حددت المحكمة أن نسب أفعال خطيرة للشخص قد يعتبر نوعاً من التشهير ولذا، يجب التأكد من صحة الإتهامات قبل نشر الكلام
سيكون النشر الموجه بهدف الإساءة لمصدر رزق الشخص خطيراً جداً
ستكون الإساءة الصادرة عن المشغِّل سابقاً خطيرة بشكل خاص نظراً لانتهاك علاقات الثقة المتبادلة القائمة في أساس علاقات العمل
قامت محكمة العمل اللوائية بإلزام المشغِّلين السابقين للعامل بأن يدفعوا له تعويضات مقدارها 100،000 شيكل جديد عن نشرهم كلاماً يتهمونه فيه بالسرقة من مكان العمل ويدعون المشغِّلين الآخرين إلى عدم تشغيله

تفاصيل الحكم القضائي

المستوى القضائيّ:محكمة العمل اللوائية في بئر السبع
اسم الملفّ:סעש (ב"ש) 52891-11-14
التاريخ:08.01.2019
رابط:لقراءة قرار الحكم

الحقائق وقرار الحكم

  • عمل المدعي مديراً في شركة تختص بمجال المطاعم كانت بملكية وإدارة المدعى عليهم.
  • تمّت إقالة العامل من الشركة على خلفية التقليصات وإغلاق مكان العمل.
  • نشر المشغِّلون تعميماً واسع النطاق عبر البريد الإلكتروني وعبر رسالة واتسأب يتهمون فيه العامل بأنه سرق منهم عندما عمل في شركتهم، ودعَوا المشغِّلين الآخرين إلى عدم تشغيل هذا العامل.
  • قررت المحكمة ما يلي:
    • يشكّل الإتهام بالسرقة نوعاً من التشهير لأنه يحتوي على ما يذل ويحقّر العامل، بينما يشكّل التعميم واسع النطاق للكلام المنشور "نشراً" وفق تعريف القانون.
    • خلافاً لإدعاءات المشغِّلين، لا يوجد أي إثبات على أن الكلام المنشور هو حقيقة وعلى أن العامل قد سرق حقاً من أموال الشركة.
    • بالإضافة لذلك فإن التعميم واسع النطاق والدعوة إلى عدم تشغيل العامل يشيران إلى عدم وجود طيب نية لدى المشغِّلين، وإلى أنها أفعال غير معقولة ضمن ظروف الحال.
    • تُعتبر هذه الحالة خطيرة بشكل خاص، أيضاً لأن النشر المسيء هو انتهاك لعلاقات الثقة والتبادلية التي تميّز علاقات العمل بين العامل والمشغِّلين، ولأن المشغِّلين سعَوا للمس بمصدر رزق العامل مستقبلاً.
  • حكمت المحكمة بأن يدفع كل واحد من المشغِّلين مبلغاً مالياً للعامل مقداره 50،000 شيكل جديد، وفي المجموع 100،000 شيكل جديد.

مدلول

  • قد يشكّل الإتهام بارتكاب أفعال خطيرة نوعاً من التشهير ولذا، يجب التأكد من صحة الإتهامات قبل نشرها.
  • هناك خطورة خاصة في حال كان الغرض من النشر هو الإساءة لمصدر رزق الشخص، وفي حال كان النشر المسيء ينتهك الثقة والتبادلية القائمة في علاقات العمل ما بين الطرفين.
راجعوا كذلك

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير

  • قرار الحكم مكرمة من موقع "نفو".