Запрещено публиковать объявления о вакансиях, в которых содержится недопустимая дискриминация людей с ограниченными возможностями
В случае публикации объявления о вакансии в нарушение закона, можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства
Подробнее см. в статье 11 Закона о равных правах для людей с ограниченными возможностями

Общие сведения

Работодатель или любой другой желающий нанять работника не имеет права публиковать объявления о вакансиях или о направлении на профессиональное обучение, в которых содержится недопустимая дискриминация людей с ограниченными возможностями.

  • Этот запрет не распространяется на случаи, когда дискриминация продиктована характером работы или должности.

Кто имеет право?

  • Этот запрет распространяется на всех работодателей и на всех остальных, кто публикует объявление о вакансии.

Процесс реализации права

  • Право действует автоматически.
  • В случае нарушения можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.

Полезно знать

  • Закон запрещает работодателю дискриминировать человека с ограниченными возможностями и обязывает относиться к нему на равных уже на этапе приема на работу. Эта обязанность включает проведение адаптаций в процессе поиска, отбора и найма работников, например, при отборочных тестах для кандидатов.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции