Женщина, больная раком, утверждающая, что была уволена из-за болезни, будет восстановлена в должности до завершения рассмотрения ее иска
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Окружной суд по трудовым спорам в Тель-Авиве - Яффо |
|---|---|
| Название дела: | Трудовой конфликт 15697-02-11 |
| Дата: | 27.06.2011 |
| Ссылка: | Судебное решение на сайте "Нево" |
Фактические обстоятельства дела
- Сотрудница, занимавшая руководящую должность, заболела раком и была вынуждена несколько раз отсутствовать на работе для прохождения лечения.
- Компания-работодатель приняла решение перевести ее на другую должность, а когда она отказалась, было решено ее уволить, при этом выдвигался ряд претензий по поводу неудовлетворенности ее работой.
- По утверждению сотрудницы, основной причиной претензий к ней и ее увольнения является онкологическое заболевание, которым она страдает.
- Окружной суд по трудовым спорам постановил, что имеются достаточные доказательства того, что решение компании перевести сотрудницу с руководящей должности, а затем уволить ее, противоречит Закону о равенстве прав для людей с ограниченными возможностями, поскольку было вызвано ее отсутствием на работе по причине болезни, без проведения необходимых адаптаций со стороны работодателя, как того требует закон в подобных ситуациях.
Решение
- Было постановлено восстановить женщину в должности до завершения рассмотрения ее иска.
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
Благодарности
- Текст решения суда любезно предоставлен сайтом "Нево".