Служебные отношения (отношения подчиненности) - это отношения, в которых одна сторона имеет власть над другой стороной, в том числе в виде влияния и косвенного давления
В судебной практике установлено, что сексуальные отношения между начальником и подчиненным/-ой могут подпадать под действие Закона о сексуальных домогательствах
В случаях, когда существуют сексуальные отношения между начальником и подчиненным/-ой, начальник/-ца должен/-на доказать, что они развиваются по истинному и взаимному согласию
Пол начальника и подчиненного не имеет значения
Служебные отношения - это система отношений, в которой одна сторона обладает властью и влиянием на другую сторону.
- Служебные отношения могут существовать также в случае, когда власть осуществляется посредством косвенного давления и в силу авторитета, а не только в случаях прямой власти и влияния.
- Наличие служебных отношений устанавливается по объективным критериям, и субъективного впечатления пострадавшего/-ей для этого недостаточно
- В судебной практике установлено, что сексуальные отношения между начальником и подчиненным/-ой могут подпадать под рамки Закона о предотвращении сексуальных домогательств, когда в системе отношений присутствует элемент злоупотребления служебным положением начальника.
- При этом пол начальника и подчиненного в системе отношений не имеет значения.
Презумпция наличия служебных отношений
- В случае, когда существуют сексуальные отношения между начальником и подчиненным/-ой, действует презумпция наличия служебных отношений.
- Презумпция наличия служебных отношений означает, что более высокопоставленная сторона в отношениях должна доказать, что отношения существуют при истинном и взаимном согласии обеих сторон, а не в результате злоупотребления служебными отношениями.
- Тот факт, что отношения начались по инициативе подчиненного/-ой, не исключает сам по себе возможность злоупотребления служебным положением.
Злоупотребление служебным положением
- В сексуальных отношениях, где существуют служебные отношения, предполагается, что пострадавшая сторона может опасаться выразить несогласие и противостоять сближению с человеком, от которого она зависит (из-за служебных отношений).
- В судебной практике установлено несколько критериев, призванных определить, были ли отношения результатом злоупотребления служебным положением:
- Разрыв в полномочиях - чем больше разрыв в полномочиях между начальником и подчиненным/-ой, тем больше уверенности в том, что речь идет о злоупотреблении служебным положением.
- Разница в возрасте - чем больше разница в возрасте между сторонами, тем больше уверенности в том, что речь идет о злоупотреблении служебным положением.
- Возможность влияния на статус и будущее сотрудника/-цы - чем больше у начальника возможность оказать существенное влияние на статус или будущее сотрудника/-цы, тем больше уверенности в том том, что речь идет о злоупотреблении служебным положением.
- Кто инициировал отношения - чем больше инициатива исходила от начальника, тем больше уверенности в том, что речь идет о злоупотреблении служебными отношениями.
Полезно знать
- Всеизраильский суд по трудовым спорам признал термин "отношения влияния" на рабочем месте. Такие отношения находятся в промежутке между служебными отношениями (начальник и подчиненный) и отсутствием подчинения (коллеги по работе с одинаковым статусом) и отражающие различия в статусе или профессиональные различия между домогающимся и пострадавшим/-ей.
- При наличии "отношений влияния" на рабочем месте порог доказательства, необходимый пострадавшему/-ей для доказательства того, что он/она не был/-а заинтересован/-а в предложениях или обращениях сексуального характера, ниже порога доказательства, необходимого между коллегами с одинаковым статусом.
- Подробнее см. При наличии "отношений влияния" на рабочем месте порог доказательства, необходимый для доказательства сексуальных домогательств, ниже.
Смотрите также
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Сексуальные отношения между начальником и подчинённой могут считаться сексуальным домогательством
- Совладелец ресторана должен заплатить компенсацию за домогательства к официантке
- "Злоупотребление служебным положением" касается также влияния, авторитета и косвенного давления, а не ограничивается только отношениями между начальником и непосредственным подчиненным - с. 135
- Установление наличия служебных отношения производится по объективным критериям, и субъективного впечатления пострадавшего недостаточно - раздел 8
- Существует опровержимая презумпция, что действия, которые могут составлять сексуальное домогательство между лицами, находящимися в отношениях подчинения, совершены с использованием этих отношений подчинения - раздел 24