Найм работников сверхурочно в ходе войны "Железные мечи" (Право)

В период войны "Железные мечи" некоторые работодатели, перечисленные ниже, имеют право нанимать работников в сверхурочные часы сверх квоты, разрешенной в мирное время

Разрешение нанимать работников на большее чем в мирное время количество часов действительно до 7.03.2024 или до окончания чрезвычайной ситуации, в соответствии с ранней из двух дат

Вопросы и ответы о правах работников в период войны смотрите Страницу вопросов и ответов для работников и работодателей

Рекомендуется регулярно проверять обновления о правах во время войны посредством Журнала обновлений

Содержание

В связи с объявлением войны "Железные мечи" министр труда издал указ, разрешающий перечисленным ниже работодателям нанимать работников в сверхурочные часы сверх квоты, разрешенной в мирное время.

Эти работодатели имеют право увеличить рабочий день работника до 14 часов, включая сверхурочные часы, при условии получения согласия работника и предоставления работнику перерыва длительностью не менее 15 минут между 12-м и 14-м часами работы, в дополнение к обычным перерывам.
В любом случае запрещено нанимать работника более, чем на 67 часов в неделю (включая сверхурочные часы).
Также запрещено работать более 90 сверхурочных часов в месяц.
Разрешение действительно до 21.03.2024 или до окончания чрезвычайной ситуации, в соответствии с ранней из двух дат. После этой даты будут в силе обычные ограничения найма работников в сверхурочные часы.

Кто имеет право?

Структуры, в которых работают не более 20 работников.
Структуры, в которых работают более 20 работников, но не менее 20% штата работников (среднее количество работников, о котором работодатель отчитывался в Битуах Леуми в период между маем и июлем 2023 года) отсутствуют на работе по причинам, не зависящим от работодателя (например: болезнь, резервистская служба, необходимость присмотра за детьми младше 14 лет из-за закрытия учебных заведений), а оставшиеся работники не способны выполнять работу с той же производительностью без сверхурочных часов.
Структуры, в которых работают более 20 работников, работающих посменно, и в определенной смене более 20% работников этой смены отсутствовали по причинам, не зависящим от работодателя, и невозможно выполнять работу с той же производительностью с привлечением других работников.
Работодатель, который по состоянию на 07.10.2023 имел действующий сертификат жизнеобеспечивающего предприятия.

Кто не имеет права?

Работодатели в сфере общественного транспорта
Работодатели, на которых распространяется расширительный указ в транспортной отрасли
Работодатели, на которых распространяется расширительный указ в пассажироперевозок
Работодатели, на которых распространяется расширительный указ в строительной и ремонтной отраслях

Обратите внимание

Эти работодатели имеют право нанимать рабочих сверхурочно только с учетом обычных ограничений.

Найм работников сверхурочно в нарушение разрешения

В случае найма работников сверхурочно в нарушение перечисленных выше условий разрешения или сверх разрешенной квоты можно подать против работодателя жалобу в подразделение по надзору за соблюдением трудового законодательства.

Найм работников в сфере охраны и безопасности сверхурочно

Работодатели в сфере охраны, не отвечающие вышеуказанным условиям, имеют право нанимать работника сверхурочно в соответствии с конкретными ограничениями, применимыми к этим работникам.

Найм работников в сфере общественного транспорта сверхурочно

В связи с чрезвычайной ситуацией и объявлением войны "Железные мечи", министр труда издал Общее разрешение касательно сверхурочной работы и перерывов в сфере общественного транспорта.
Согласно данному разрешению можно нанять водителем общественного транспорта на служебные линии водителя, имеющего специальное водительское удостоверение и водителя грузовых автомобилей, общая разрешенная масса которых превышает 6 000 кг, до 15 часов работы в день (включая сверхурочные часы) с согласия работника, но не более чем 90 часов в неделю (включая сверхурочные часы).
Разрешение действительно до 29.02.2024 или до окончания чрезвычайной ситуации, в соответствии с ранней из двух дат.

Важно знать

Работодатели в других отраслях, не отвечающие условиям вышеуказанного разрешения, могут нанимать работников сверхурочно в соответствии с обычными ограничениями.
Для дополнительной информации о правах во время операции "Железные мечи" смотрите статью "Железные мечи" – права при чрезвычайном положении.

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Список организаций, предоставляющих помощь в сфере трудоустройства

Правительственные ведомства

Список правительственных учреждений, ответственных за вопросы занятости и прав работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции