Недопустимо дискриминировать людей в условиях труда по причине гомосексуальности (Судебное решение)

Верховный суд постановил, что партнеры одного пола имеют право на те же льготы, что и партнеры противоположного пола

Реквизиты судебного решения

Инстанция:	Верховный суд
Название дела:	בג"ץ 721/94
Дата:	30.11.1994
Ссылка:	Текст судебного решения

Работник работал стюардом в авиакомпании "Эль-Аль". В рамках льгот, предоставляемых сотрудникам компании, супругам сотрудников предоставляются авиабилеты, однако компания "Эль-Аль" отказалась признавать партнера по жизни того же пола в качестве "супруга" для получения авиабилета.

• Суд постановил, что:
  • Единственная причина для лишения партнера по совместной жизни одного пола такого преимущества - это сексуальная ориентация.
  • Это различие не имеет отношения к рассматриваемому вопросу.
• Следовательно, речь идет о произвольном и несправедливом различии, и поэтому суд обязал "Эль-Аль" отменить дискриминационное положение.

Значение

• Однополые пары имеют право на те же льготы, которые предоставляются партнерам противоположного пола.

Смотрите также

• Занятость и права работников
• Запрет на дискриминацию работника по признаку сексуальной ориентации
• Равная заработная плата
• Равенство возможностей в сфере труда

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон о равенстве возможностей в сфере труда

Разъяснения и публикации

• Равенство возможностей в сфере труда - руководство для работников и работниц от Комиссии по равным возможностям в вопросах трудоустройства

Благодарности

• Формулировка судебного решения предоставлена сайтом "Нево".