مقدمة:

توصى النساء حتى سن 45، واللواتي يعملن في مؤسسات طبية، بالحصول على تطعيم ضد الحصبة الالمانية


تحدد لوائح عمل النساء (أعمال محظورة، أعمال مقيدة، وأعمال خطرة)، 2001 قواعد التطعيم ضد الحصبة الألمانية للنساء حتى جيل 45 العاملات في مؤسسات طبية.

  • المشغّلون في المؤسسات الطبية (المفصلة لاحقاً)، الذين يوظّفون نساء لم تتممن ال 45 من العمر، ملزمون بعرض اللوائح في مكان ظاهر للعيان، يمكن للعاملة الوصول إليه بحرية، وذكر عوامل الخطر الموجودة في المؤسسة الطبية.

من هي صاحبة الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • المشغل في مؤسسة طبية (يشمل المشغّل الفعلي لعاملة في شركة قوى عاملة), مُلزم بإبلاغ أي عاملة أو مرشحة للعمل والتي لم تبلغ من العمر 45 عام ، أنه ونظرا لطبيعة مكان العمل، هناك خطر متزايد من إصابتها بالحصبة الألمانية، وأنه في حال أُصيبت بالحصبة الألمانية أثناء حملها فإن الأمر قد يعرّض تطور الجنين للخطر.
  • على المشغل توجيه المرأة الى مركز الأم والطفل (טיפת חלב) التي تديرها وزارة الصحة.
  • إذا لم يكن لدى المرأة شهادة طبية تفيد بتلقيها تطعيم ضد الحصبة الألمانية، فيقوم مركز صحة الأسرة بنصحها بالحصول على التطعيم.
  • يتم اعطاء التطعيم في مركز صحة الأسرة الذي تديره وزارة الصحة.
  • بعد تلقي التطعيم، يقوم المركز بإصدار شهادة طبية تفيد بتلقي التطعيم ويتم توثيق إعطاء التطعيم وإعطاء الشهادة الطبية.
  • في حال رفضت المرأة الحصول على التطعيم، يجب عليها التوقيع على استمارة رفض تلقي تطعيم (بحسبالإضافة الأولى للوائح), الذي سيحفظ في بطاقتها الطبية في مركز الام والطفل (טיפת חלב) لمدة 26 عام، أو إلى أن تصل المرأة إلى جيل 53 عام (المبكّر بينهما).

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات