• Компоненты заработной платы, которые будут учитываться при расчете выходного пособия: базовый оклад, надбавка за стаж, надбавка в связи с ростом стоимости жизни, надбавка в связи с семейными обстоятельствами, ведомственная или профессиональная надбавка.
  • Нефиксированное или условное повышение заработной платы не является составной частью выходного пособия, если иное не оговорено в трудовом договоре..
  • Плата за содержание автомобиля, обслуживание телефона, сверхурочную работу, компенсационные выплаты не входят в состав заработной платы для расчета выходного пособия.
  • В случае, если заработная плата работника состоит из базовой + комиссионные, его зарплата для целей выходного пособия должна рассчитываться по последнему базовому окладу + средняя сумма комиссионных за 12 месяцев, предшествовавших увольнению.
  • Дополнительную информацию смотрите здесь.