مقدمة:

الأجيرون، حاملو الإقامة الإسرائيلية، ما دون سن الـ67 الذين يتم إخراجهم في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا تقويمياً على إثر أزمة الكورونا، قد يستحقون الحصول على مخصصات البطالة، مع أنّهم لم يُقالوا من عملهم حتى وإن لم يستغلوا ما تبقى في رصيدهم من أيام عطلة
قد يحق للعامل المستقل أو الفريلانس الحصول على مخصصات البطالة، على النحو المفصل أدناه
راجعوا معلومات عن التسهيلات في الاستحقاق للحصول على مخصّصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا (تقصير فترة الأهلية، الحصول على سُلف)
بإمكان العامل المحافظة على حقوقه التقاعدية كي لا تتضرر على إثر وقف الاقتطاعات من معاشه بعد التوقف عن العمل
راجعوا أسئلة وأجوبة على موقع موقع مصلحة التشغيل وأيضاً أسئلة وأجوبة ومعلومات إضافية على موقع مؤسّسة التأمين الوطني
نصيحة للحصول على مخصصات البطالة للعامل الذي خرج الى إجازة غير مدفوعة الأجر

العامل الذي طلب منه الخروج في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يوم أو أكثر ابتداءا من 01.03.2020 بسبب تقليصات في مكان العمل على إثر انتشار فيروس كورونا، قد يكون مستحقا مخصصات البطالة، مع أنه لم تتم إقالته.الحديث عن 30 يوماً تقويمياً، أي تشمل أيام الراحة الأسبوعية والأعياد.

نصيحة

من هو صاحب الحق؟

  • عامل خرج في إجازة غير مدفوعة الأجر (חל"ת) لفترة 30 يوم أو اكثر بدءًا من يوم 01.03.2020 بسبب التقليصات في مكان العمل بسبب تفشي فايروس كورونا.
  • العامل يستحق مخصصات البطالة بشرط استيفاء باقي شروط الاستحقاق, مثل: الإقامة في إسرائيل (العمال الأجانب او العمال الفلسطينيين لا يستحقون مخصصات البطالة), فترة تأهيل وسن فوق ال18 وتحت ال67.
إنتبهوا
  • هذا الاستحقاق ينطبق أيضًا على من يعمل لدى أكثر من مشغل واحد، وقام أحد المشغّلين بإخراجه في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا على الأقل.
  • للمزيد من المعلومات الخاصة بمجموعات أخرى من العاملين زوروا موقع التأمين الوطني:
  • لقائمة الأشغال الأخرى التي يمكن فيها للعاملين المستقلين أن يكونوا مستحقين لمخصصات البطالة انظروا استحقاق مخصصات التأمين الوطني للمستقل (في الفقرة التي تتحدث عن التعويضات في حال الإعسار وعدم التمكن من سداد الدين أو في مخصصات البطالة في حال عدم التشغيل).
  • نصيحة
    ننصح بزيارة صفحة أسئلة وأجوبة بشأن مخصصات البطالة خلال فترة الكورونا على موقع مؤسسة التأمين الوطني

    عملية تحصيل الحق

    إنتبهوا
  • تزامنًا مع التسجيل في مصلحة التشغيل، يجب تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة من مؤسسة التأمين الوطني.
  • يمكن تقديم طلب الكتروني على موقع مؤسّسة التأمين الوطني.
  • بالإضافة الى ذلك يجب على العامل أن يتأكد من أن المشغّل قد أرسل من تطبيق الأجور المحوسب استمارة رقم 100 للتأمين الوطني (تركيز الراتب السنوي لكل عامل تم إخراجة لإجازة غيلر مدفوعة الأجر). انظروا التعليمات للمشغّل على موقع التأمين الوطني).
  • فقط في حالة عدم تمكن المشغّل من إرسال الاستمارة 100 فعلية إرفاق أحد المستندات التالية:
    • تصريح من المشغل حول فترة التشغيل والراتب
    • مستند إنهاء العمل من المشغّل، يوضح سبب إنهاء العمل وتاريخ الانتهاء، موقع من قبل المشغّل والختم، وقسائم الرواتب لمدة 12 شهرًا ضمن آخر 18 شهرًا قبل التسجيل في مصلحة التشغيل، بما في ذلك آخر 6 أشهر. يجب إرفاق قسيمة راتب أجر العمل الأخير.
    • من عمل لدى عدة من أصحاب العمل يرفق مستندات من جميع المشغلين (سيتم خصم مخصصات البطالة من العمل الذي يواصل العمل فيه).
  • يمكن تنفيذ جميع هذه الخطوات على الإنترنت ومتابعة معالجة الطلبى عن طريق الخدمة الشخصية (لا حاجة للاتصال أو القدوم شخصيا الى الفرع).
  • مخصصات البطالة تدفع للعامل الذي يستوفي شروط الاستحقاق من تاريخ بدء الإجازة غير مدفوعة الأجر.بموجب التعليمات, للمزيد راجعوا مخصصات البطالة.
  • تمديد الإجازة غير مدفوعة الأجر

    نصيحة
    خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر وحتى العودة إلى العمل، أو حتى إيجاد مكان عمل بديل، يجب الحرص على عدم المساس بالحقوق التقاعدية التي جمّعها العامل خلال فترة عمله بسبب وقف الاقتطاعات من معاشه عند وقف العمل. يمكن الحفاظ على هذه الحقوق بواسطة تسوية "ريسك" أو بواسطة الدفع بشكل مستقل. لمزيد من المعلومات، راجعوا الحفاظ على الحقوق التقاعدية خلال فترة التوقف عن العمل.

    الحفاظ على التسهيلات الضريبية لعمال خرجوا في اجازة غير مدفوعة الاجر ويحصلون على مخصصات البطالة

    • عند حساب الضريبة على رسوم البطالة، يستحق العمال التسهيلات الضريبية حسب التسهيلات الضريبية التي كانت في قسيمة الراتب الأخيرة في سنة 2020.
    • بالإضافة، عامل يعمل في مكاني عمل أو أكثر، وخرج في اجازة غير مدفوعة الأجر من مكان عمله الأساسي، يستطيع الحصول من مؤسسة التأمين الوطني على تسهيلات كان يجب ان يمنحها المشغل الأساسي حسب مصادقة التنسيق الضريبي لسنة 2020, بلا حاجة لتنسيق ضريبي إضافي.
    • لهذا، عامل يملك تنسيق ضريبي لسنة 2020، يرفق التنسيق الضريبي المرسل للمشغل الاساسي لاستمارة طلب مخصصات البطالة وعامل الذي ظهر في قسيمة الراتب الأخير في سنة 2020 تسهيلات ضريبية، يرفق قسيمة الراتب الأخيرة لاستمارة طلب مخصصات البطالة.
    • لمعلومات إضافية راجعوا: الحفاظ على الإمتيازات الضريبية للعاملين الذين خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر ويحصلون على مخصصات البطالة بسبب إنتشار فيروس الكورونا

    الخدمة العسكرية الاحتياطية

    • من يتم استدعاؤه للخدمة الاحتياطية العسكرية خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر، يتوجب عليه أن يقدم دعوى شخصية لمكافآت الخدمة الاحتياطية من قبل مؤسسة التأمين الوطني، ويرفق بها 6 قسائم الراتب الأخيرة ومصادقة بالإحالة لإجازة غير مدفوعة الأجر.
    • إذا كان قد تلقى مخصصات البطالة مقابل هذه الأيامات، فسوف يحصل على استكمال المبلغ من مكافآت الخدمة الاحتياطية (بنسبة 100٪ من الأجر).
    • للمزيد من المعلومات أنظروا موقع مؤسسة التأمين الوطني.

    مخصصات البطالة ومخصصات الإعاقة

    • العامل الذي يتلقى مخصصات إعاقة عامة وتمّ إخراجه لإجازة غير مدفوعة لمدة 30 يومًا على الأقلّ، قد يكون مستحقًا للحصول على مخصصات بطالة وفقًا لشروط الاستحقاق.
    • إذا تمّ دفع علاوة المعالين لمخصصات الإعاقة، يتمّ أخذ مخصصات البطالة بالاعتبار لدى حساب الاستحقاق للعلاوة.
    • أيضًا من يتلقى مخصصات إعاقة من العمل وتمّ إخراجه في إجازة غير مدفوعة، قد يكون مستحقًا للحصول على مخصصات البطالة وفقًا لشروط الاستحقاق.
    • لمزيد من المعلومات، راجعوا أسئلة وأجوبة حول موضوع الإعاقات والكورونا على موقع مؤسسة التأمين الوطني.

    إيجاد عمل خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر

    • يمكن بدء العمل في مكان عمل جديد في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر، وفي الوقت نفسه الحضور إلى مكتب مصلحة التشغيل.
    • يتوجب على العامل تبليغ مكتب مصلحة التشغيل عن عمله الجديد في المركز الهاتفي *9687 كما عليه تبليغ مؤسسة التأمين الوطني (يمكن التبليغ بشكل محوسب على موقع التأمين الوطني).
    • بدء عمل جديد (سواء عن طريق مصلحة التشغيل أو بشكل مستقل) قد يوقف استحقاق مخصصات البطالة أو يخفض مبلغ المخصصات.
    نصيحة
    في أي حال من الأحوال، يوصى بالاستفسار أمام مصلحة التشغيل عن تأثير البدء بعمل جديد على استحقاقكم لمخصصات البطالة، قبل بدء العمل.

    عمل جزئي في فترة استحقاق مخصصات البطالة

    • العامل الذي يتلقى مخصصات البطالة ويبدأ بالعمل في عمل جزئي يستطيع الاختيار بين إمكانيتين:
      1. عدم تلقي مخصصات بطالة عن الأيام التي يعمل خلالها في عمله الجزئي. في هذه الحالة، أيام عمله لا تُخصم من الحد الأقصى من أيام البطالة التي يستحقها.
      2. تلقي مخصصات بطالة مخفّضة (بعد خصم قيمة الأجر الذي تقاضاه في تلك الأيام). في هذه الحالة، يتم التبليغ عن أيام عمله كأيام بطالة، وتُخصم من أيام البطالة التي يستحقها.
    • إذا اختار العاطل عن العمل عدم الإبلاغ عن أيام العمل كأيام بطالة من قِبل مصلحة التشغيل:
    مثال
    • حُدِّدت لعاطل عن العمل مخصّصات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد في اليوم، لفترة قصوى تبلغ 100 يوم.
    • بعد أن بدأ بالعمل ليوم واحد في الأسبوع مقابل 300 شيكل جديد بالمعدّل في اليوم الواحد، قدّم طلبًا لمصلحة التشغيل لعدم الإبلاغ عن أيام العمل كأيام بطالة.
    • في أيام العمل، لن تُدفع له مخصّصات بطالة، وهذه الأيام لن تُخصم من الفترة القصوى لتلقي مخصّصات البطالة.
    • في الأيام التي لا يعمل فيها، سيستمر في تلقي مخصّصات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد في اليوم.
    • إذا اختار العاطل عن العمل بأن تُبلغ مصلحة التشغيل عن أيام العمل كأيام بطالة، يتوجّب عليه متابعة الحضور إلى مصلحة التشغيل وفقًا للتعليمات بهدف البحث عن عمل إضافي أو بديل.
    • تخصم مؤسّسة التأمين الوطني من مخصّصات البطالة متوسّط دخله اليومي خلال فترة عمله الجزئي.
      • إذا كان متوسّط أجره اليومي أقل من مخصصات البطالة التي يتقاضاها في اليوم الواحد، تُدفع له الفرقية.
      • إذا كان متوسّط أجره اليومي أعلى من مخصصات البطالة التي يتقاضاها في اليوم الواحد، لن تُدفع له مخصّصات بطالة.
    مثال
    • يحق للشخص العاطل عن العمل تقاضي مستحقات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد لليوم الواحد.
    • بدأ بالعمل بوظيفة جزئيّة ليومين في الأسبوع، وتقاضى 150 شيكل جديد بالمعدّل في اليوم الواحد.
    • مخصّصات البطالة التي سيتقاضاها من مؤسّسة التأمين الوطني عن الأيام التي يعمل فيها ستكون بقيمة 100 شيكل جديد في اليوم الواحد.
    • عاطل عن العمل يعمل بشكل مستقل:
      • دخله كعاملٍ مستقل سيُحسب على أساس الدخل السنوي وليس الشهري، والحساب النهائي لمخصّصات البطالة المستحقة له سيتم بعد الحصول على التقدير النهائي من ضريبة الدخل.
      • لحساب متوسّط الدخل اليومي، نقسم الدخل السنوي من العمل المستقل على 12، ومن ثم نقسم النتيجة على 30.
      • إذا كان متوسّط دخله اليومي أقل من مخصّصات البطالة لليوم الواحد، سيحصل على الفرقية. إذا كان أعلى من مخصّصات البطالة لليوم الواحد، لن تُدفع له مخصّصات بطالة.


    • من المهم أن تعرفوا:
      • الإستحقاق غير ساري المفعول لعمل جزئي في نفس مكان العمل الذي أخرج العامل لإجازة غير مدفوعة الأجر.
      • إذا عاد العامل لعمله (حتى لو كان ذلك لأيام معدودة) لدى نفس المشغّل الذي أخرجه لإجازة غير مدفوعة الأجر قبل مرور 30 يوم، يُرفض طلبه لمخصصات البطالة، وفي حال دُفعت له مخصصات البطالة مقابل هذه الفترة، سوف يكون لديه دَين بقيمة مبلغ المخصصات التي حصل عليها.
    • لمزيد من المعلومات، راجعوا العمل المؤقّت خلال فترة استحقاق مخصصات البطالة.

    عمل جديد بوظيفة كاملة

    • العامل الذي بدأ بالعمل بوظيفة كاملة في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر وتوقف عن الحضور إلى مصلحة التشغيل، لن يستحق الحصول على مخصصات بطالة من موعد بدء عمله الجديد.
    • في هذه الحالة، يجوز للعامل الاستقالة من عمله السابق، وقد يحق له الحصول على تعويضات إقالة أو استكمال تعويضات الإقالة كما لو أقيل من عمله ولم يستقل (بشرط ألا تقل فترة أقدميته عن سنة واحدة)، إذ أنّ الإجازة غير مدفوعة الأجر قد تعتبر تفاقمًا ملحوظًا في ظروف العمل. إذا تم اقتطاع كامل مبلغ تعويضات الإقالة لمركب التعويضات في التأمين التقاعدي للعامل فلن يحق له الحصول على استكمالات إضافية لتعويضات الإقالة.
    • من المهم جدًا إبلاغ المشغّل مسبقًا بنية الاستقالة.
    • لمزيد من المعلومات، راجعوا تعويضات الإقالة لعامل استقال بسبب تفاقم ملحوظ في ظروف العمل.

    اتفاقية السرية ومنع التنافس- هل يجوز للمشغّل السابق منعك من العمل في مكان جديد؟

    بشكل عام، يجوز للعامل العمل في أي مكان يريده بعد انتهاء علاقة العمل مع المشغّل السابق. ولكن في بعض الحالات، يجوز للمشغّل تقييد قدرة العامل على العمل في مكان آخر. الهدف من ذلك هو حماية حقوق المشغّلين في ظروف معيّنة.

    مثال
    إذا حصل العامل على بَدل خاص مقابل التزامه بعدم التنافس مع مشغّله لفترة ما، إذا كان العامل مطّلعًا على أسرار تجاريّة وهناك احتمال بأن يفشي بها للمنافسين أو إذا حصل العامل على تأهيل خاص ومكلف.


    فتح ملف مشتغل مرخص والعمل بشكل مستقل

    • يجوز للعامل إقامة مصلحة تجارية مستقلة (التسجيل كـ مشتغل معفي أو مشتغل مرخّص) تزامنًا مع حضوره إلى مكتب مصلحة التشغيل.
    • متلقي مخصصات البطالة الذي يعمل بشكل مستقل أو بدأ العمل بشكل مستقل قد يستمر في تلقي مخصصات البطالة مع خصم دخله من عمله بشكل مستقل.
      • دخله كعامل مستقل يُحسب على أساس إيراداته السنوية وليس الشهرية، والحساب النهائي لمخصصات البطالة المستحقة له يتم بعد الحصول على التقدير النهائي من ضريبة الدخل.
      • لحساب متوسط دخله اليومي، نقسم الدخل السنوي من عمله المستقل على 12، ومن ثم نقسم حاصل القسمة على 30.
      • إذا كان متوسّط دخله اليومي أقل من مخصصات البطالة المستحقة له لليوم الواحد، يحصل العامل على الفرقية. إذا كان أعلى من مخصصات البطالة لليوم الواحد، لن تُدفع له مخصصات بطالة.

    وقف الاقتطاعات الذاتية للتأمين التقاعدي أو تسوية ريسك

    • إذا أجريتم خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر تسوية ريسك أو قمتم بتحويل دفعات ذاتية إلى تأمينكم التقاعدي للحفاظ على حقوقكم التقاعدية، لا توقفوا الدفعات فور بدء عمل جديد.
    • إنّ بدء تحويل الاقتطاعات للتأمين التقاعدي من قِبل المشغل الجديد قد يبدأ فقط بعد مرور بضعة أشهر على تواجدكم في العمل الجديد (حتى إذا كان استحق العامل تأمينًا تقاعديًا من يوم عمله الأول)، ولذلك، يستحسن وقف تسوية الريسك أو الدفعات الذاتية فقط بعد التحقق أمام الشركة التي تدير تأمينكم التقاعدي من أنّه تم تسجيل الاقتطاع الأول من قِبل المشغّل الجديد.
    • لمزيد من المعلومات، راجعوا الحفاظ على استمرارية الحقوق التقاعدية للعامل الذي بدأ عملا جديدا.

    إقالة خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر

    • يمكن للعامل الذي أُقيل خلال فترة الإجازة غير المدفوعة، أن يقدم طلباً جديدًا لمخصصات البطالة بسبب الإقالة لمؤسسة التـأمين الوطني.
    • خلال فترة البلاغ المسبق لا يستحق العامل مخصصات البطالة (سواء عمل خلال هذه الفترة وقبض أجره أم لم يعمل وقبض دفعة "مقابل البلاغ المسبق").
    • تجدر الإشارة بأن هناك حالات يكون فيها المشغل مُلزم بطلب تصريح بالإقالة من مفتشة قانون عمل النساء (لعامل/ة في فترة الحمل، علاجات الاخصاب، قبل التبني او اجراءات استعارة الرحم، او المكوث في ملجأ للنساء المعنّفات).

    مفهوم الحصول على اموال مخصصات البطالة لمن يتواجد في اجراءات العجز عن تسديد الديون (الإفلاس)

    من المهمّ أن تعرف

    إنتبهوا


    جهات حكوميّة

    الجهة الحكومية المركز الهاتفي الخدمات السريعة
    وزارة الصحة المركز الهاتفي صوت الصحة 5400*
    مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) 106
    الجبهة الداخلية مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية) 104 بالعربية
    مصلحة التشغيل (مكتب العمل) المركز الهاتفي ‎9687* التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل
    مؤسسة التأمين الوطني المركز الهاتفي 6050* طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة
    وزارة الإقتصاد والصناعة
    "שי"ל - شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) مركز المعلومات (بطالة، إجازة غير مدفوعة الأجر، استهلاك والخ) 118 للتوجه بالفيسبوك
    وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية مركز الرفاه 118
    • "الشكوى الصامتة" في مواضيع العنف الأسري من خلال رسالة نصية (סמס - sms) لهاتف رقم 055-7000128
    سلطة الضرائب في إسرائيل
    • المركز الهاتفي لدى سلطة الضرائب (عام) 9848*
    • المركز الهاتفي الخاص بضريبة الأراضي 4954*
    سلطة السكان والهجرة مركز قطري للخدمات والمعلومات 3450* التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا
    وزارة التربية والتعليم خط مفتوح للأهالي والطلاب
    • 073-3931111
    • 1800-25-00-25
    وزارة المساواة الإجتماعية المركز الهاتفي لكبار السن 8840* إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن

    منظمات دعم ومساعدة- مراكز مخصصة

    مساعدة عامة، إستشارة ودعم

    المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
    اتحاد الإنقاذ وشركة المراكز الجماهيرية وجمعية قلب واحد مركز اتصالات طوارئ قطري للمساعدات الإنسانية بفترة أزمة الكورونا 1221 (بدون نجمة)
    الهستدروت الجديدة مركز هاتفي للمعلومات عن الحقوق في مكان العمل على أثر أزمة الكورونا 2383*
    "بعتسمي-בעצמי" خط الطوارئ للمواجهة والدعم في مجال الشغل 2119*
    نقابة المحامين الاستشارة القانونية الأولية في قانون العائلة والعمل والتأمين الوطني وسلطة الجباية والتنفيذ 050-5588072 للتوجهات بالواتساب
    "حسيدي ليف - חסדי לב" المركز الهاتفي للتوجهات والإجابات حول الممارسات الاقتصادية والعائلية 077-3377930 بدالة 3
    مجلس الإستهلاك الإسرائيلي الخط الدافئ لخدمة المستهلكين 1-700-727-888
    جمعية أمانينا تقديم مساعدة بتعبئة إستمارات مخصصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا. أيام الأحد وحتى الأربعاء بساعات 12:00-16:00 072-3922223
    مراكز "روتيم - רותם" وبرنامج "وتد - יתד" مراكز مساعدة لشبيبة وتد باللغة العربية والعبرية لأرقام المراكز الهاتفية
    صناديق المرضى

    مراكز للدعم النفسي

    "مكابي"

    • 2700* بدالة 8 وإضغطوا على الرقم 3
    • 3555* بدالة 1
    • 3833* بدالة 8
    • 507* بدالة 9
    جمعية إيلا "אלה" الخط الدافئ للدعم النفسي (للمتعالجين وللماكثين بالحجر الصحي) 050-9949244
    "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا 1201 التحويلة 6
    مُنظّمة تمار، "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا- رد باللغة العربية 1201 التحويلة 2
    جمعية سهر دعم وإصغاء عبر الإنترنت، لمن يشعر بالضيق أو الخوف بسبب أزمة الكورونا sahar.org.il
    الراز الاستشارة والدعم والعلاج للعائلات باللغة العربية 052-6363924، 04-6746688
    جمعية الفجر الجديد [الخط الساخن من أجل تقديم الدعم والعون والأذن الصاغية لكل ما يتعلق في تفشي وباء كورونا الأيام الأحد حتى الخميس بين الساعات 10:00-16:00 08-9966561
    أنوش خط الدعم للأهالي والشبيبة بأعمار 12-25 في مواجهة الأزمة النفسية 054-9299723

    مساعدة المتواجدين في الحجر الصحي المنزلي

    المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
    جمعية التفاح وبالتعاون مع وزارة المساواة الإجتماعية وهيئات أخرى مساعدة المحتاجين للدعم التقني (كيفية استخدام تطبيق ZOOM، تعبئة الاستمارات الرقمية والخ)
    • 055-2750239 للغة العربية (الاتصال أو إرسال الكلمة "مساعده")
    • 055-2750238 للغة العبرية (الاتصال أو إرسال الكلمة "עזרה")
    اتحاد الإنقاذ وشركة المراكز الجماهيرية وجمعية قلب واحد مركز اتصالات طوارئ قطري للمساعدات الإنسانية بفترة أزمة الكورونا 1221 (بدون نجمة)
    "ياد ساره-יד שרה" التزويد بالمعدّات الطبية حتى البيت 02-6444639
    جمعية "ليف إحاد-לב אחד" المساعدة في المشتريات والتسوق، إحضار الأدوية وما شابه ذلك 02-6762044
    اصدقاء من أجل الصحه (حافريم لرفوئاه) أدوية للماكثين في البيت 054-7123930
    جيل لجيل "דור לדור" مساعدة شخصية للمواطنين المسنين الذين يخشون مغادرة البيت 3284*

    تشريعات وإجراءات