איסור העסקת נוער בעבודת לילה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 מהשעה 20:00 בערב עד השעה 08:00 למחרת
אסור להעסיק בני נוער בגילאי 16 - 18 שחוק לימוד חובה לא חל עליהם מהשעה 22:00 בלילה (ובמהלך חופשת לימודים החל מהשעה 24:00) עד השעה 06:00 למחרת, אלא אם ניתן היתר ממשרד העבודה והרווחה
העסקת בני נוער מעבר לשעות העבודה המותרות אינה פוטרת את המעסיק מתשלום עבור שעות נוספות
ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה נגד מי שמעסיק נערים בשעות הלילה
הערת עריכה
החוק אוסר על העסקת ילד מתחת לגיל 16 וכן נער (מעל גיל 16) שחוק לימוד חובה חל עליו אחרי השעה 20:00, ונער שחוק לימוד חובה לא חל עליו אחרי השעה 22:00. אלא שחוק לימוד חובה תוקן (והוא חל כיום על כל נער גם אחרי גיל 16) וחוק עבודת נוער לא תוקן, כך שלא ברור אם נער מעל גיל 16 מוגבל אחרי 20:00 או אחרי 22:00. אנחנו בחרנו באופציה השניה בעקבות מידע מפורש שהופיע בפנקס המידע מטעם מינהל האכיפה וההסדרה של משרד הכלכלה, וקבע במפורש - עד גיל 16 מוגבל אחרי 20:00, ומעל גיל 16 מוגבל לאחר 22:00. הקישור מופיע ב"חשוב לדעת".
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 13:56, 5 ביוני 2017 (IDT)

איסור העסקה בלילה

  • אסור להעסיק נער מתחת לגיל 16 בין השעות 20:00 בערב ל-08:00 בבוקר למחרת.
  • אסור להעסיק נער בגילאים 16 עד 18 שחוק לימוד חובה לא חל עליו בין השעות 22:00 בלילה ל-06:00 בבוקר למחרת. (במקרים מסוימים המפורטים בהמשך, ניתן לבקש היתר ממשרד העבודה והרווחה להעסיק בני נוער בחלק משעות אלה).
  • בתקופה של חופשת לימודים רשמית ניתן להעסיק בני נוער בגילאי 16- 18 עד השעה 24:00. אם ההעסקה הסתיימה לאחר השעה 23:00, על המעסיק להחזיר את הנער לביתו, שלא בתחבורה ציבורית, מיד לאחר סיום העבודה.
    • הוראה זו בתוקף עד ליום 01.09.2019.
    • מעסיק שהפר את חובתו להחזיר את הנער לביתו לאחר השעה 23:00, צפוי לקנס פלילי ולקנס מנהלי לפי חלק ב' לתוספת השניה של חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.

העסקת נוער בלילה על פי היתר משר העבודה והרווחה

  • למרות מה שצוין, במקרים מסוימים רשאי שר העבודה והרווחה להתיר העסקת נער בלילה:
  1. במקומות שבהם עובדים במשמרות, רשאי שר העבודה והרווחה להתיר העסקת צעיר מעל גיל 16 עד השעה 23:00;
  2. במקרי חירום (הכרזת אסון המוני, הכרזה על מצב מיוחד בעורף או גיוס כללי בצו 8);
  3. במקום שבו עובדים ברציפות ורק אם שהשר סבור שהדבר דרוש להשתלמותו המקצועית של צעיר (מגיל 16) רשאי השר להתיר לו להיות מועסק בלילה;
  4. במקרים שבהם השר סבור כי רצוי לעשות כן למען האמנות, וכי הובטחו התנאים לשמירת בריאותו, חינוכו והתפתחותו המוסרית של הנער, השר רשאי להתיר העסקת נער שמלאו לו 10 שנים עד שעה 24:00.
  5. שר העבודה והרווחה רשאי להתיר העסקת צעיר (מעל גיל 16) עד שעה 24:00 בחקלאות או במפעל תעשייה שבהם עובדים במשמרות, אם קיימים תנאים מיוחדים המצדיקים העסקתו בשעות אלה;
  6. השר רשאי להתיר העסקת צעיר משעה 05:00 בעבודה חקלאית עונתית שבה מקדימים להתחיל בעבודה.
  • מעסיק שבידיו היתר להעסקת נער בלילה, חייב להעסיקו בהתאם לתנאי ההיתר.

מי זכאי?

  • כלל בני הנוער המועסקים בישראל.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי.
  • מעסיק המעוניין לקבל היתר להעסקת נער בלילה, יכול לפנות אל אגף הסדרה רישיונות והיתרים במשרד העבודה והרווחה והתעשייה. למידע על אופן הגשת הבקשה ראו בקשה להיתר להעסקת נוער בלילה.
  • אם המעסיק דורש מנער לעבוד בשעות הלילה בניגוד להוראות החוק שצוינו, ניתן לנקוט את הצעדים הבאים:
    • להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
    • לפנות לטלמסר של שירות התעסוקה בטלפון: 1-800-354-354.
    • לפנות אל הסתדרות הנוער העובד והלומד בטלמסר: 054-4001100 או 1121* מכל מכשיר טלפון נייד.
  • מי שמעסיק נוער בעבודת לילה שלא בהתאם לתנאי ההיתר או מעסיק צעיר לאחר השעה 23:00 בלי להחזירו לביתו, צפוי לקנס מינהלי לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בשיעור של 10,080 ש"ח אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-20,160 ש"ח על מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס.
  • מי שמעסיק נוער בעבודת לילה בלי היתר צפוי לקנס לפי התוספת השלישית לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בשיעור של 17,640 ש"ח אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-35,280 ש"ח על מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס.

חשוב לדעת

  • מי שמעסיק בני נוער מעבר לשעות המותרות, חייב לשלם להם גמול עבור שעות נוספות, למרות העובדה שמדובר בהעסקה המנוגדת לחוק.
  • העסקת נערים מעל גיל 16 לאחר השעה 20:00 -
    • נוסח חוק עבודת הנוער משנת 1953 קובע כי ניתן להעסיק אחרי השעה 20:00 רק נערים מעל גיל 16 שחוק לימוד חובה אינו חל עליהם. בפועל (ולאור העובדה כי חוק לימוד חובה חל למעשה כמעט על כל נער) לא ברור מנוסח החוק אם ההגבלה חלה על נערים מעל גיל 16 או שמא ניתן להעסיק נערים אלה עד השעה 22:00.
    • בהתאם לפנקס המידע שפירסם מינהל האכיפה וההסדרה (האחראי על אכיפת החוק), האיסור על העסקת נערים אחרי השעה 20:00 חל רק על נערים מתחת לגיל 16, ומותר להעסיק כל נער שמעל גיל 16 אחרי השעה 20:00 ועד השעה 22:00.
    • עם זאת, באתר משרד העבודה והרווחה נכתב בהדגשה כי ניתן להעסיק אחרי השעה 20:00 ועד 22:00 בלילה רק נערים מעל גיל 16 שחוק לימוד חובה לא חל עליהם.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


מידע זה עשוי לעניין אותך

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים