עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום עבור ימי עבודה מפוצלים
הזכאות לתוספת היא רק במקרים שבהם המעסיק הוא זה שהחליט כי יום העבודה יהיה מפוצל
התוספת היא בשיעור 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים, עבור כל שעה שבה העובדים עבדו ביום המפוצל

בקצרה

סעיף ח2 להסכם קיבוצי בענף הניקיון והתחזוקה 1979 קובע כי עובדי חברות ניקיון ותחזוקה שהחברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל, זכאים לתוספת תשלום של 20% מהתעריף שנקבע לניקוי משרדים, אם נדרשו על-ידי המעסיק לעבוד יום עבודה מפוצל (הכולל הפסקה של שעתיים לפחות).

  • בעבר נחתם צו הרחבה שהחיל את ההסכם על כל חברות הניקיון בארץ. צו הרחבה זה בוטל עם חתימת צו הרחבה חדש שנכנס לתוקף ב-01.03.2014, אך ההסכם הקיבוצי עצמו לא בוטל והוא מחייב את כל החברות המספקות שירותי ניקיון ותחזוקה החברות באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.

מי זכאי?

  • עובדי חברות ניקיון ותחזוקה העונים על כל התנאים הבאים:
    • החברה שהם מועסקים בה חברה באיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל.
    • הם עבדו יום עבודה מפוצל, הכולל הפסקה של שעתיים לפחות בין שני חלקיו.
    • המעסיק הוא זה שהחליט כי העובדים יעבדו באופן מפוצל באותו יום.

תהליך מימוש הזכות

  • המעסיק (קבלן השירותים) מחויב לשלם תוספת תשלום עבור יום העבודה המפוצל.
  • אם המעסיק מפר את חובת התשלום, מומלץ לפנות אליו ולהפנות את תשומת ליבו לזכות.
  • אם המעסיק לא מתקן את ההפרה, העובד יכול ן להגיש נגדו תלונה למשרד העבודה. במקרה כזה הקבלן עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 41,130 ₪ אם מדובר בחברה קבלנית, וקנס של עד 20,560 ₪ אם מדובר בקבלן שאינו חברה.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים