Предупреждение
Расчет среднедневной заработной платы для почасового работника
- Формулировка закона устанавливает, что для расчета среднедневной заработной платы необходимо разделить заработную плату за 3 месяца, предшествующих отпуску, на 90. В результате размер среднедневной заработной платы работника, отработавшего менее 90 дней за этот период, может оказаться ниже его обычной дневной заработной платы.
- Поэтому некоторые работодатели обычно рассчитывают средний дневной заработок путем деления заработной платы за последний квартал на количество фактически отработанных работником рабочих дней за эти месяцы (а не на 90).
- Существует судебное решение Регионального суда по трудовым спорам, не имеющее обязательной силы, в котором отпускные рассчитывались как произведение остатка дней отпуска на размер заработной платы за полный рабочий день работника. То есть, без учета средней заработной платы за период работы.