شهر رمضان (حقوق)

من كل الحق - כל-זכות (www.kolzchut.org.il)

הקדמה:

يحل شهر رمضان لعام 2017 يوم السبت الموافق 27.05.2017 ومن المتوقع إنتهاؤه يوم السبت الموافق 24.06.2017
عند إنتهاء شهر رمضان، يحل عيد الفطر لمدة 3 أيام
تركز هذه الصفحة حقوق العاملين المتعلقة بالعيد
إذا كان هنالك إتفاق شخصي أو إتفاق جماعي يقف لصالح العامل أكثر من القانون نفسه، يجب التصرف وفقا لهذا الإتفاق وليس وفقا للقانون

يصوم المسلمون شهر رمضان طيلة أيامه الثلاثين.

  • عند إنتهاء شهر رمضان المبارك يحلُّ عيد الفطر.
  • تقدّم هذه الصفحة المساعدة في كل ما يتعلق بحقوق العاملين بما في ذلك حقوقهم الإجتماعي خلال شهر رمضان.

العمل خلال شهر رمضان وفي ليلة اليوم الأول من رمضان

  • عموماً يحق للعاملين التغيب عن العمل وفقاً للأعياد السائدة في ديانتهم.
  • شهر رمضان لا يُعتبر عيدا لذلك لا يوفر حق الحصول على عطلة مدفوعة الأجر من مكان العمل.
  • تُعتبر ايام شهر رمضان (وليلة اول يوم من الشهر) أيام عمل عادية، يتقاضى العامل أجرًا عادياً مُقابل العمل في هذه الأيام.
  • عيد الفطر الذي يحل عند إنتهاء شهر رمضان، يمنح حقوق خاصة للعاملين المسلمين. لمعلومات إضافة، راجعوا عيد الفطر.

العطلة خلال شهر رمضان

  • عطلة بمُبادرة المُشغّل
  • بإمكان المُشغّل تحديد موعد خروج العامل في إجازة.
  • بإمكان المُشغل إخراج العامل او جميع العاملين لإجازة مركزّة خلال شهر رمضان ، وذلك خضوعاً لقيدين:
    1. إذا ما كان عدد ايام الإجازة (يشمل يوم الراحة والعطلة الاسبوعية) هو 7 ايام على الأقل ، على المُشغّل إعلام العاملين بصدد الخروج لهذه الإجازة وموعدها ، اسبوعين على الأقل قبل موعدها .
    2. ينبغي التأكد ان للعامل عدد كافٍ من ايام العطلة الماثلة لإستخدامه ،لأنه في حال ولم تتوافر ايام عطلة كافية لإستخدامه ، لا يستطيع المُشغّل إرسال العمال في إجازة سنوية على حساب أيام العطل المُستقبليّة .
  • إذا ما كان هناك عمال ،لا رصيد كاف لهم من ايام العطلة ، بإمكان المُشغّل إتخاذ احد الإجراءات التالية :
    1. عدم إخراج العمال لإجازة;
    2. إخراج العمال لإجازة ، دون المساس في ايام العطلة المُستقبلية ( اي عدم خصم ايام العطلة التي استغلوها من ايام العطلة المستقبلية );
    3. يجوز ، بموافقة العامل ، إخراجه لعطلة غير مدفوعة الأجر لهذه الفترة.
  • للتوسّع ، راجعوا: الإجازة السنوية.
  • عطلة بمُبادرة العامل
  • بإمكان العامل إعلام المُشغّل برغبته بالخروج لإجازة في احد ايام شهر رمضان او في ليلة شهر رمضان.
    1. إجازة على حساب يوم الإجازة الإختيارية - بإمكان العامل الخروج لإجازة في احد ايام شهر رمضان على حساب يوم إجازة إختيارية. بإمكان العامل استنفاذ هذا الحق شريطة انه لم يستعمل يوم الإجازة الإختياري في تلك السنة. (لمعلومات إضافية عن الأيام الإختيارية راجعوا أيام الإجازة الاختيارية).
      • بغية تحصيل الحق على العامل التوجه الى مشغّله، 30 يوم على الأقل قبل الموعد، وإعلام المشغّل عن رغبته في الخروج لإجازة في نفس اليوم.
      • يتوجب على المُشغل الموافقة على الطلب.
    2. العطلة العادية الغير مُعدة يوم إختياري - إذا ما استخدم العامل جميع الأيام الإختيارية المُستحقة له ، بإمكانه تقديم طلب الخروج لإجازة لدى المشغّل ، ولكن في هذه الحالة، المشغّل غير مُلزم بالموافقة على الطلب ، ومع ذلك على المُشغّل النظر في الطلب ويجوز رفضه فقط إذا توفرت اسباب موضوعية تبرر الرفض.
  • في جميع الأحوال ، يتم خصم يوم عطلة كامل من مُجمل أيام الإجازة السنوية التابع للعامل. للتوسع راجعوا: الإجازة السنوية.
  • في جميع الأحوال ، العامل الذي يخرج في إجازة ، في احد ايام شهر رمضان او في ليلة دخول الشهر، يحق له الحصول على أجر عادي عن هذا اليوم ( اجر يوم كامل، كأنه لم يخرج في إجازة). للتوسع راجعوا: مستحقات الإجازة.

موظفو الدولة الصائمون خلال شهر رمضان

  • يُسمح لموظفي الدولة الصائمين خلال كل أيام شهر رمضان، أن يتأخروا عن بدء عملهم لساعتين أو الخروج قبل إنتهاء دوام عملهم بساعتين.
  • يتم هذا عن طريق تقديم بلاغ مُسبق للمسؤول في العمل وتلقي موافقة منه.

الطلاب الأكاديميون

  • تتوافر في بعض المؤسسات الأكاديمية ترتيبات خاصة للطلاب خلال شهر رمضان.
  • ينصح التحقق وفحص الظروف الخاصة التي تقدمها المؤسسة الدراسية لطلابها في ايام الأعياد السائدة في ديانتهم ، بشكل مباشر من المؤسسة الدراسية.

الملتحقون بالخدمة المدنية- الوطنية

حرية العبادة للمتهَم بقضية جنائية

  • المتهم المسلم المُعتقَل بالإعتقال المنزلي، من الممكن أن يكون لديه الحق الخروج من بيته خلال أيام العيد (رغم إعتقاله المنزلي) من أجل أداء صلاة العيد أو زيارة الأقارب. لمعلومات إضافية إضغطوا هنا.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات


endarticle