ابتداءً من نيسان 2015، طرأ تغيير على تعريف مركبات الأجر (المفصّلة في هذه الصفحة)، التي تُدرَج ضمن إطار الحد الأدنى من الأجور
بالرغم من ارتفاع الحد الأدنى من الأجور عام 2015، لن يحصل بعض العمال على زيادة في الأجور، وذلك بسبب التغييرات في طريقة حساب مركبات الأجر المختلفة
هذه الصفحة تركّز مختلف الأمثلة لكيفية حساب الحد الأدنى من الأجور وفقًا لمركبات الأجر وإضافة الأجر المُدرجة في الحساب
مركبات وإضافات الأجر المُدرجة في حساب الحد الأدنى من الأجور
- أجر العمل المُعتمد لغرض حساب الحد الأدنى من الأجور هو الأجر العادي دون أية إضافات، أي: الأجر الأساسي أو المُدمج، علاوات غلاء المعيشة والإضافات الثابتة المستحقة للعامل مقابل عمله.
- عند حساب الحد الأدنى من الأجور حتى تاريخ 31.03.2015، لم تُؤخذ بالحسبان إضافات الأجر التي تحدد في اتفاقية عمل ما عدم أخذها بالحسبان لهذا الغرض.
- ابتداءً من تاريخ 01.04.2015، ولغرض حساب الحد الأدنى من الأجور، تؤخذ بالحسبان إضافات الأجر المختلفة، بما في ذلك إضافة الأجر التي تحدد في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية أو أية تسوية (جماعية أو شخصية)، عدم وجوب أخذها بالحسبان لاستكمال حساب الحد الأدنى من الأجور.
مركبات الأجر التي لا تُدرج بتاتًا في حساب الحد الأدنى من الأجور
- في كلّ حال من الأحوال، مركبات الأجر التالية لا تندرج في حساب الأجر: إضافة عن العائلة، إضافة عن الأقدمية، إضافة عن العمل في ورديات، علاوة معياريّة، متّفق عليها، ثابتة أو جماعية، أجر 13، منحة على أساس سنوي واسترجاع نفقات، بما في ذلك استرجاع نفقات الغذاء والملبس، نفقات الغذاء والشراب والمبيت، ونفقات السفر التي يدفعها المشغل.
- المستحقات مقابل هذه المركبات تُدفع للعامل بالإضافة إلى الحد الأدنى من الأجور الذي يحق له تقاضيه.
- ذلك يعني أنّه ابتداءً من نيسان 2015 يجب أن يستوفي الحد الأدنى من الأجور (الأجر الأساسي+إضافات الأجر الثابتة) الشرطين التاليين:
- الأجر الأساسي + الإضافات، لا يشمل الإضافات التي تحدد في اتفاقية العمل أو في القانون عدم وجوب أخذها بالحسبان لغرض حساب استكمال الأجر حتى الحد الأدنى من الأجور، لا يقلّان عن23.30 شيكل جديد للساعة و 4,333.43 شيكل جديد للوظيفة الكاملة (الحد الأدنى السابق من الأجور، المحدّث حتى يوم 01.04.2015). العامل الذي يتقاضى أجرًا أقل من ذلك يكون مؤهلا للحصول على فروق أجر مؤقتة'" (استكمال الأجر حتى-23.30 شيكل جديد وحتى 4,333.43 شيكل جديد).
- الأجر الأساسي + الإضافات، يشمل الإضافات التي تحدد في اتفاقية العمل عدم وجوب أخذها بالحسبان لغرض حساب استكمال الأجر حتى الحد الأدنى من الأجور، (ولكن لا يشمل الإضافات التي يحظر القانون إدراجها) ويشمل "فروق الأجر المؤقتة" (استكمال الأجر حتى 4,333.43 شيكل جديد - إن استُكملت) لا يقلان عن 4,650 شيكل جديد للوظيفة الكاملة أو 25 شيكل جديد للساعة.
إذا كان الأجر الأساسي + الإضافات أعلاه أقل من هذا المبلغ، يكون العامل مؤهّلا للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور"' حتى 25 شيكل جديد للساعة أو4,650 شيكل جديد للوظيفة الكاملة.
- ولأنّه ابتداءً من نيسان 2015، تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور مركبات الحساب التي لم تُدرج سابقًا، قد لا يكون أجر بعض العمال ابتداءً من نيسان 2015 فصاعدًا أعلى من أجرهم السابق، بالرغم من ارتفاع الحد الأدنى من الأجور.
- راجعوا أمثلة لحساب أجر العامل للشهر الواحد
- راجعوا أمثلة لحساب أجر العامل للساعة الواحدة (للعامل وفق نظام الساعة)
أمثلة لحساب الحد الأدنى من الأجور للعامل الذي يتقاضى أجرًا شهريًا مقابل وظيفة كاملة
مثال لعامل مؤهل لاستكمال الأجر حتى الحد الأدنى من الأجور، ولكنه غير مؤهل للحصول على"فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأصلي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 4,200 | 4,200 | 4,200 |
إضافة عن الأقدمية | 100 | ||
نفقات السفر | 200 | ||
إضافات ثابتة تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 133.43 | 133.43 | 133.43 |
إضافات ثابتة تَحدّد في الاتفاقية الجماعية ألا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 300 | 300 | |
الأجر الإجمالي قبل استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 4,933.43 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان | 4,333.43 | 4,633.43 | |
فروق الأجر المؤقتة (استكمال حتى-4,333.43 شيكل جديد) | غير مؤهل | غير مؤهل | |
استكمال الأجر حتى الحد الأدنى من الأجور (استكمال الأجر حتى 4,650 شيكل جديد) | 16.57 | ||
الأجر الإجمالي بعد الاستكمال حتى الحد الأدنى من الأجور | 4,933.43 | 4,950 |
مثال لعامل غير مؤهل للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور وغير مؤهل للحصول على "فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأصلي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 4,333.43 | 4,333.43 | 4,333.43 |
نفقات السفر | 200 | ||
إضافات ثابتة تَحدّد في اتفاقية العمل ألا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 350 | 350 | |
الأجر الإجمالي قبل استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 4,883.43 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | 4,333.43 | ||
فروق الأجر المؤقتة (استكمال حتى-4,333.43 شيكل جديد) | غير مؤهل | غير مؤهل | |
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 | 4683.43 | ||
استكمال الأجر حتى الحد الأدنى من الأجور (استكمال حتى -4,650 شيكل جديد) | غير مؤهل | ||
إجمالي الأجر بعد استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 4,883.43 | 4,883.43 |
مثال لعامل مؤهل للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور وعلى"فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأساسي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 3,500 | 3,500 | 3,500 |
إضافة عن الأقدمية | 150 | ||
نفقات سفر | 350 | ||
نفقات ثابتة تَحدّد في اتفاقية العمل ألا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 200 | 200 | |
إضافات ثابتة تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 133.43 | 133.43 | 133.43 |
الأجر الإجمالي | 4,333.43 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | 3,633.43 | ||
فروق الأجر المؤقتة (استكمال حتى-4,333.43 شيكل جديد) | 700 | 700 | |
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 | 4,533.43 | ||
استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور (استكمال حتى 4,650 شيكل جديد) | 116.57 | ||
الأجر الإجمالي بعد الاستكمال حتى الحد الأدنى من الأجور | 5,033.43 | 5,150 |
أمثلة لحساب الحد الأدنى من الأجور للعامل وفق نظام الساعة
- الحد الأدنى من الأجور لساعة العمل يبلغ 25 شيكل جديد ابتداءً من نيسان 2015، و 23.30 شيكل جديد قبل هذا التاريخ
- الأمثلة التالية تتطرق إلى العامل الذي عمل في شهر معين 100 ساعة.
مثال لعاملٍ مؤهل للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور، ولكنه غير مؤهل للحصول على "فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأساسي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 2,300 | 2,300 | 2,300 |
إضافة عن الأقدمية | 100 | ||
نفقات سفر | 200 | ||
أضافات ثابتة تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 100 | 100 | 100 |
إضافات ثابتة تَحدّد في اتفاقية العمل ألا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 30 | 30 | |
الأجر الإجمالي قبل استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 2,730 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان | 2,400 | 2,430 | |
فروق الأجر المؤقتة (استكمال حتى-23.30 شيكل جديد للساعة - 2,330 شيكل جديد لـ-100 ساعة) | غير مؤهّل | غير مؤهّل | |
استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور (استكمال حتى -25 شيكل جديد للساعة- 2,500 شيكل جديد لـ-100 ساعة) | 70 شيكل جديد للشهر (0.70 شيكل جديد للساعة) | ||
الأجر الإجمالي بعد استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 2,730 | 2,800 |
مثال لعامل غير مؤهّل للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور، وغير مؤهّل للحصول على "فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأساسي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 2,350 | 2,350 | 2,350 |
نفقات السفر | 200 | ||
نفقات إضافية تَحدَّد في اتفاقية العمل أنّها لا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 150 | 150 | |
الأجر الإجمالي قبل استكماله حتى الحد الأدنى من الأجر | 2,700 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | 2,350 | ||
فروق الأجر المؤقتة (استكمال حتى 23.30 شيكل جديد للساعة أو 2,330 شيكل جديد مقابل 100 ساعة) | غير مؤهل | غير مؤهل | |
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 | 2,500 | ||
استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور (استكمال حتى 25 شيكل جديد أو حتى 2,300 شيكل جديد مقابل 100 ساعة) | غير مؤهّل | ||
الأجر الإجمالي بعد استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 2,700 | 2,700 |
مثال لعامل مؤهل للحصول على استكمال حتى الحد الأدنى من الأجور وعلى"فروق أجر مؤقتة"
مركبات الأجر الأساسي | المبلغ | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 |
---|---|---|---|
الأجر الأساسي | 1,800 | 1,800 | 1,800 |
الإضافة عن الأقدمية | 150 | ||
نفقات السفر | 250 | ||
إضافات ثابتة تَحدَّد في اتفاقية العمل أنّها لا تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 100 | 100 | |
إضافات ثابتة تؤخذ بالحسبان عند حساب الحد الأدنى من الأجور | 500 | 500 | 500 |
الأجر الإجمالي | 2,800 | ||
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان قبل نيسان 2015 | 2,300 | ||
فروق الأجر المؤقتة (حتى 23.30 شيكل جديد للساعة أو حتى 330 شيكل جديد لـ 100 ساعة) | 30 شيكل جديد للشهر (3 شيكل جديد للساعة) | 30 شيكل جديد للشهر (3 شيكل جديد) | |
إجمالي مركبات الأجر التي تؤخذ بالحسبان ابتداءً من نيسان 2015 | 2,430 | ||
استكمال حتى الحد الأدنى من الأجر (استكمال حتى -4,650 شيكل جديد) | 70 شيكل جديد للشهر (0.70 شيكل جديد للساعة) | ||
الأجر الإجمالي بعد استكماله حتى الحد الأدنى من الأجور | 2,830 | 2,900 |
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- قانون الحد الأدنى من الأجور
- تعليمات ذراع العمل بتاريخ 10.06.2018 - إجراءات تنفيذية بشان تطبيق الحد الأدنى من الاجور للساعة عقب أمر التوسيع بشان تقليص اسبوع العمل في سوق العمل - 2018
- قانون حماية الأجور
- المنشور الدوري (المحدثّ) للمسؤول عن الأجور وإتفاقيات العمل في وزارة المالية، بتاريخ 16.04.2015 - الحد الأدنى من الأجور (رفع الحد الأدنى من الاجور - أمر مؤقت)، 2015
- قانون الحد الأدنى من الأجور (رفع قيمة الحد الأدنى من الأجور - أمر مؤقت) (تعديل)، 2017