חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים ראו גם אנשים עם
13 ק"ב (831 מילים) - 17:54, 27 בנובמבר 2023
הוא נמסר. בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, אסור להפלות עובד בקבלה לעבודה בשל היותו אדם עם מוגבלות, כל עוד הוא כשיר לבצע את עבודתו. עם זאת, פעולה/הימנעות
12 ק"ב (826 מילים) - 02:59, 30 בנובמבר 2023
חייבים למנות ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות למידע נוסף ראו באתר משרד הרווחה תוכן עניינים צו ההרחבה לעידוד ולהגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות קובע כי
7 ק"ב (421 מילים) - 17:15, 27 בנובמבר 2023
כל גוף ציבורי המונה מעל 25 עובדים מחויב למנות ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות כל משרדי הממשלה ויחידות הסמך מחויבים למנות ממונה תעסוקה, ללא קשר למספר העובדים
6 ק"ב (333 מילים) - 17:37, 27 בנובמבר 2023