БАГАЦ постановил, что рабочая организация вправе объявлять трудовой конфликт и забастовку в интересах пенсионеров организации
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Верховный суд |
|---|---|
| Название дела: | БАГАЦ 1181/03 |
| Дата: | 28.04.2011 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Фактическая основа
- В 1999 году члены старшего академического персонала в Университете Бар-Илан получили надбавку в размере 14% к заработной плате.
- Организация академического персонала потребовала, чтобы пенсионеры организации получили идентичную надбавку к ежемесячной пенсии, несмотря на то, что в 1988 году было подписано соглашение, привязывающее пенсию к индексу потребительских цен, а не к заработной плате работающих сотрудников.
- Организация направила университету уведомление о трудовом споре и забастовке.
- Руководство университета обратилось в окружной суд по трудовым спорам, чтобы определить, вправе ли рабочая организация объявлять трудовой спор и забастовку по вопросам, связанным с пенсионерами предприятия.
- Несмотря на то, что в процессе разбирательства было подписано коллективное соглашение, урегулировавшее предмет спора, руководство университета попросило продолжить судебный процесс, чтобы были приняты принципиальные решения по этому вопросу.
Решение окружного суда по трудовым спорам
- Окружной суд по трудовым спорам не отрицал полномочия организации представлять пенсионеров, однако рассмотрел вопрос, включает ли это представительство также право объявлять забастовку с целью защиты их интересов.
- Суд постановил, что рабочая организация вправе объявлять забастовку для достижения целей в областях трудовых отношений и условий труда работающих членов организации, но не в отношении пенсионеров, поскольку между ними и работодателем больше не существует трудовых отношений.
- На это решение организация работников подала апелляцию в Национальный суд по трудовым спорам.
Решение Национального суда по трудовым спорам
- Национальный суд по трудовым спорам постановил, что Закон о коллективных трудовых соглашениях следует толковать в соответствии с его целью и современными реалиями.
- Суд постановил, что понятие "условия труда", указанное в определении коллективного соглашения, включает также пенсионные права и условия пенсии работников предприятия, а термин "трудовые отношения" включает также интересы вышедших на пенсию работников, при этом вопрос прав пенсионеров в пенсионном фонде рассматривается как часть трудовых отношений, а термин "работники всех категорий, включенных в соглашение" в определении объема специального коллективного соглашения включает также пенсионеров.
- Национальный суд по трудовым спорам удовлетворил апелляцию и постановил, что организация академического персонала в университете была вправе объявить конфликт и даже провести забастовку в рамках требования улучшить положение пенсионеров.
- Руководство университета обратилось в БАГАЦ с обжалованием решения Национального суда по трудовым спорам.
Решение Верховного суда
- БАГАЦ в расширенном составе судей подтвердил решение Национального суда по трудовым спорам и отклонил апелляцию.
- В заключительных словах судья (в отставке) А. Прокачча сказала: "Несмотря на то, что основные права пенсионера юридически фиксируются при выходе на пенсию, необходимость защитить эти права от эрозии и адаптировать их к меняющейся экономике после выхода на пенсию требует, чтобы у пенсионеров имелась организованная сила, помогающая защитить их права. Могут существовать различные способы защиты этих прав, не обязательно в рамках представительной рабочей организации, однако представляется, что этот способ защиты является наиболее естественным и подходящим для пенсионеров, являющихся членами организации."
Значение
- Рабочая организация вправе объявлять трудовой конфликт и забастовку в интересах пенсионеров организации.
Смотрите также
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Благодарности
- Текст судебного решения предоставлен сайтом "Нево"