Любой человек, желающий подать жалобу о нарушении прав иностранных работников, может обратиться к Уполномоченному по правам иностранных работников в Министерстве труда
Официальную информацию см. на сайте Министерства труда
Содержание
- Любой человек, желающий подать жалобу о нарушении прав иностранных работников, может обратиться к Уполномоченному по правам иностранных работников.
- Уполномоченный имеет право, среди прочего, принимать жалобы о нарушении прав иностранных работников на работе, совершенные:
- Лицом, которое нанимает иностранных работников
- Лицом, которое посредничало в их трудоустройстве в Израиле
- Лицом, которое фактически нанимает иностранных работников
Целевая аудитория и предварительные условия
- Любой человек (иностранный работник или другое лицо), столкнувшийся с нарушением прав иностранных работников на работе.
Куда и как обращаться
- К уполномоченному можно обратиться несколькими способами:
- Письменно по адресу: улица Банк Исраэль 7, Иерусалим
- По телефону: 074-7696161 или 074-7696235
- По электронной почте: ForeignR@labor.gov.il
- Жалобу следует подавать в письменном виде посредством письма, составленного заявителем. Обращение может быть сделано на многих языках.
- Можно прийти в офис уполномоченного в часы приема - по предварительной записи.
Этапы процедуры
- После подачи жалобы заявитель получит подтверждение о ее подаче в течение 7 дней.
- Уполномоченный рассмотрит обстоятельства жалобы. Для этого уполномоченный имеет право требовать от работодателя иностранного работника, посредника или фактического работодателя данные о трудоустройстве работника (а также данные о трудоустройстве других иностранных работников).
- Невыполнение требования уполномоченного, связанного с рассмотрением жалобы, считается уголовным преступлением.
- Кроме того, уполномоченный имеет право требовать информацию от любого органа, подлежащего проверке государственным контролером, включая любые сведения, документы или отчеты, находящиеся в компетенции этого органа.
- После рассмотрения жалобы уполномоченный может действовать одним из следующих способов:
- Отклонить жалобу
- Направить жалобу на рассмотрение другому уполномоченному органу
- Направить заявителя и лицо, на которое подана жалоба, на процедуру медиации
- Подать гражданский иск или присоединиться к гражданскому иску о трудовых правах иностранного работника
- Уполномоченный сообщит заявителю о выбранном способе действия и причинах принятого решения.
- Ответ будет предоставлен, по возможности, на языке, на котором была подана жалоба.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Правительственные ведомства
Уполномоченный по правам иностранных работников
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Закон об иностранных работниках, 1991 г. - глава далет'3