למעסיק אסור לקבל כספים או רכוש כלשהו ממועמד לעבודה כתנאי לקבלתו לעבודה
למעסיק אסור לקבל כספים או רכוש כלשהו מעובד כדי להבטיח את הישארותו בעבודה
במקרה של הפרת הזכות ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
בית הדין לעבודה יכול לפסוק פיצויים לעובד שמעסיקו הפר את האיסור גם ללא הוכחה כי לעובד נגרם נזק
למידע נוסף ראו סעיף 2 לחוק איסור קבלת ביטחונות מעובד, תשע"ב-2012
תקציר
על מעסיקים חל איסור לקבל בטחונות מעובדיהם או לממשם לצורך הבטחת הישארותם בעבודה, או כתנאי לקבלתם לעבודה.
- ביטחונות כוללים, בין היתר: רכוש (מיטלטלין) כסף או שטר.
- האיסור חל גם על מעסיק בפועל ועל עובד של קבלן כח אדם המועסק אצלו וכן על מזמין שירות ועל עובד של קבלן שירות המועסק אצלו.
מי זכאי?
- כלל ציבור העובדים.
תהליך מימוש הזכות
- במקרה של הפרת הזכות ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
ראו גם