تحذير
تغيير في قيمة الحد الأدنى من الأجور للساعة جرّاء تقليص أسبوع العمل الى 42 ساعة أسبوعية في نيسان-أبريل 2018
حسب قرار طاقم المراقبة بهدف ايضاح بنود في أمر التوسيع حول تقليص أسبوع العمل في السوق أن الحد الأدنى من الأجور للساعة يحسب بعد تقسيم أجر الحد الأدنى الشهري (5٬880.02 شيكل جديد) على 182 بدلا من 186، و 30.61 شيكل جديد للساعة.
مع هذا، بموجب القانون، ما زال الحد الأدنى للأجور للساعة يحتسب كالحد الأدنى للأجور في الشهر مقسوم على 186، أي 29.95 شيكل جديد للساعة.
كما يشير موقع وزارة العمل الى أن الحد الأدنى من الأجور للساعة هو 30.61 شيكل جديد للساعة، وعلى المشغّلين دفع هذا الأجر. رغم ما سبق، وحتى تغيير قانون الحد الأدنى من الأجور أو صدور قرار عن محكمة العمل، لن تتخذ اجراءات جنائية أو إدارية ضد مشغّلين يستمرون بدفع 29.95 شيكل جديد.
لتفاصيل إضافية، راجعوا أسئلة وأجوبة لعمال ومشغّلين حوق تقليص أسبوع العمل لـ 42 ساعة.
مع هذا، بموجب القانون، ما زال الحد الأدنى للأجور للساعة يحتسب كالحد الأدنى للأجور في الشهر مقسوم على 186، أي 29.95 شيكل جديد للساعة.
كما يشير موقع وزارة العمل الى أن الحد الأدنى من الأجور للساعة هو 30.61 شيكل جديد للساعة، وعلى المشغّلين دفع هذا الأجر. رغم ما سبق، وحتى تغيير قانون الحد الأدنى من الأجور أو صدور قرار عن محكمة العمل، لن تتخذ اجراءات جنائية أو إدارية ضد مشغّلين يستمرون بدفع 29.95 شيكل جديد.
لتفاصيل إضافية، راجعوا أسئلة وأجوبة لعمال ومشغّلين حوق تقليص أسبوع العمل لـ 42 ساعة.