تحتوي هذه البوابة على معلومات تتعلق بحقوق عمّال المقاول الذين يتم تشغيلهم بواسطة شركات قوى بشرية او الشركات الموفرة للخدمات, وهي جزء من بوابة التشغيل

هناك نوعان من عمّال المقاول:عمّال مقاول الذين يتم تشغيلهم بواسطة مقاولين قوى بشرية, وعمّال مقاول الذين يتم تشغيلهم بواسطة مقاولي خدمات( شركات خدمات). الفرق الاساسي بين النوعين هو ان مقاولي القوى البشرية توفر عمّال للمشغّل الرئيسي, بينما توفر شركات الخدمات منتوجا كاملا, مثل عمالا للنظافة والصيانة وعمالا للحراسة والحماية.

تُركز هذه البوابة معلومات بشأن عمال المقاول

يحق لعمال المقاول الحصول على الحقوق ذاتها التي يحصل عليها العمال وفق القانون. بالإضافة إلى ذلك، هنالك بعض الحقوق الخاصة لعمال المقاول، وذلك وفقا لـ أمر توسيع في فرع تزويد خدمات القوى العاملة ووفقا لـ قانون تشغيل العمال على يد مقاولي القوى العاملة.

يجب التنويه على أن حقوق عمال المقاول في قطاع المال والأعمال/القطاع الخاص تختلف عن حقوق عمال المقاول في القطاع العام. يحق للعمال في قطاع المال والأعمال الحصول على حقوق وفقا لأمر توسيع في فرع تزويد خدمات القوى العاملة، بينما يحق للعمال في القطاع العام الحصول على "مساواة شروط عملهم" أسوة بالعمال الذين يشتغلون لدى نفس المشغل مباشرة، وذلك وفقا لقانون تشغيل العمال على يد مقاولي القوى العاملة.

حقوق خاصة

توسيع لعمال المقاول

نشرات حقوقية

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسع ونشرات