون الترتيبات (راجعوا التفاصيل لاحقًا
- للمعلومات حول التسهيلات السابقة (التي انتهت)، راجعوا تسهيلات في الاستحقاق لمخصّصات البطالة التي تحددت حتى نهاية حزيران 2021 خلال أزمة الكورونا.
- للمعلومات حول الإمكانيات المتاحة أمام الأشخاص غير المؤهلين لتمديد فترة استحقاق مخصصات البطالة، راجعوا أسئلة وأجوبة بخصوص انتهاء فترة استحقاق مخصصات البطالة التي دفعت خلال فترة أزمة الكورونا.
- التسهيلات التي تحددت ابتداءً من تاريخ 01.07.2021 حتى تاريخ 31.12.2021:
تمديد فترة الاستحقاق لمن يبلغ سن الـ 45 عامًا
- من بلغ سن الـ 45 عامًا قبل 02.07.2021 يستحق متابعة الحصول على مخصصات بطالة حتى بعد تاريخ 01.07.2021 في كل من الحالات التالية:
- في الفترة ما بين 1.03.2020 و-30.06.2021 حصلوا على مخصصات بطالة لأنّهم استوفوا شروط الاستحقاق العادية المحددة في القانون (12 شهر أهلية من الأشهر الـ 18 التي سبقت إنهاء العمل، وعلى الأقل 30 يوم إجازة غير مدفوعة الأجر إذا أحيل العامل لإجازة غير مدفوعة الأجر)، وليس في إطار التسهيلات التي تحددت في شروط الاستحقاق لهذه الفترة.
- حصلوا على مخصصات بطالة في الفترة ما بين 01.03.2020 و30.06.2021 بموجب إحراء تقصير فترة الأهلية لـ 6 أشهر فقط من الأشهر الـ 18 التي سبقت إنهاء العمل.
- عدد أيام البطالة الإضافية للبالغين من العمر 45 عامًا الذين جمعوا 12 شهر أهلية:
- من حصل على مخصصات بطالة لأنّه يستوفي شروط الاستحقاق العادية التي تحددت في القانون واستغل جميع أيام الاستحقاق المعطاة له بموجب القانون، يستحق الحصول على إضافة بنسبة %50 من عدد الأيام الأقصى المحدد في القانون والتي استغلوها في الفترة ما بين 01.03.2020 و30.06.2021.
- من تبقت لديه أيام بطالة وفقًا لاستحقاقه لها بموجب القانون الأصلي، يستحق الحصول على كامل الأيام المتبقية له حتى الفترة القصوى المحددة في القانون، مع إضافة %50 من عدد أيام البطالة التي استغلوها في الفترة ما بين 01.03.2020 و30.06.2021.
- عدد أيام البطالة الإضافية للبالغين من العمر 45 عامًا والذين جمعوا ما بين 6 و 11 شهرًا من الأهلية
- من حصل في الفترة ما بين 01.03.2020 و 30.06.2021 على مخصصات بطالة في إطار التسويات، وذلك بعد تجميع 6-11 شهر أهلية فقط، واستغل جميع أيام الاستحقاق المتوفرة في رصيده، يستحق الحصول على %50 من أيام البطالة التي حُدّدت له عند تقديم الطلب.
- يمكن الدخول إلى المنطقة الشخصية على الموقع لمعرفة عدد أيام البطالة التي تمت المصادقة عليها أساسًا في الرسالة التي أرفقت إلى رسالة المصادقة على الطلب (تحت التبويب "رسائل- מכתבים").
- من تبقى في رصيدهم أيام بطالة حسب التسهيلات، ولم يستغلوها، يستطيعون الحصول على جميع الأيام المتبقية لهم حتى الحد الأقصى المحدد في التسهيلات، مع إضافة %50 من أيام البطالة التي استغلوها في الفترة ما بين 01.03.2020 و 30.06.2021.
- حجم مخصصات البطالة لمن بلغوا من العمر 45 عامًا وتم تمديد فترة استحقاقهم
- مخصصات البطالة التي دفعت كإضافة تكون بنسبة %85 من مخصصات البطالة العادية.
- مخصصات البطالة التي ستُدفع عن أيام البطالة التي لم تستغل بعد من الحد الأقصى تكون بنسبة %100 لمن جمع 12 شهرًا من الأهلية، وبنسبة %90 لمن جمع ما بين 6-11 شهرًا من الأهلية.
- الحصول على الإضافة
- الإضافة على أيام البطالة ستُحدّث لأصحاب الاستحقاق في المنطقة الشخصية.
- لا داع لتقديم طلب لتمديد فترة الاستحقاق.
تقصير فترة الأهلية للعمال الذين أقيلوا أو أحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر ابتداءً من 01.07.2021
- بشكل عام، يحق للعمال الحصول على مخصصات بطالة فقط إذا استكملوا في الأشهر الـ 18 الأخيرة فترة أهلية تعادل 12 شهرًا تقويميًا عملوا خلالها كأجيرين (حتى إذا عملوا بشكل جزئي في كلّ شهر).
- مع ذلك للعاطلين عن العمل الجدد (بدون اشتراط سن 45)، تم تقصير فترة الأهلية المطلوبة لـ 6 أشهر ولـ 10 أشهر، حسب موعد وقف العمل:
- العمال الذين أقيلوا أو أحيلوا لإجازة غير مدفوعة الأجر لفترة لا تقل عن 30 يومًا بين 01.07.2021 و-30.09.2021 يستحقون الحصول على مخصصات بطالة حتى إذا جمعوا فترة أهلية لـ 6 أشهر فقط من الأشهر الـ 18 التي سبقت موعد التسجيل في مصلحة التشغيل.
- العمال الذين أقيلوا أو أحيلوا لإجازة لـ 30 يومًا على الأقل بين 01.10.2021 و 31.12.2021، يستحقون الحصول على مخصصات بطالة حتى إذا جمعوا فترة أهلية لـ 10 أشهر فقط من الأشهر الـ 18 التي سبقت موعد التسجيل في مصلحة التشغيل.
- للمعلومات حول الفترات التي تؤخذ بالحسبان عند حساب فترة الأهلية، راجعوا فترة الأهلية للحصول على مخصصات بطالة ("ماذا تشمل فترة الأهلية").
عدد أيام البطالة لمن استكملوا 6-9 أشهر عمل بين 01.07.2021 و30.09.2021
سن المؤمّنين | عدد أفراد العائلة المعالين من قبل المؤمّنين | فترة الاستحقاق القصوى |
---|---|---|
حتى 25 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 25 يومًا |
3 فما فوق | 69 يومًا | |
25 حتى 28 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 34 يومًا |
3 فما فوق | 69 يومًا | |
28 حتى 35 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 50 يومًا |
3 فما فوق | 69 يومًا | |
35 حتى 45 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 69 يومًا |
3 فما فوق | 87 يومًا | |
45 عامًا فما فوق | بدون شروط | 87 يومًا |
الجنود المسرّحون ومتممو الخدمة المدنية-الوطنية في السنة الأولى للتسريح (في هذه الحالة، أشهر الخدمة لن تُؤخذ بالحسبان عند حساب فترة الأهلية) | بدون شروط | 35 يومًا |
عدد أيام البطالة لمن يستكمل 11-10 أشهر عمل في الفترة ما بين 01.10.2021 و31.12.2021
سن المؤمّنين | عدد أفراد العائلة المُعالين من قِبل المؤمّنين | فترة الاستحقاق القصوى |
---|---|---|
حتى 25 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 42 يومًا |
3 فما فوق | 114 يومًا | |
25 حتى 28 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 56 يومًا |
3 فما فوق | 114 يومًا | |
28 حتى 35 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 83 يومًا |
3 فما فوق | 114 يومًا | |
35 حتى 45 عامًا | أقل من 3 (0 - 2) | 114 يومًا |
3 فما فوق | 145 يومًا | |
45 عامًا فما فوق | بدون شروط | 145 يومًا |
جنود مسرّحون ومتمّمو الخدمة المدنية-الوطنية في السنة الأولى للتسريح | بدون شروط | 58 يومًا |
متابعة الدفع بشكل متواصل بانتهاء فترة 4 أشهر
- وفقًا لقوانين الاستحقاق العادية، في الفترات التي تمتد لأربعة أشهر متواصلة، لا تُدفع مخصصات بطالة عن أيام البطالة الخمسة الأولى.
- متلقو مخصصات البطالة الذين بدأت فترة استحقاقهم قبل 30.06.2021، لن تُدفع لهم أيام البطالة الخمسة الأولى في الشهر الأول فقط. بعد ذلك، تُدفع لهم مخصصات البطالة بشكل متواصل حتى نهاية سنة البطالة، أو حتى نهاية شهر ديسمبر- كانون الأول 2021 (حسب الموعد المتأخر بينهما).
حجم مخصصات البطالة
- الأشخاص في التأهيل المهني من قبل مصلحة التشغيل وتبقى لديه أيام بطالة، سيحصلون على مخصصات بطالة بالنسبة الكاملة بدلاً من 70% (تم تمديد هذا الاستحقاق للحصول على مخصصات البطالة الكاملة بشكل منتظم بموجب القانون اعتبارًا من 01.01.2022).
- مبلغ مخصصات البطالة لمن تحدد لهم استحقاق جديد بين 01.07.2021 و31.12.2021 في إطار التسهيلات، ولم يجمعوا 12 شهر أهلية يكون بنسبة %85 من مبلغ مخصصات البطالة العادية (من يجمع 12 شهر أهلية يستحق الحصول على مخصصات بطالة بنسبتها الكاملة).
- من كان يستحق الحصول على مخصصات بطالة قبل 30.06.2021، فإنّ مبلغ مخصصات البطالة الأقصى يبقى 474.8 شيكل جديد حتى بعد 125 يوم بطالة، وذلك حتى نهاية سنة البطالة، أو حتى نهاية شهر ديسمبر- كانون الأول 2021، حسب الموعد المتأخر بينهما (المبلغ لن يخفض لـ 316.53 شيكل جديد من اليوم الـ 126، كما تحدد بشكل عام).
الحصول على مخصصات بطالة بالتوازي لمخصصات أخرى
- مبلغ مخصصات البطالة يعتبر بمثابة دخل من عمل عند تحديد الاستحقاق للمخصصات التالية (ولكنه لا يُخصم من مبلغ المخصصات لأصحاب الاستحقاق):
- مخصصات نفقة
- ضمان دخل
- مخصصات الشيخوخة (للنساء حتى سن 67 عامًا)
- مخصصات الورَثة
- مخصصات الإعاقة العامة (و إضافة المعالين إلى المخصصات)
- من يستوفي شروط استحقاق مخصصات البطالة ومخصصات أخرى يستطيع فحص إمكانية الحصول على كلتيهما في نفس الوقت
بواسطة الآلة الحاسبة لمؤسسة التأمين الوطني.
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- قانون التأمين الوطني- البند و من الفقرة ز (أحكام خاصة حول موضوع مخصصات البطالة في فترة فيروس كورونا المستجد)