תוצאות החיפוש

שהוגנות ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים - מידע למעסיק מדריך למעסיק לניהול עובדים סיום יחסי עבודה תעסוקה וזכויות עובדים לרשימת ארגוני סיוע

עובדים זכאים לצבור ולנצל ימי חופשה בתשלום בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם המעסיק רשאי לבחור מתי העובד ינצל את ימי החופש שלו וכן לקבוע מראש ימים שבהם העובד

ארוכה מזו הקבועה בחוק. אם בהסכם העבודה נקבעה תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר, יש לנהוג לפי ההסכם, ועל המעסיק לתת לעובד הודעה מוקדמת בהתאם לקבוע בהסכם. אם

השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2023, באתר משרד העבודה. עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום העבודה (12 חודשים של יחסי

מתן הודעה מראש לפני התפטרות של עובד זר בסיעוד. עובד ומעסיק רשאים להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. אם נקבעה בהסכם העבודה תקופת הודעה מוקדמת

עבודה אחר עובד אינו יכול לכפות על המעסיק תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מהקבועה בחוק הסכם עבודה שקובע תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו שנקבעה בחוק, מחייב רק

נספרים לעניין ההודעה המוקדמת. עובד ומעסיק רשאים להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. אם בהסכם העבודה נקבעה תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר,

מי שמעסיק עובד זר חייב לשמור על כל זכויותיו כעובד, גם אם הוא מעסיק אותו בצורה לא חוקית וגם אם העובד הזר עצמו אינו חוקי בישראל כאשר מעסיק של עובד זר עובר

בהסכם העבודה תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, והעובד המתפטר מעוניין לנצל את מלוא ימי ההודעה המוקדמת כקבוע בהסכם, על המעסיק לכבד את תקופת ההודעה המוקדמת

הדין לעבודה דן בשאלה האם רשאי מעסיק לקזז משכרו של עובד שהודיע על התפטרותו בתוך תקופה קצרה מזו הקבועה בהסכם, אך העומדת בדרישות חוק הודעה מוקדמת. בחוזה

שזמן זה קצר ואינו מאפשר לו להתפנות לענייניו עובד שמעסיקו נפטר זכאי לתשלום תמורת הודעה מוקדמת, גם אם העובד אינו מחפש עבודה חדשה בקשה להמשך העסקת עובד זר בסיעוד

עובד לא יכול לקבוע על דעת עצמו תקופת הודעה מוקדמת לפני התפטרות ארוכה מתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק עובד ומעסיק רשאים להגיע להסכמה לפיה תקופת ההודעה