مقدمة:

من حق المنجبة الرافضة إرضاع مولودها، الحصول على مستحضر طعام الرضيع (תמ"ל) من المستشفى
يقوم المستشفى بتوفير مستحضر طعام الرضيع عند وجود تعليمات طبية تعترض على الرضاعة (بسبب خطر طبي قد ينتج عن الرضاعة)


التعليمات الصادرة عن وزارة الصحة لأقسام الوالدات هي التشجيع على إرضاع الأطفال الرضع، لكن في حالات عينية، يقوم المستشفى بتوفيرمستحضر طعام الرضيع (תמ"ל).

  • الحالات التي يقوم فيها المستشفى بتوفيرمستحضر طعام الرضيع (תמ"ל):
  • عندما لا تستطيع الأم إرضاع طفلها أو عند الحاجة لإعطاء إضافة على حليب الأم.
  • عندما تختار الأم تغذية رضيعها بمستحضر طعام الرضيع (תמ"ל) (بشكل جزئي أو تام)، بعد أن تلقّت الإرشاد والشرح عن الرضاعة (يُسجل إرشاد الأم حول الرضاعة في ملف الوالدة).
  • عند وجود تعليمات طبية معارضة للرضاعة (خطر طبي على الأم أو المولود قد يحصل جرّاء الرضاعة).
  • قد يوصي أحد أفراد الطاقم الطبي باستخدام أحد مستحضرات الطعام للرضيع (תמ"ל) (تُسجل التوصية ومبرراتها في الملف الطبي الخاص بالمولود).
  • يجب إتاحة المجال أمام الوالدين كي يختارا من بين مستحضرين إثنين مختلفين على الأقل من طعام الرضيع (شركات مختلفة).

من هو صاحب الحق؟

  • كل منجبة.

عملية تحصيل الحق

  • بعد الولادة، يتم إرشاد الوالدة حول تغذية الرضيع، من المفروض أن يُعطى خلالها شرح عن إمكانية إستخدام مستحضر طعام للرضيع (תמ"ל) وعن إمكانية الإختيار من بين مجموعة مستحضرات مختلفة.
  • على الوالدة غير الراغبة بإرضاع طفلها، ذكر ذلك بوضوح أمام الطاقم الطبي.
  • بحال كانت تعليمات الإطعام بمستحضر طعام صادرة عن الأطباء، وبعد إعلام الأهل بذلك، يُعطى المستحضر بشكل تلقائي.

من المهمّ أن تعرف

  • تحظر وزارة الصحة توزيع هدايا على الوالدات في المستشفى تحوي مستحضرات الطعام للرضّع (תמ"ל)، زجاجات إرضاع، طعام رضّع، شاي وخلطات أعشاب. كما وتحظر وزارة الصحة توزيع مواد دعائية في الجهاز الطبي عن مستحضرات الطعام للرضّع.
  • تستحق العاملة بوظيفة كاملة أو على الأقل 174 ساعة شهرياً، التغيب عن العمل ساعة واحدة يومياً دون خصم راتبها، لمدة 4 أشهر من انتهاء إجازة الولادة لمزيد من المعلومات، راجعوا ساعة الإرضاع في مكان العمل (الإستحقاق غير مشروط بالإرضاع الفعلي ويمكن تقاسمه مع شريك/ة الحياة).

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

توسُّع ونشرات

مصادر