Работодателю запрещено привлекать ребенка или подростка младше 15 лет к участию в публичном выступлении или съемках без специального разрешения министра труда
Заказчик выступления или съемок, в которых участвует ребенок или подросток младше 15 лет, обязан получить для этого разрешение министра труда
Подросток должен быть трудоустроен в соответствии с условиями, указанными в разрешении
Подробнее см. на сайте Министерства труда

Общие сведения

Несмотря на ограничение минимального возраста трудоустройства молодежи, детей и подростков младше 15 лет можно привлекать к участию в публичных выступлениях и съемках при условии получения на это разрешения министра труда.

  • Заказчик выступления или съемок, в которых должен участвовать ребенок или подросток младше 15 лет, обязан получить для этого разрешение министра труда.

Кто имеет право?

  • Любой подросток младше 15 лет.
  • Тот, кто нанимает на работу подростка младше 15 лет для публичных выступлений или рекламы, обязан заранее получить разрешение.
  • Тот, кто заказывает выступление подростка младше 15 лет в публичном выступлении или рекламе, обязан обусловить его привлечение к работе получением разрешения.

Процесс реализации права

Полезно знать

  • Если подросток был трудоустроен без разрешения, на работодателя может быть наложено наказание в виде лишения свободы на срок до полугода или административный штраф согласно Закону об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства в размере 21 050 шек., если речь идет об индивидуальном работодателе, не являющемся предприятием, и 42 100 шек. для иного работодателя. В случае повторного нарушения (аналогичное нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.
  • Если заказчик выступления или съемок не получил соответствующее разрешение и подросток был трудоустроен без разрешения, на заказчика выступления или съемок может быть наложено лишение свободы на срок до трех месяцев или административный штраф согласно Закону об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства в размере 3010 шек., если речь идет об индивидуальном работодателе, не являющемся предприятием, и 6010 шек. для иного работодателя. В случае повторного нарушения (повторное аналогичное нарушение в течение двух лет) размер штрафа удваивается.
  • Существуют дополнительные ограничения на трудоустройство детей и подростков младше 15 лет для участия в выступлениях и съемках. Подробнее см. Привлечение детей и подростков к рекламе, выступлениям и фотосессиям.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации