חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חוק)

הקדמה:

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו-1996 מגדיר את זכויותיהם של עובדים המועסקים על ידי קבלני כוח אדם ואת חובותיהם של המעסיקים (קבלני כוח האדם והמעסיקים בפועל של העובדים).

פרטי החוק

שם החוק:

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996

נוסח החוק:

החוק באתר נבו

שר אחראי:

שר התעשייה המסחר והתעסוקה

החוק ב"ספר החוקים הפתוח"

קבלן כוח אדם מול קבלן שירות

• חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם מבחין בין קבלן כוח אדם לבין קבלן שירות:
  • קבלן כוח אדם - מספק עובדים (כוח אדם) למעסיק כלשהו לצורך ביצוע עבודה שהיא חלק מהפעילות הרגילה של המעסיק.
  • קבלן שירות - מספק עובדים למעסיק כלשהו לצורך ביצוע שירות מוגדר (כגון שמירה או ניקיון) שהוא מובחן מהפעילות של המעסיק.
• על-פי סעיף 1 והתוספת השנייה לחוק, קבלן שירות מוגדר כמי שנותן שירותים בתחום השמירה והאבטחה ובתחום הניקיון.

דוגמה

קבלן המספק עובד למפעל כדי שישמש כפקיד קבלה הוא קבלן כוח אדם, בעוד שקבלן המספק עובדת לאותו המפעל כדי שתשמש כמאבטחת הוא קבלן שירות.

נושאים וזכויות

• עובדי קבלן כוח אדם

מידע זה עשוי לעניין אותך

חקיקה ונהלים

• צו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם
• תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה)
• תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (בקשה לרשיון)
• תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית)

פסקי דין

• השוואת תנאים בין עובדי קבלן לעובדי מעסיק בפועל גם כאשר אין עובדים בתפקיד זהה
• פסילת דרישה במכרז שמטרתה לחמוק ממתן קביעות לעובדי קבלן
• הכרה בעובדים שהועסקו דרך חברת כח אדם כעובדי המוסד שבו הם עובדים

תודות

• נוסח החוק באדיבות אתר נבו.