مقدمة:

مقولات مهينة ومحقّرة ذات طابع جنسي التي توجه إلى الشخص على خلفية ميوله الجنسية، قد تعتبر على كمضايقة جنسية
لصالح المتضرر جراء التّحرّش الجنسي على خلفية ميوله الجنسية، سلسلة من الحقوق والإجراءات التي قد يتخذها ضد مصدر المضايقة.
في حالة التّحرّش الجنسي في مكان العمل يستطيع المتضرر أن يتخذ خطوات ضد المشغل
لتفاصيل إضافية، راجعوا قانون منع التحرش الجنسي، 1998


التفوهات المهينة والتحقيرية ذات الطابع الجنسي الموجهة إلى شخص على خلفية ميوله الجنسية، قد تعتبر على أنها مضايقة جنسية.

  • حسب قانون منع التّحرّش الجنسي، فإن الشخص الذي وجهت نحوه تفوهات مهينة وتحقيرية على خلفية ميوله الجنسية، يحق له أن يتخذ خطوات قانونية وأخرى ضد من قام بتوجيه هذه التفوهات إليه.
  • في حال أن المضايقة وقعت في مكان العمل، يحق للمتضرر أن يتخذ خطوات أيضا ضد المشغل.
  • لقائمة الحقوق وطرق التصرف التي يستطيع اختيارها المتضرر من التّحرّش الجنسي، راجعوا بوابة التّحرّش الجنسي.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • للشرح عن عملية تحصيل الحقوق واتخاذ الخطوات في حالة التّحرّش الجنسي، أنظروا في بوابة التّحرّش الجنسي.
نصيحة
إذا واجهت مشكلة في ممارسة وتحصيل الحق، يمكنك التوجه للقسم القانوني للرابطة التي تعمل من أجل "المثليّون، المثليّات، متحولو الجنس وثنائيو الميول الجنسية" وتلقي مساعدة قانونية.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

  • لقائمة مُنظمات الدعم والمساعدة في موضوع المثليّات، المثليّون، متحولو الجنس وثنائيو الجنس أنقروا هنا.

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات