مقدمة:

عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل يستحقون الحصول على إجازة ليوم واحد بمناسبة زواج أبنائهم
يوم الإجازة هذا يُعطى للعامل بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال
يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا
العامل بوظيفة جزئية يستحق الحصول على عدد أيام إجازة بالتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام عمله
للمزيد من المعلومات، راجعوا البنود 46-48 من أمر التوسيع في قطاع القاعات ومتنزهات الأفراح في إسرائيل


عمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية سنة على الأقل في مكان العمل يستحقون الحصول على إجازة ليوم واحد بمناسبة زواج أبنائهم.

  • يوم الإجازة هذا يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العمال.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا.
  • العامل بوظيفة جزئية يستحق الحصول على عدد أيام إجازة بالتناسب مع حجم وظيفته وعدد أيام العمل
مثال
العامل المُستخدم بنصف وظيفة يستحق الحصول على نصف يوم.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يجب التوجّه للمشغّل مسبقًا بطلب الحصول على الإجازة.


من المهمّ أن تعرف

  • حق العامل في الحصول على إجازة بمناسبة زواج ابنه/ته يُعطى له بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها.
  • يحق لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح ذوي أقدمية تزيد عن سنة، الخروج في إجازة خاصة في حالات أخرى أيضًا، مثل: زواج أبنائهم و ولادة طفل/ة لهم.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات