Запрещается трудоустраивать молодежь в возрасте до 18 лет с 20:00 вечера до 08:00 следующего дня, а во время учебных каникул - с 01:00 до 08:00 следующего дня
Запрещается трудоустраивать молодежь в возрасте 16-18 лет, на которых не распространяется Закон об обязательном образовании, с 22:00 ночи до 06:00 утра следующего дня
Подростки, работающие в часы, когда отсутствует общественный транспорт, имеют право на доставку домой за счет работодателя, если иное не предусмотрено договорённостью между сторонами
Трудоустройство молодежи сверх разрешенных рабочих часов не освобождает работодателя от оплаты сверхурочных часов
Можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства на тех, кто трудоустраивает подростков в ночные часы
Дополнительную информацию см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

Запрет на трудоустройство в ночное время

  • Запрещается трудоустраивать молодежь в возрасте до 18 лет между 20:00 вечера и 08:00 утра следующего дня.
  • Запрещается трудоустраивать молодежь в возрасте от 16 до 18 лет, на которых не распространяется Закон об обязательном образовании, между 22:00 ночи и 06:00 утра следующего дня. В определенных случаях, указанных ниже, можно запросить специальное разрешение на работу в эти часы.
  • В период официальных школьных каникул допускается трудоустройство молодёжи 16–18 лет до 01:00, при условии, что на следующий день нет учебных занятий.
  • Если работа закончилась после 23:00, работодатель обязан обеспечить доставку молодого работника домой не общественным транспортом - сразу после окончания смены. Уход с места работы в течение 30 минут после завершения работы считается уходом "сразу после окончания работы".
  • Молодёжь, работающая в часы, когда отсутствует общественный транспорт, имеет право на доставку домой за счёт работодателя, если иное не предусмотрено соглашением между сторонами.

Трудоустройство молодежи в ночное время по разрешению

  • Несмотря на вышеизложенное, в определенных случаях министр, ответственный за сферу труда, может разрешить трудоустройство подростка в ночное время:
  • В местах, где работают посменно, министр может разрешить трудоустройство молодежи старше 16 лет до 23:00;
  • В чрезвычайных ситуациях (объявление массового бедствия, объявление особого положения в тылу или всеобщая мобилизация в рамках приказа "Цав 8");
  • В месте, где работают непрерывно, и только если министр считает, что это необходимо для профессионального обучения молодого человека (с 16 лет), министр может разрешить ему работать в ночное время;
  • В случаях, когда министр считает это целесообразным в интересах искусства и при условии соблюдения требований, гарантирующих сохранение здоровья, образования и нравственного развития подростка, он может выдать разрешение на трудоустройство подростка, достигшего 10-летнего возраста, до 24:00.
  • Министр может разрешить трудоустройство молодого человека (старше 16 лет) до 24:00 в сельском хозяйстве или на промышленном предприятии, где работают посменно, если существуют особые условия, оправдывающие его трудоустройство в эти часы;
  • Министр может разрешить трудоустройство молодёжи с 05:00 в сезонных сельскохозяйственных работах, где принято начинать рабочий день рано.
  • Работодатель, получивший разрешение на трудоустройство подростка в ночное время, обязан соблюдать все условия, указанные в этом разрешении.

Кто имеет право?

  • Вся молодежь, трудоустроенная в Израиле.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически.
  • Работодатель, желающий получить разрешение на трудоустройство молодежи в ночное время, может обратиться в Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства при Министерстве труда. Информацию о порядке подачи заявления см. в разделе Заявление на получение разрешения на трудоустройство подростка в ночное время.
  • Если работодатель требует от подростка работать в ночные часы вопреки указанным положениям закона, можно предпринять следующие шаги:
    • Подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
    • Обратиться в телефонный центр Службы по трудоустройству по телефону: 1-800-354-354.
    • Обратиться в Гистадрут работающей и учащейся молодежи по телефону: 054-4001100 или *1121 с любого мобильного телефона.
  • Молодежь, которая была трудоустроена в ночные часы вопреки положениям закона, может иметь право на компенсацию за нарушение закона. Можно подать иск против работодателя в региональный суд по трудовым спорам, и суд может присудить компенсацию в пользу работника, даже если ему не был причинен ущерб ("компенсация в качестве примера").
  • Тот, кто трудоустраивает молодёжь на ночную работу с нарушением условий разрешения, подлежит административному штрафу согласно Закону об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства в размере 11 750 шек., если речь идет о частном предпринимателе, не являющемся предприятием, и 23 510 шек. для других категорий работодателей. В случае повторного нарушения (идентичное нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.
  • Тот, кто трудоустраивает молодежь на ночную работу без разрешения, подлежит штрафу согласно третьему приложению к Закону об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства в размере 20 560 шек., если речь идет о частном предпринимателе, не являющемся предприятием, и 41 130 шек. для других категорий работодателей. В случае повторного нарушения (идентичное нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.
  • Работодатель, который не доставил молодого человека, закончившего работать после 23:00, домой по окончании работы, подлежит штрафу в размере 11 750 шек., если речь идет о частном предпринимателе, не являющемся предприятием, и 23 510 шек. для других категорий работодателей. В случае повторного нарушения (идентичное нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.

Полезно знать

  • Тот, кто трудоустраивает молодежь сверх разрешенных часов, обязан оплатить им за сверхурочную работу, несмотря на то, что речь идет о трудоустройстве, противоречащем закону.
  • Трудоустройство подростков старше 16 лет после 20:00:
    • Текст Закона о молодежном труде 1953 года устанавливает, что можно трудоустраивать после 20:00 только подростков старше 16 лет, на которых не распространяется Закон об обязательном образовании. На практике (и в свете того факта, что закон об обязательном образовании фактически распространяется почти на всех подростков) из текста закона неясно, распространяется ли ограничение на подростков старше 16 лет или же можно трудоустраивать этих подростков до 22:00.
    • В соответствии со справочником, опубликованным управлением по надзору и регулированию (ответственным за исполнение закона), запрет на трудоустройство подростков после 20:00 распространяется только на подростков младше 16 лет, и разрешается трудоустраивать всех подростков старше 16 лет после 20:00 и до 22:00. После 22:00 можно трудоустраивать молодежь только при получении разрешения от министра и при наличии особых обстоятельств, и то только до 23:00.
    • Однако на сайте Министерства труда с подчёркиванием указано, что после 20:00 и до 22:00 можно трудоустраивать только подростков старше 16 лет, на которых не распространяется Закон об обязательном образовании.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Закон о молодежном труде - статьи 24, 25

Разъяснения и публикации