- Наемный работник, занимающийся параллельно предпринимательской деятельностью, которому делаются отчисления в фонд повышения квалификации как наемному работнику, а кроме того он отчисляет средства в фонд повышения квалификации в качестве индивидуального предпринимателя, имеет право на налоговую льготу в каждом из фондов (и как наемный работник, и как индивидуальный предприниматель). Однако размер льготы, на которую он имеет право как индивидуальный предприниматель, зависит от размера отчислений, сделанных для него в качестве наемного работника.
- Как наемный работник он получит налоговую льготу вне зависимости от того, делает ли он отчисления в фонд повышения квалификации как индивидуальный предприниматель, и от размера отчислений в этот фонд.
- Как индивидуальный предприниматель он может получить налоговую льготу на отчисления в фонд повышения квалификации при двух следующих условиях:
- Сумма отчислений не превышает 4,5% от его дохода за налоговый год, подлежащего налогообложению
- Сумма отчислений не превышает 4,5% от "суммы лимита" (разницы между 293 397 ₪ и зарплатой, из которой работодатель делает ему отчисления в фонд повышения квалификации как наемному работнику, и не более 188 544 ₪ - максимальной зарплаты, дающей право на налоговую льготу наемному работнику (по состоянию на 2025 год)).
Шаблон:Налоговые льготы для наемного работника и предпринимателя
Недавние обновления на 16:40, 16 апреля 2025. Нажмите здесь, чтобы просмотреть историю страницы.