مقدمة:

تستحق كل منجبة الحصول على الإرشاد في موضوع الرضاعة من مستشارة رضاعة مرخصة، مرة في اليوم بكل واحد من أيام مكوثها في المستشفى بعد الولادة
بعد الخروج من المستشفى، يمكن الحصول على الإرشاد والدعم بموضوع الرضاعة في مراكز الأم والطفل (طيپات حَلاڤ)
راجعوا إرضاع وإطعام الرضيع في موقع وزارة الصحة
للتفاصيل حول تلقي الإستشارة الإرضاعية ضمن إطار التأمينات المكملة لدى صناديق المرضى، راجعوا موقع "كل الصحة"


التعليمات الصادرة عن وزارة الصحة لأقسام الوالدات هي تشجيع ودعم وحماية الرضاعة، أيضاً عبر مساعدة الوالدة على الشروع بالإرضاع خلال نصف ساعة من الولادة، إرشاد الأمهات في كيفية الإرضاع والمحافظة على الرضاعة مدة أطول (بواسطة شفط حليب الأم) وكذلك عبر إبقاء الأم والرضيع معاً (تواجد الرضيع بجانب الوالدة) طيلة ساعات اليوم وأثناء مكوثهما في المستشفى.

من هو صاحب الحق؟

  • كل منجبة.

عملية تحصيل الحق

الإرشاد في المستشفى

  • من المفروض أن يحصل الإرشاد مرة في اليوم ضمن قسم الوالدات بكل واحد من أيام المكوث في المستشفى بعد الولادة.
  • بحال عدم توجه مستشارة الرضاعة إلى الوالدة، يجب التوجه إلى ممرضات القسم وطلب ترتيب الإرشاد مع الممرضة المؤهلة كمستشارة رضاعة مرخصة.
  • للعثور على مستشارات رضاعة مرخصات بحسب البلدات، راجعوا موقع وزارة الصحة.

الإرشاد ضمن المجتمع المحلي

  • بعد الخروج من المستشفى، يمكن الحصول على الإرشاد والدعم بموضوع الرضاعة في مراكز الأم والطفل (طيپات حَلاڤ) المنتشرة في أنحاء البلاد.
  • كما ويمكن الحصول على الإستشارة من مستشارات الرضاعة في إطار التأمينات المكملة لدى صناديق المرضى، وفق القواعد التي يتبعها كل صندوق. لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع "كل الصحة".

فحوى الإرشاد

  • على الإرشاد بموضوع الرضاعة من قبل مستشارة رضاعة مرخصة، أن يشمل الأمور التالية:
    • أهمية الرضاعة وحسناتها.
    • علامات الإرضاع الناجع.
    • وتيرة ومدة الإرضاع.
    • طرق وتقنيات الإرضاع.
    • صعوبات متوقعة لدى الوالدة والرضيع في عملية الإرضاع.
    • الشفط وتخزين الحليب.

من المهمّ أن تعرف

  • تستحق العاملة بوظيفة كاملة أو على الأقل 174 ساعة شهرياً، التغيب عن العمل ساعة واحدة يومياً دون خصم راتبها، لمدة 4 أشهر من انتهاء إجازة الولادة (الإستحقاق غير مشروط بالإرضاع الفعلي ويمكن تقاسمه مع شريك/ة الحياة). لمزيد من المعلومات، راجعوا ساعة الإرضاع في مكان العمل.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير