Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на надбавку за стаж начиная со второго года работы
Стаж считается на основании периода занятости у одного работодателя или периода работы у одного заказчика услуг, в зависимости от того, какой из этих периодов продолжительнее.
См. статью 7 Расширительного указа в сфере уборки
Содержание
Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на надбавку за стаж начиная со второго года работы.
- Стаж считается на основании периода занятости у одного работодателя или периода работы у одного заказчика услуг, в зависимости от того, какой из этих периодов продолжительнее. Другими словами, если подрядчик ушел либо его сменили, а работники остались на том же месте работы, их трудовой стаж не обнуляется, а считается как общий стаж работы на одном месте, даже если работодатель требует от работника подписать документ о согласии считаться “новым работником”.
- Статья 2 Расширительного указа определяет год работы как период в 12 месяцев, который начался 1 января данного года. Следовательно, при подсчете надбавки за стаж учитывается не период времени на одном месте работы, а число календарных лет (с января по декабрь), которые человек отработал на данном месте.
Размер надбавки
- Со второго по пятый год работы надбавка составляет 0,35 шекелей за каждый час работы.
- Начиная с шестого года работы надбавка составляет 0,46 шекелей за каждый час работы.
Дата вступления права в силу
- Для работников уборки и обслуживания, чей работодатель является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания:
- Право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 11.07.2013 г.
- До этого дня работники данной категории имели право на надбавку за стаж согласно Коллективному договору и Расширительному указу от 1979 г..
- Для работников уборки и обслуживания, чей работодатель не является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания:
- Если компания-работодатель предоставляет услуги гостиницам, право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 01.07.2014 г.
- Если компания-работодатель не предоставляет услуги гостиницам, право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 01.03.2014 г. (дата подписания Расширительного указа в сфере уборки).
- До этого дня работники, чей работодатель не является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания, имели право на надбавку за стаж согласно Коллективному договору и Расширительному указу от 1979 г..
Кто имеет право?
Процесс реализации права
- Право предоставляется автоматически. Надбавка за стаж выплачивается как часть заработной платы начиная со второго года работы.
Смотрите также