עובדת שהופלתה בשכרה רק בשל היותה אישה זכתה לפיצויים של כ-40,000 ₪
פרטי פסק הדין
ערכאה: | בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע |
---|---|
שם התיק: | עב 001576/99 |
תאריך: | 05.11.2003 |
קישור: | לקריאת נוסח פסק הדין |
- התובעת הופלתה בשכרה בשל היותה אישה, וזאת על-אף היותה מוכרת מצטיינת ומצליחה.
- בית המשפט קבע שמדובר באפלייה שהוכחה ללא כל עוררין, הן בשכר והן בשיבוץ לעבודה, וכי מדובר בסטריאוטיפ, שאין לו מקום בחברה שהשויון הוא ערך מרכזי בה.
- בית המשפט קבע כי יש לשלם לתובעת את מלוא הפרשי השכר ופיצויי פיטורים בסך 6,540 ₪ ובנוסף פיצויים בסך 30,000 ₪.
משמעות
- אין להפלות עובדים בשכר ובתנאי העבודה רק מטעמי מין.
- מעסיק שיפלה עובד מטעמים פסולים יחוייב לשלם לעובד את הפרשי השכר, וייתכן ואף יחוייב לשלם פיצוי כספי גבוה בגין עוגמת נפש.
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
הרחבות ופרסומים
תודות
- המידע המקורי בערך זה לקוח מאתר משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה.
- נוסח פסק הדין באדיבות אתר ״נבו״