Трудовой конфликт — это инструмент организованной борьбы, который профсоюз может применять против работодателя
Конфликт между работодателем и отдельным работником не считается трудовым конфликтом
Объявление трудового конфликта должно соответствовать условиям, установленным законом
Когда коллективные переговоры с работодателем заходят в тупик или при возникновении других проблемных ситуаций в рамках профсоюза, профсоюз может объявить трудовой конфликт с работодателем.
Стороны трудового конфликта
- Согласно статье 2 Закона о разрешении трудовых споров, трудовой конфликт может существовать в одном из следующих случаев:
- Конфликт между работодателем и его работниками или частью из них.
- Конфликт между работодателем и профсоюзом.
- Конфликт между организацией работодателей и профсоюзом.
- Конфликт между работодателем и отдельным работником не считается трудовым конфликтом.
Вопросы, по которым может возникнуть трудовой конфликт
- Статья 2 Закона о разрешении трудовых споров определяет вопросы, по каждому из которых может возникнуть трудовой конфликт:
- Заключение, обновление, изменение или отмена коллективного договора.
- Определение условий труда.
- Прием человека на работу или отказ в приеме на работу или прекращение трудовых отношений.
- Определение прав и обязанностей, вытекающих из отношений работника и работодателя.
Объявление трудового конфликта
- Трудовой конфликт по закону может объявить уполномоченный орган профсоюза в соответствии с принятыми в нем процедурами.
- Уведомление должно быть составлено в соответствии с положениями, установленными в Законе о разрешении трудовых споров и соответствующих подзаконных актах.
- По истечении 15 дней с момента уведомления о трудовом конфликте могут быть приняты организационные меры (такие как забастовка).
Полезно знать
- Уведомление о трудовом конфликте направляется уполномоченному по трудовым отношениям в Министерстве труда, и иногда он предлагает посредничество в конфликте.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Федерация профсоюзов ("Гистадрут")
- Национальный союз трудящихся (Гистадрут Леумит)
- "Коах ле-овдим" - демократическая организация трудящихся
- Рабочая организация "МААН"
- Клиника по правам трудящихся при Тель-Авивском университете
Правительственные ведомства
- Подробнее о правительственных органах, ответственных за вопросы трудоустройства и прав работников, см. в статье Трудоустройство и права работников/Правительственные учреждения.