Запрещено привлекать детей младше 15 лет к рекламе, выступлениям и съемкам без получения разрешения на их трудоустройство от министра труда
Кроме того, чтобы привлечь детей младше 15 лет к рекламе, выступлениям и съемкам, необходимо получить согласие их родителей или опекуна
Для трудоустройства ребенка врач должен осмотреть его и подтвердить его трудоустройство, а также выполнением всех остальных условий трудоустройства ребенка согласно нормативно-правовым актам
Тот, кто нанимает подростков в возрасте 15-18 лет для выступления или съемок в рекламных целях, включая модельную деятельность, или занимается посредничеством в такой работе, обязан получить в письменной форме согласие подростка и его родителей на трудоустройство или посредничество, а также их согласие на проведение собеседования и приемных проб
Подробнее см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

Закон и нормативно-правовые акты устанавливают ряд обязательных условий для трудоустройства подростков в выступлениях, съемках или рекламе.

Трудоустройство детей младше 15 лет для рекламы, выступлений и съемок

Согласия и разрешения

  • Трудоустройство подростка или ребенка младше 15 лет для выступлений, съемок или рекламы требует соблюдения всех следующих условий:
    1. Родители ребенка или опекун дали свое согласие.
    2. Ребенок был осмотрен врачом, который разрешил его трудоустройство.
    3. Было получено разрешение министра труда на трудоустройство ребенка.

Условия трудоустройства детей младше 15 лет для рекламы, выступлений и съемок

  • Запрещено трудоустраивать ребенка младше 15 лет для выступления и рекламы, за исключением случаев, когда выполняются все следующие условия:
    1. Выступление не содержит насилия, поощрения насилия, описаний насилия или любых сцен, которые могут напугать ребенка или вызвать у него стресс.
    2. В выступлении не используется нагота или намеки сексуального характера.
    3. Выступление не содержит расистских посылов.
    4. Выступление не содержит поощрения употребления алкогольных напитков, использования наркотиков, курения сигарет и других табачных изделий, участия в азартных играх, азартных играх и лотереях, за исключением лотерей, разрешенных законом.
    5. Выступление не сопряжено с риском не поощряет риск для безопасности, здоровья или физического состояния.
    6. Место проведения выступления соответствует требованиям безопасности, и приняты все необходимые меры для предотвращения телесных повреждений.
    7. Выступление проводится в надлежащих климатических условиях, и принимаются меры для предотвращения воздействия прямого солнечного света на ребенка.
    8. В месте проведения выступления имеется помещение для оказания первой помощи, аптечка первой помощи и переносной набор, предназначенный для оказания первой помощи тем, кто работает на открытом месте.
    9. К ребенку относятся с уважением, терпимостью и учетом его ограничений и потребностей, включая уважение его просьб о перерывах.
    10. В отношении ребенка или других участников выступления не применяется физическое или словесное насилие, а также выражения, содержащие элементы оскорбления и унижения.
    11. Ребенок трудоустроен в соответствии с условиями, установленными в отношении максимальных рабочих часов, перерывов в работе и перерывов между рабочими днями, как указано в Положениях о труде молодежи (Трудоустройство ребенка для выступления или рекламы), 1999 г..
    12. Работодатель или лицо, действующее от его имени, будет нести ответственность за предоставление инспектору труда требуемой информации о трудоустройстве ребенка, включая сведения о личности заказчика выступления, заявителя на получение разрешения (работодателя), времени и месте проведения выступления; работодатель или лицо, действующее от его имени, обязаны находиться в месте проведения выступления в течение всего времени его проведения
    13. В месте проведения выступления имеется место для отдыха.
    14. Работодатель обеспечивает ребенка питьем на протяжении всех часов выступления и во время перерывов; при трудоустройстве продолжительностью более 3 часов работодатель обязан обеспечить ребенка едой (горячей или холодной).
    15. Работодатель обеспечивает безопасную перевозку ребенка из дома к месту проведения выступления и обратно домой; перевозку сопровождает родитель или совершеннолетний член семьи одного из детей, участвующих в выступлении.
    16. Работодатель обеспечивает, при необходимости, надлежащий ночлег ребенку, который по завершении выступления не может вернуться домой к одному из родителей или другому сопровождающему его совершеннолетнему члену семьи.
    17. Работодатель передал родителям и через них ребенку копию Положений о труде молодежи (трудоустройство ребенка для выступления или рекламы), 1999 г. и копию разрешения.

Условия трудоустройства детей младше 8 лет

  • Если ребенку еще не исполнилось 8 лет, запрещено трудоустраивать его в рекламе, выступлениях или съемках, за исключением случаев, когда, помимо указанных условий, выполняются также все следующие условия:
    1. Родитель или другой совершеннолетний член семьи ребенка обязан присутствовать все время, пока ребенок снимается или выступает.
    2. Родитель или совершеннолетний член семьи одного из детей, участвующих в выступлении, сопровождает ребенка при перевозке из места его проживания к месту проведения выступления и обратно, даже если перевозка осуществляется в дневное время.

Трудоустройство ребенка младше одного года

  • Как правило, запрещается трудоустроить ребенка младше одного года в рекламе, выступлениях и съемках, и министр труда не даст разрешение на трудоустройство ребенка младше этого возраста.
  • Тем не менее, министр вправе выдать разрешение на трудоустройство ребенка, которому еще не исполнился год, для публичного выступления, если выполнены все следующие условия:
    1. Публичное выступление проводится в образовательных или учебных целях.
    2. Участие ребенка, которому еще не исполнился год, необходимо в силу содержания выступления.
    3. Консультативная комиссия, назначенная министром, единогласно рекомендовала выдачу разрешения, а также допустимые часы работы, допустимый диапазон рабочих часов и перерывы. При этом работодатель строго соблюдает трудоустройство ребенка в рамках максимальных рабочих часов и перерывов в работе, рекомендованных комиссией.

Участие подростков в возрасте 15-18 лет в рекламе

  • Начиная с 17.09.2023 наниматели подростков в возрасте 15-18 лет для выступления или съемок в рекламных целях, включая модельную деятельность, или посредники в трудоустройстве подростков для такой работы обязаны получить согласие подростка и его родителей на трудоустройство или посредничество, включая их согласие на проведение собеседования и сценических проб для приема на работу.
  • Согласие подростка и родителя на посредничество или трудоустройство предоставляется в письменной форме путем заполнения "формы согласия на посредничество в трудоустройстве или на трудоустройство для рекламного выступления", как указано во втором приложении к закону, с приложением копии удостоверения личности родителя.
  • Согласие подростка и родителя на посредничество или трудоустройство может быть дано по СМС или с помощью другого электронного средства, позволяющего сохранить сообщение (например, WhatsApp или электронная почта), только в следующих случаях:
    • Согласие касается продолжения посредничества или трудоустройства, включая согласие на продолжение посредничества или трудоустройства, осуществлявшихся начиная с 17.03.2023.
    • Согласие подростка и родителя было дано до 17.09.2023, либо на трудоустройство было получено разрешение министра труда, и с момента согласия или разрешения не прошло года.
  • Работодатель обязан хранить форму согласия подростка и его родителей в течение 7 лет с момента окончания трудоустройства подростка.
  • Посредничество в трудоустройстве или трудоустройство подростков, как указано выше, без согласия подростка и его родителей является правонарушением, наказуемым штрафом.
  • Родители или другие члены семьи подростка вправе присутствовать во время посредничества в трудоустройстве или трудоустройства подростка для выступления или съемок в рекламных целях, в том числе во время проведения собеседования и сценических проб для приема на работу.

Кто имеет право?

  • Подростки, трудоустроенные в рекламе, публичных выступлениях и съемках.

Процесс реализации права

Полезно знать

  • Условия трудоустройства детей в рекламе, выступлениях и съемках, указанные на этой странице, являются условиями выдачи разрешения на трудоустройство ребенка. Нарушение одного из условий представляет собой нарушение условий разрешения и поэтому может привести к отзыву разрешения.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации