אסור למעסיק להעסיק ילד או נער מתחת לגיל 15 בהופעה ציבורית או בצילומים ללא היתר מיוחד משר העבודה
מי שמזמין הופעה או צילומים שמשתתף בהם ילד או נער מתחת לגיל 15, חייב להתנות את העסקת הילד בהופעה/בצילומים שהזמין בקבלת ההיתר משר העבודה
במקרה שנער מתחת לגיל 15 הועסק בהופעה או בצילומים ללא היתר, או שהתקבל היתר אך הנער הועסק בניגוד לתנאים המפורטים בהיתר, ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה הן נגד המעסיק והן נגד מזמין ההופעה או הצילומים
למידע נוסף ראו באתר משרד העבודה

תקציר

למרות ההגבלה על גיל ההעסקה המינימלי של נוער, ניתן להעסיק ילדים ונערים ממתחת לגיל 15 בהופעות ציבוריות ובצילומים, בתנאי שהתקבל לכך היתר משר העבודה.

  • מי שמזמין הופעה או צילומים שאמור להשתתף בהם ילד או נער מתחת לגיל 15, חייב להתנות את העבדת הילד בהופעה או בצילומים שהזמין בקבלת היתר משר העבודה.

מי זכאי?

  • כל נער מתחת לגיל 15.
  • מי שמעסיק נער מתחת לגיל 15 בהופעות ציבוריות או בפרסומות, חייב להשיג היתר לפני כן.
  • מי שמזמין הופעה של נער מתחת לגיל 15 בהופעה ציבורית או בפרסומות, חייב להתנות את העסקתו בהשגת ההיתר.

תהליך מימוש הזכות

חשוב לדעת

  • אם נער הועסק ללא היתר, ניתן להטיל על המעסיק מאסר לתקופה של עד חצי שנה או קנס מינהלי לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בשיעור של 19,880 ₪ אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-39,770 ₪ על מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס.
  • אם מזמין ההופעה או הצילומים לא התנה את העבדת הנער בקבלת היתר, והנער הועסק ללא היתר, ניתן להטיל על מזמין ההופעה או הצילומים מאסר לתקופה של עד שלושה חודשים או קנס מינהלי לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה בשיעור של 2,840 ₪ אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-5,680 ₪ עבור מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה שנייה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס.
  • קיימות הגבלות נוספות על העסקת ילדים ונערים מתחת לגיל 15 בהופעות ובצילומים. להרחבה ראו העסקת בני נוער בפרסומות בהופעות ובצילומים.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים