مقدمة:

تستحق من أنهت الخدمة الوطنية- مدنية وبدأت العمل (أجيرة أو مستقلة) ثم خرجت لإجازة ولادة، أن تُدفع لها مخصصات الولادة حتى لو لم تكمل الفترة التي تؤهلها لذلك
يسري الإستحقاق على الولادات الحاصلة بعد 30.04.2018، لمن خدمت 12 شهراً على الأقل في الخدمة الوطنية المدنية
لمزيد من المعلومات، راجعوا منشور مؤسسة التأمين الوطني – الإتفاق مع سلطة الخدمة المدنية بخصوص دفع مخصصات الولادة

تستحق من أنهت الخدمة الوطنية- مدنية وبدأت العمل (أجيرة أو مستقلة) ثم خرجت لإجازة ولادة، أن تُدفع لها مخصصات الولادة حتى لو لم تكمل الفترة التي تؤهلها لذلك (التي فيها دُفعت عنها رسوم التأمين الوطني).

  • يسري الإستحقاق على الولادات الحاصلة بعد 30.04.2018.
  • تُحسب مخصصات الولادة على أساس دخل المنجبة من العمل، وليس حسب ما دُفع لها مقابل خدمتها كمتطوعة في الخدمة الوطنية المدنية.
  • لمعلومات إضافية عن مقدار مخصصات الولادة ومدة الدفع، راجعوا مخصصات الولادة.

من هو صاحب الحق؟

  • العاملة الأجيرة أو المستقلة قبل الولادة وبعدها، والتي تستوفي الشروط التالية:
    1. أنهت 12 شهراً على الأقل في الخدمة الوطنية أو بالتطوع الجماهيري وفق قانون الخدمة المدنية - 2017 (يُحسب الجزء من الشهر على أنه شهر كامل).
    2. حصلت الولادة بعد 30.04.2018.
    3. عقب الخدمة، لم تستكمل كعاملة الفترة المطلوبة التي تؤهلها للحصول على مخصصات الولادة.
    4. يتم تجميع فترة خدمتها مع فترة عملها كأجيرة أو مستقلة لتستكمل فترة التأهيل المطلوبة بغية الحصول على مخصصات الولادة - الكاملة (15 أسبوعاً)، أو الجزئية (8 أسابيع).

عملية تحصيل الحق

تقديم الطلب

  • على العاملة تعبئة إستمارة طلب لدفع مخصصات الولادة للمنجبة.
  • يجب التسجيل في الإستمارة المدة التي خدمت فيها العاملة كمتطوعة في الخدمة الوطنية المدنية وإرفاق المصادقة على فترة التطوع في الخدمة الوطنية المدنية.
  • تُقدم الإستمارة إلى فرع مؤسسة التأمين الوطني القريب من مكان السكن. يمكن أيضاً تقديم الطلب عبر البريد، الفاكس أو بصندوق الخدمة الموضوع في الفرع.
  • كذلك، وبعد الولادة فقط، يمكن تعبئة إستمارة الطلب وإرسال المستندات بطريقة محوسبة.
  • يمكن تقديم إستمارة الطلب قريباً من يوم التوقف عن العمل، على أن لا يسبق ب 9 أسابيع يوم الولادة المتوقع. مَن تقدّم الطلب قبل الولادة، يجب أن تطلب من الطبيب الذي يعالجها المصادقة على تاريخ الولادة المتوقع، وذلك في الإستمارة.
  • تُقدم الإستمارة بموعد لا يتجاوز 12 شهراً من تاريخ الإستحقاق الأول لمخصصات الولادة.
  • تطلب العاملة الأجيرة من مشغّلها المصادقة في الإستمارة على التفاصيل المتعلقة بأشهر عملها وأجرتها في الأشهر التي سبقت توقفها عن العمل (إذا اشتغلت عند أكثر من مشغّل، ترفق إستمارة من كل واحد منهم). بحال لم تتلقَّ العاملة في الأشهر الثلاثة التي سبقت يوم توقفها عن العمل، أجراً كاملاً (بسبب مرض، حادث، إضراب أو لأسباب لا تتعلق بها)، تفصّل بواسطة مكتوب خاص متى ولماذا لم تتلقَّ أجراً كاملاً وترفق المصادقات المطلوبة من الطبيب أو المشغّل.

تحويل الدفعات

  • تقوم مؤسسة التأمين الوطني بدفع مخصصات الولادة للمنجبة التي وُجدت مستحقة لها.
  • تحوّل سلطة الخدمة الوطنية المدنية إلى مؤسسة التأمين الوطني المبالغ التي دفعتها للمنجبة (إذا كانت فترة التأهيل التي راكمتها العاملة تعطيها مخصصات ولادة جزئية، بينما يعطيها جمعها مع فترة الخدمة مخصصات ولادة كاملة، تدفع المؤسسة مخصصات ولادة كاملة وتُلزم السلطة بتكلفة نصف هذه المخصصات).

من المهمّ أن تعرف

في الفترة الأولى بعد دخول الإتفاق حيّز التنفيذ (في الولادات الحاصلة ابتداءً من 01.05.2018)، يُدفع للمستحقات حتى تاريخ 31.07.2018.

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات