Работники компаний уборки и обслуживания, чей работодатель является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания, имеют право на доплату за разделенный рабочий день
Доплата положена исключительно в случае, если разделенный рабочий день был требованием работодателя
Доплата составляет 20% от часовой платы за уборку офисных учреждений, за каждый час работы в разделенный день
Смотрите статью Хет-2 коллективного соглашения в сфере уборки и обслуживания от 1979


Согласно статье Хет-2 коллективного договора в сфере уборки и обслуживания от 1979 г., работники компаний уборки и обслуживания, чей работодатель является членом Всеизраильского союза компаний уборки и обслуживания, имеют право на доплату (в размере 20% от часовой платы за уборку офисных учреждений), если работодатель требует от них работать разделенный рабочий день (включающий минимум двухчасовой перерыв).

  • В прошлом существовал расширительный указ, распространявшийся на все израильские компании уборки. Он был аннулирован после подписания нового расширительного указа, который вступил в силу 01.03.2014 г., однако коллективное соглашение не было аннулировано, и оно распространяется на все компании, состоящие во Всеизраильском союзе компаний уборки и обслуживания.

Кто имеет право?

  • Работники компаний уборки и обслуживания, соответствующие следующим критериям:
    • Их компания-работодатель состоит во Всеизраильском союзе компаний уборки и обслуживания.
    • Они отработали разделенный рабочий день, включающий минимум двухчасовой перерыв посередине.
    • Разделенный рабочий день был требованием работодателя.

Процесс реализации права

  • Право автоматически предоставляется работодателем.
  • Если поставщик услуг по найму (компания-работодатель) нарушает требование касательно доплаты за разделенный рабочий день, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства. В таких случаях на поставщика услуг могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере до 39 770 шекелей, если работодатель является компанией-подрядчиком, и до 19 880 шекелей, если работодатель является частным подрядчиком.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации