مقدمة:

عمال النظافة والصيانة المستخدمين لدى المشغّل لأكثر من 6 أشهر يستحقون الحصول على إجازة ليوم واحد بمناسبة زواج أبنائهم
يوم الإجازة هذا يُعطى للعامل بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها
يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا
صحيح لعام 2014، هذا الحق يُعطى للعمال المستخدمين لدى المشغّل العضو في منظمة شركات النظافة في إسرائيل فقط


عمال شركات النظافة والصيانة المستخدمين لدى المشغّل منذ أكثر من 6 أشهر يستحقون الحصول على إجازة خاصة مدفوعة الأجر بمناسبة زواج أبنائهم.

  • تستمر هذه الإجازة ليوم واحد.
  • يوم الإجازة هذا يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة العادية التي يستحقها العامل وفقًا للقانون.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم الإجازة هذا.
  • صحيح لعام 2014، هذا الحق يُعطى للعمال المستخدمين لدى المشغّل العضو في منظمة شركات النظافة في إسرائيل.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قبل المشغّل. يجب إعلام المشغّل بتاريخ الزواج مسبقًا .


من المهمّ أن تعرف

  • حق العامل في الحصول على إجازة بمناسبة زواج ابنه/ته يُعطى له بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها.
  • عمال شركات النظافة والصيانة الذين ينتسب مشغّلهم لمنظمة شركات النظافة في إسرائيل، يستحقون الخروج في إجازة خاصة أيضًا بمناسبة ولادة طفل لهم، وجميع عمال شركات النظافة والصيانة المقدِمين على الزواج يستحقون الخروج في إجازة خاصة بمناسبة زواجهم.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

  • اتفاقية عمل جماعية في قطاع النظافة والصيانة من تاريخ 11.07.2013 - البند 16.

توسُّع ونشرات