Убыточный договор между поставщиком услуг (в сфере охраны, уборки или общественного питания) и заказчиком услуг (фактическим работодателем) - это договор, в котором суммы, выплачиваемые заказчиком услуг поставщику, недостаточны для покрытия полных затрат на трудоустройство и выплату заработной платы, которую поставщик обязан платить работникам
В случае убыточного договора заказчик услуг может быть в большей степени подвержен искам со стороны работников, чьи права были нарушены, по сравнению со случаем, когда договор не является убыточным
  • "Убыточный договор" - это договор, согласно которому заказчик услуг выплачивает поставщику вознаграждение, недостаточное для обеспечения покрытия всех прав, причитающихся работнику поставщика по закону и в соответствии с применимыми к нему коллективными соглашениями, как указано в нормативно-правовых актах, и выполняется одно из следующих условий:
    • В договоре между заказчиком услуг и поставщиком не указаны составляющие заработной платы, которую поставщик будет выплачивать своим работникам, а также минимальный размер заработной платы, декларация поставщика о дополнительных расходах, включая прибыль, и отсутствует обязательство заказчика услуг выплачивать сумму не менее минимальной стоимости заработной платы и дополнительных расходов.
    • Сумма, которую заказчик услуг выплачивает или обязался выплачивать поставщику (клининговой компании, охранной компании или компании общественного питания) за каждый рабочий час работы сотрудников поставщика услуг, ниже суммы, необходимой для обеспечения полных прав работника и дополнительных расходов, таких как суммы, необходимые для пенсионного страхования или выплат на оздоровление (включая случаи, когда работникам поставщика полагаются льготные условия), возмещение расходов на проезд, доля работодателя в выплатах в Битуах Леуми и т. п.
  • Чтобы узнать, является ли договор убыточным, можно воспользоваться калькулятором на сайте Министерства труда.
Обратите внимание
Проверка того, является ли договор убыточным, осуществляется на протяжении всего периода действия договорных отношений между заказчиком услуг и поставщиком, и недостаточно того, что на момент подписания договор не был убыточным.

Полезно знать

  • Заказчик услуг, подписавший "убыточный договор" с клининговой, охранной компанией или компанией общественного питания, в большей степени подвержен риску исков со стороны работников поставщика в случае нарушения их прав:
    • Если договор между поставщиком-работодателем (клининговой, охранной компанией или компанией общественного питания) и заказчиком услуг является убыточным, работники вправе подать иск о нарушении своих прав против заказчика услуг (несмотря на то, что нарушение было совершено поставщиком-работодателем), независимо от количества работников поставщика, занятых у заказчика услуг, и без ограничения периода, в течение которого заказчику услуг предоставлялись услуги уборки, охраны или общественного питания.
    • Если договор между поставщиком и заказчиком услуг не является убыточным, работники поставщика могут подать иск против заказчика услуг только если количество работников поставщика, занятых у заказчика услуг, составляет не менее 4, а продолжительность периода, в течение которого ему предоставлялись услуги уборки, охраны или общественного питания, составляет не менее 6 месяцев.
  • Подробнее см. Подача иска в суд к заказчику услуг в связи с нарушением прав работников, нанятых им через подрядчика.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции