مقدمة:

قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة لعام 1996 يعرّف حقوق عمال مقاولي القوى العاملة وواجبات المشغّلين (مقاولي القوى العاملة ومشغّلي العمال الفعليين).

تفاصيل القانون

اسم القانون:
قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة لعام 1996
الوزير المسؤول:
وزير الصناعة التجارة والتشغيل

مقاول القوى العاملة مقابل مقاول الخدمات

  • يميّز قانون تشغيل العمال من قبل مقاولي القوى العاملة بين مقاول القوى العاملة ومقاول الخدمات:
    • مقاول القوى العاملة - يوفّر عمالًا (قوى عاملة) من قبل مشغّل لأداء عمل معين في إطار النشاط العادي للمشغل.
    • مقاول الخدمات- يوفّر عمالًا لمشغّل معين بهدف تقديم خدمة محددة (كالحراسة أو التنظيف) مختلفة عن النشاط العادي للمشغّل.
  • وفقًا للمادة 1 والإضافة الثانية من القانون، فإنّ مقاول الخدمات معرّف كمزوّد خدمات في مجال الحراسة والأمن وفي مجال النظافة.
مثال
مقاول يرسل عاملًا لمصنع ما ليعمل موظف استقبال هو مقاول قوى عاملة، أما المقاول الذي يرسل عاملة لنفس المصنع لتعمل كحارسة أمن هو مقاول خدمات.

مواضيع وحقوق

تشريعات وإجراءات

أحكام قضائية

شكر وتقدير

  • صيغة القانون مأخوذة عن موقع نيفو.