Надбавка за стаж для работников компаний уборки и обслуживания (Право)

Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на надбавку за стаж начиная со второго года работы

Стаж считается на основании периода занятости у одного работодателя или периода работы у одного заказчика услуг, в зависимости от того, какой из этих периодов продолжительнее.

См. статью 7 Расширительного указа в сфере уборки

Содержание

Работники компаний уборки и обслуживания имеют право на надбавку за стаж начиная со второго года работы.

Стаж считается на основании периода занятости у одного работодателя или периода работы у одного заказчика услуг, в зависимости от того, какой из этих периодов продолжительнее. Другими словами, если подрядчик ушел либо его сменили, а работники остались на том же месте работы, их трудовой стаж не обнуляется, а считается как общий стаж работы на одном месте, даже если работодатель требует от работника подписать документ о согласии считаться “новым работником”.
Статья 2 Расширительного указа определяет год работы как период в 12 месяцев, который начался 1 января данного года. Следовательно, при подсчете надбавки за стаж учитывается не период времени на одном месте работы, а число календарных лет (с января по декабрь), которые человек отработал на данном месте.

Пример

Работник уборки, занятый через подрядчика, работал у заказчика работы с 01.03.2020 г.
01.11.2020 г. подрядчик-работодатель сменился, но работник продолжил работать на том же месте, у того же заказчика работы.
Начиная с 01.01.2021 г. работнику положена надбавка за стаж, потому что он начал второй календарный год на том же месте работы.

Размер надбавки

Со второго по пятый год работы надбавка составляет 0,35 шекелей за каждый час работы.
Начиная с шестого года работы надбавка составляет 0,46 шекелей за каждый час работы.

Дата вступления права в силу

Для работников уборки и обслуживания, чей работодатель является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания:
- Право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 11.07.2013 г.
- До этого дня работники данной категории имели право на надбавку за стаж согласно Коллективному договору и Расширительному указу от 1979 г..
Для работников уборки и обслуживания, чей работодатель не является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания:
- Если компания-работодатель предоставляет услуги гостиницам, право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 01.07.2014 г.
- Если компания-работодатель не предоставляет услуги гостиницам, право работника на надбавку за стаж в указанном выше размере действует с 01.03.2014 г. (дата подписания Расширительного указа в сфере уборки).
- До этого дня работники, чей работодатель не является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания, имели право на надбавку за стаж согласно Коллективному договору и Расширительному указу от 1979 г..