Если вы подвергались сексуальным домогательствам, вы не одиноки и вам важно знать свои права
Закон о предотвращении сексуальных домогательств определяет, что именно входит в понятие "сексуальные домогательства", и устанавливает права пострадавшего/ей и обязанности работодателей по предотвращению домогательств. На этом портале вы найдете подробное описание прав, предоставляемых законом, включая способы подачи жалобы или иска. Важно помнить, что хотя чаще всего жертвами сексуальных домогательств становятся женщины и девочки, от него могут пострадать и мужчины. Обратите внимание: в конце этой страницы приведен список организаций, оказывающих помощь, с которым стоит ознакомиться
Что такое "сексуальное домогательство"?
- Определение сексуального домогательства
- Шантаж угрозами
- Непристойные действия
- Повторяющиеся предложения сексуального характера
- Повторяющиеся намеки сексуального характера
- Унизительные и оскорбительные высказывания сексуального характера
- Запрет на распространение фотографий, видео или записей сексуального характера человека без его согласия
- Преследование, связанное с сексуальными домогательствами
- Использование служебного положения для сексуальных домогательств
- Сексуальные домогательства в случае, если жертва не демонстрирует отсутствие интереса
Подача жалоб и исков
- Подача заявления в полицию по поводу сексуальных домогательств
- Подача гражданского иска по поводу сексуальных домогательств на работе
- Подача гражданского иска по поводу сексуальных домогательств (не на работе)
- Рассмотрение жалобы на предприятии
- Подача жалоб о сексуальных домогательствах в системе здравоохранения на сайте Министерства здравоохранения
- Отправка автобуса в полицейский участок, если сексуальное домогательство произошло во время поездки
Сексуальные домогательства на работе
- Руководство по борьбе с сексуальными домогательствами на работе
- Обязанности работодателя по предотвращению сексуальных домогательств
- Ответственный за предотвращение сексуальных домогательств на предприятии
- Принятие превентивных мер для предотвращения сексуальных домогательств
- Введение протокола профилактики сексуальных домогательств на предприятии
- Запрет на дискриминацию работника/-цы и причинение ему/ей вреда на фоне сексуальных домогательств
- Рассмотрение жалобы о сексуальных домогательствах
- Травма на работе
Учреждения образования
Армия и альтернативная гражданская служба
Подача заявления о получении пособия по инвалидности
Помощь и поддержка
- Юридическая помощь - бесплатная или за символическую плату
- Группы поддержки для пострадавших от сексуального насилия или домогательств (в Иерусалиме)
- מהו"ת - "МАХУТ" - центр помощи военнослужащим, пострадавшим от сексуального насилия
- Список организаций, предоставляющих помощь, см. ниже
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Ассоциация центров помощи пострадавшим от сексуального насилия в Израиле - в Ассоциации действует национальная горячая линия для пострадавших от сексуального насилия и изнасилования (тел.: 1202 для женщин, 1203 для мужчин)
- Иерусалимский центр помощи пострадавшим от сексуального насилия им. Линды Фельдман
- Ассоциация "Женское Лобби" - в Ассоциации действует горячая линия для женщин, пострадавших от сексуального насилия на работе - тел.: 03-6120000 (для всех женщин), 03-3731200 (для работниц из ультраортодоксального сектора), 03-7797372 (на арабском языке), 03-6120000 (на русском языке)
- Некоммерческая организация "Наамат" - в организации действует горячая линия для работающих женщин - тел. 050-2030887
- "Вицо" - действует национальная горячая линия для консультаций по правам работающих женщин - тел. 03-6923825
- Центр "Геут" профсоюза Гистадрут - центр предотвращения сексуальных домогательств на работе и борьбы с сексуальными домогательствами (также проводит консультации и занятия по теме)
- Клиника юридического феминизма при Хайфском университете
- Клиника цифровых прав и прав человека в интернете Еврейского университета в Иерусалиме
- Ответственный за предотвращение сексуальных домогательств на предприятии - на самом предприятии.
- Проект "Маат" - помощь пострадавшим от сексуального насилия в проведении интернет-расследования в отношении нападавшего и формировании доказательной базы.
Правительственные ведомства
- Управление по продвижению статуса женщины
- Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства - консультации для работодателей по реализации требований закона
- Юридическая помощь от Министерства юстиции - бесплатная юридическая помощь по вопросам сексуальных домогательств
- ЦАХАЛ - Советница Начальника Генштаба по вопросам гендера
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Компенсация в размере 120 000 шекелей за отказ в посадке пассажирки в автобус из-за ее одежды
- Повторяющиеся сексуальные предложения в рамках одного события считаются сексуальным домогательством
- Сексуальные отношения между начальником и подчинённой могут считаться сексуальным домогательством
- Однократный поцелуй в шею считается сексуальным домогательством
- Согласованные отношения между сотрудницей и её руководителем не нарушают закон о сексуальных домогательствах
- Сотрудник может пожаловаться на преследование, даже если домогательство было не в его адрес, а в адрес другого коллеги
- Враждебная атмосфера на рабочем месте приравнивается к сексуальному домогательству
- Нельзя рассматривать несколько случаев сексуальных домогательств на работе, совершенных подряд, как одно нарушение
- Работодатель, не сообщивший о слухах о сексуальных домогательства, обязан выплатить компенсацию пострадавшему от слухов работнику
- Рабочая среда, насыщенная намеками сексуального характера, даже без конкретной направленности, является сексуальным домогательством
- Обвиняемый приговорен к году лишения свободы за распространение ролика сексуального характера с участием несовершеннолетней
- Сотрудник, уволившийся из-за сексуальных домогательств на рабочем месте, имеет право на выходное пособие
- Компенсация для работницы, отправленной в заграничную командировку без принятия мер по предотвращению домогательств
- Совладелец ресторана должен заплатить компенсацию за домогательства к официантке
- При наличии "отношений влияния" на рабочем месте порог доказательства, необходимый для доказательства сексуальных домогательств, ниже
Законодательство и инструкции
- Закон о предотвращении сексуальных домогательств
- Положения о предотвращении сексуальных домогательств (обязанности работодателя)
Разъяснения и публикации
- Положение Закона о предотвращении сексуальных домогательств на сайте Битуах Леуми, на иврите и и арабском языке.
- Положения о предотвращении сексуальных домогательств на простом языке - подготовлено Клиникой прав людей с ограниченными возможностями при Еврейском университете и Некоммерческой организацией "Эльвин Исраэль" при содействии экспертов по языковому упрощению.