مقدمة:

العامل الذي تقاضى مخصصات البطالة لمدة 75 يومًا على الأقل في فترة أزمة الكورونا، وعاد للعمل الفترة ما بين 01.11.2020 وحتى 31.07.2021 قد يستحق الحصول على منحة عن كل يوم كان يعمل فيه، إذا كان متوسط الأجر اليومي أقل من متوسط أجره اليومي الذي تقاضاه قبل فترة البطالة وأقل من 632 شيكل جديد
تُدفع المنحة خلال 4 أشهر م بداية العمل أو حتى 31.10.2021 (أيهما قبل). لمن عاد للعمل خلال شهر تموز-يوليو 2021، تُدفع المنحة لمدة تصل إلى 3 أشهر
مبلغ المنحة يُحسب وفقًا لأجر العامل، ولا يزيد عن 200 شيكل جديد لليوم الواحد. لاحتساب المبلغ، ممكن الاستعانة بحاسبة مؤسسة التأمين الوطني
من تلقى مخصصات البطالة لمدة 130 يومًا على الأقل بين 01.03.2020 و 31.01.2021 وعاد إلى العمل في الفترة ما بين 01.02.2021 و 30.04.2021، قد يستحق أيضًا الحصول على إضافة لمرة واحدة بقيمة 1،500 شيكل جديد أو 3،000 شيكل جديد
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني


العامل الذي لم يعمل لفترة طويلة خلال أزمة كورونا وتلقى مخصصات البطالة لمدة 75 يومًا، قد يستحقون الحصول على منحة إذا بدأ العمل في الفترة ما بين 01.11.2020 و 31.07.2021 (مع مشغّل جديد أو مع نفس المشغّل)، مقابل متوسط الأجر اليومي أقل من الأجر اليومي الذي تقاضاه قبل فترة البطالة.

  • تُدفع المنحة عن كل يوم يتم فيه توظيف العامل والذي كان يحق له الحصول على مخصصات البطالة إذا لم يكون قد عمل.
  • تصل فترة الدفع إلى 4 أشهر من تاريخ أول توظيف للعامل، أو حتى 31.10.2021، أيهما قبل. لمن عاد للعمل خلال شهر تموز-يوليو 2021، تُدفع المنحة لمدة تصل إلى 3 أشهر.
  • من تلقى مخصصات البطالة لمدة 130 يومًا على الأقل بين 01.03.2020 و 31.01.2021 وعاد إلى العمل في الفترة ما بين 01.02.2021 و 30.04.2021، قد يستحق أيضًا الحصول على إضافة لمرة واحدة بقيمة 1،500 شيكل جديد أو 3،000 شيكل جديد، وفقًا لعدد الأيام التي دفعت مقابلها منحة العودة إلى العمل.

من هو صاحب الحق؟

  • العامل الذي عاد إلى العمل بعد تلقي مخصصات البطالة لمدة 75 يومًا، ويستوفي الشروط التالية:
    • بعد العودة للعمل، عمل العامل لمدة 14 يومًا، متتاليًا أو غير متتالٍ، أو أكثر (لا يشمل أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر).
    • في الشهر الذي ستُدفع عنه المنحة، كان متوسط أجره اليومي أقل من متوسط أجره اليومي الذي تقاضاه قبل فترة البطالة (والذي حُسبت بموجبه مخصصات البطالة)، وأقل من 632 شيكل جديد.
    • العامل الذين تنطبق عليه حالة واحدة من الحالات التالية:
      1. عاد إلى العمل خلال الفترة ما بين 01.11.2020 وحتى 31.01.2021، ودُفعت له مخصصات البطالة مُقابل 75 يومًا من البطالة بين 01.03.2020 وحتى 31.10.2020، ولم يعمل كأجير طوال الفترة بين 18.08.2020 وحتى 31.10.2020.
      2. عاد إلى العمل خلال الفترة ما بين 01.02.2021 وحتى 28.02.2021، ودُفعت له مخصصات البطالة مُقابل 75 يومًا من البطالة بين 01.03.2020 وحتى 31.10.2020، ولم يعمل كأجير طوال الفترة بين 18.08.2020 وحتى 31.10.2020 أو طوال الفترة بين 18.11.2020 وحتى 31.10.2021.
      3. عاد إلى العمل خلال الفترة ما بين 01.02.2021 وحتى 28.02.2021، ودُفعت له مخصصات البطالة مُقابل 75 يومًا من البطالة بين 01.03.2020 وحتى 31.10.2020، ولم يعمل كأجير طوال الفترة بين 01.03.2020 وحتى 31.01.2021، ولم يعمل كأجير طوال الفترة ما بين 18.11.2020 وحتى 31.01.2021.
      4. عاد إلى العمل خلال الفترة ما بين 01.03.2021 وحتى 31.07.2021، ودُفعت له مخصصات البطالة مُقابل 75 يومًا من البطالة ما بين 01.03.2020 وحتى 31.01.2021، ولم يعمل كأجير طوال الفترة بين 18.11.2020 وحتى 31.01.2021.
  • يمكن أن تكون الأيام الـ 75 متتالية أو غير متتالية، ويمكن أن تشمل أيام الاستحقاق لمستحقات الولادة، مخصصات حماية الحمل، مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة أو رسوم الإصابة من التأمين الوطني، طالما تجمّعت 25 يومًا من أيام البطالة على الأقل و 5 أيام الانتظار التي لم تُدفع تكون غير مشمولة في حساب الـ 75 يومًا من أيام البطالة.

مبلغ المنحة

مثال
  • عاملة تقاضت 360 شيكل جديد في اليوم (9،000 شيكل جديد في الشهر) أقيلت من عملها وبدأت تتقاضى مخصصات بطالة.
  • بعد أن عادت للعمل، تقاضت 240 شيكل جديد لليوم في اليوم (6،000 شيكل جديد في الشهر).
  • مخصصات البطالة اليومية التي كانت ستدفع لها لو لم تعد للعمل هي 173.60 شيكل جديد.
  • مبلغ المنحة الذي سيُحسب لها عن كل يوم عمل سيكون: 57.86 شيكل جديد = 120 (الفرقية بين 360 و 240) يضرب بـ173.60 ويقسم على-360.
  • هذا المبلغ لا يزيد عن 200 شيكل جديد أو عن 392 شيكل جديد (الفرقية بين 632 و 240)، ولذلك، سيدفع لها عن كلّ يوم 57.86 شيكل جديد.
  • عن الشهر الذي ستعمل فيه لـ 23 يومًا، ستحصل على منحة بقيمة 1،330 شيكل جديد.

إضافة لمتلقي المنحة الذين عادوا للعمل بين 01.02.2021 و 30.04.2021

  • يحق لمتلقي المنحة الذي عاد إلى العمل بين 01.02.2021 و 30.04.2021 لمدة 25 يومًا على الأقل، الحصول على إضافة لمرة واحدة، باستيفاء الشرطين التاليين:
    1. لم يعمل كأجير طوال الفترة ما بين 24.09.2020 و 31.01.2021.
    2. دُفعت له مخصصات البطالة لمدة 130 يومًا على الأقل بين 01.03.2020 و 31.01.2021.
  • يمكن أن تكون الأيام الـ 130 متتالية أو غير متتالية، ويمكن أن تشمل أيام الاستحقاق لمستحقات الولادة، مخصصات حماية الحمل، مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة أو رسوم الإصابة من التأمين الوطني، طالما تجمّعت 50 يومًا من أيام البطالة على الأقل.
  • 5 أيام الانتظار التي لم تُدفع تكون غير مشمولة في حساب الـ 130 يومًا من أيام البطالة.
  • يتحدد مبلغ الإضافة وفقًا لعدد الأيام التي دُفعت مُقابلها منحة العودة إلى العمل:
    • من حصل على منحة العودة إلى العمل لمدة 99-25 يومًا يحصل على إضافة لمرة واحدة بقيمة 1،500 شيكل جديد.
    • من حصل على منحة العودة إلى العمل لمدة 100 يومًا يحصل على إضافة لمرة واحدة بقيمة 3،000 شيكل جديد.

العمال الذين يستحقون دفعات إضافية من مخصصات البطالة

  • من يستحق في يوم معين الحصول على منحة مقابل عودته للعمل وعلى مخصصات بطالة أيضًا- سيدفع مبلغ المنحة عن هذا اليوم بعد أن يُخصم منه مبلغ مخصصات البطالة.
  • من يستحق الحصول على منحة مقابل عودته للعمل وعلى منحة منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ، لن يتمكن من الحصول على المنحتين في الوقت نفسه عن نفس يوم العمل.

عملية تحصيل الحق

  • يجب أن التأكد من أن العامل قام بتحديث عوده إلى العمل اولاً، على موقع مؤسسة التأمين الوطني.
  • للحصول على المنحة، يجب إرسال قسائم الرواتب التي حصل عليها العامل بعد العودة إلى العمل، بواسطة موقع مؤسسة التأمين الوطني (يجب الاشارة إلى "أقسام المخصصات" وبعدها اختيار موضوع "البطالة").
  • الموعد الأخير لتقديم طلب المنحة هو 31.12.2021.

حساب متوسط الأجر اليوم

متوسط الأجر اليومي الحالي

  • متوسط الأجر اليومي الحالي هو أجر العامل الإجمالي في الشهر الذي تُدفع فيه المنحة مقسوم على عدد أيام العمل.
    • من عمل لشهر كامل، يحسب متوسط أجره اليومي بواسطة قسمة الأجر الشهري على 25.
    • من عمل لجزء من الشهر فقط، يُحسب متوسط أجره اليومي بواسطة قسمة أجره الشهري على ⅚ عدد الأيام التقويمية التي عمل خلالها في هذا الشهر (يشمل أيام الراحة الأسبوعية التي لا يعمل خلالها).
مثال
  • عادت عاملة للعمل في شهر ديسمبر-كانون الأول، وبلغ أجرها الشهري في نهاية الشهر 6،000 شيكل جديد.
  • إذا عملت لشهر كامل، سيكون متوسط أجرها اليومي الحالي في شهر ديسمبر-كانون الأول 240 شيكل جديد (وفقًا للحساب التالي: 6،000/25).
مثال
  • عاد عامل للعمل في 06.12.2020 وعمل حتى 23.12.2020 (أي 18 يومًا تقويميًا خلال شهر ديسمبر-كانون الأول).
  • بلغ أجره الإجمالي في نهاية الشهر 4،500 شيكل جديد.
  • متوسط أجره اليومي الحالي عن شهر ديسمبر- كانون الأول سيكون 300 شيكل جديد (وفقًا للحساب التالي 4،500/15 ( ⅚ الـ 18.

متوسط الأجر اليومي السابق

  • متوسط الأجر اليومي السابق هو الأجر الذي تقاضاه العامل قبل فترة البطالة، والتي حسبت له مخصصات البطالة بحسبه.
  • في معظم الحالات، يُحسب هذا الأجر وفقًا لإجمالي الدخل (الملزم برسوم التأمين الوطني) في الأشهر الـ 6 الأخيرة التي سبقت الشهر الذي تسجل فيه لأول مرة في مصلحة التشغيل، مقسوم على 150.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا مخصصات البطالة ("نسبة مخصصات البطالة").

من المهمّ أن تعرف

  • المنحة ستُحسب كجزء من الدخل من العمل لغرض فحص استحقاق مخصصات مؤسسة التأمين الوطني، ولكنها لن تؤثّر على أي استحقاق آخر مشروط بحجم الدخل (على سبيل المثال، استحقاق منحة عمل أو تخفيض في الأرنونا لذوي الدخل المنخفض)، ولن يُطلب من متلقي المنحة دفع ضريبة دخل أو رسوم تأمين وطني عن المنحة.
  • المنحة محمية من إجراء الحجز، والمنحة التي تحوّل إلى الحساب البنكي تكون محمية على مدار 30 يومًا من موعد الدفع، أي يمكن سحبها خلال فترة الـ 30 يومًا. وذلك باستثناء الحالات التي يكون فيها متلقي المنحة مدينًا بالنفقة وفقًا لحكم قضائي صادر عن محكمة أو جهة تحكيمية مؤهّلة.
  • للمتواجد في إجراءات عجز عن تسديد الديون (إشهار إفلاس)، لن تُستخدم المنحة لتسديد ديونه.
  • لن يؤثر تلقي المنحة على استحقاق العامل في تلقي مخصصات البطالة بوقت لاحق (من يتوقف عن العمل لسبب ما سيتمكن من تلقي مخصصات البطالة، طالما لم تنته فترة بطالته).

جهات حكوميّة

منظمات الدعم والمساعدة- مراكز دعم خاصّة

تشريعات وإجراءات