Работодателю запрещено обусловливать прием на работу внесением залога (деньгами или имуществом) со стороны работника
Работодателю запрещено обусловливать продолжение найма внесением залога (деньгами или имуществом) со стороны работника
Общие сведения
Работодателю запрещено обусловливать прием на работу или продолжение найма внесением залога (деньгами или имуществом) со стороны работника или использовать внесенный залог с данной целью.
- Под залогом подразумеваются, в частности, движимое имущество, деньги или гарантийное обязательство.
- Запрет распространяется как на фактического работодателя и работника, трудоустроенного у него через подрядчика, так и на заказчика услуг, трудоустроенного у него через подрядчика.
Кто имеет право?
- Все работники.
Процесс реализации права
- Работодателю запрещено требовать от работника гарантии.
- Если работодатель всё же требует гарантии от работника, стоит уведомить его о праве.
- Если работодатель настаивает на требовании гарантий, работник может подать на работодателя жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
Смотрите также