Подрядчик-работодатель охранников и работников безопасности не имеет права требовать от своих работников оплачивать рабочую одежду, лицензионные сборы на оружие, страховку на оружие и любое снаряжение, которое работодатель выдает им для работы
Работодатель не имеет права взыскивать с работника штраф
Помимо этого, работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника выплаты, запрещенные законом
Если работник владеет личным оружием, работодатель вправе взыскать с работника не более 50% лицензионного сбора.

Общие сведения

  • Рабочей одежды
  • Курсов повышения квалификации
  • Лицензионного сбора на оружие
  • Страховки оружия
  • Снаряжения, необходимого для выполнения работы (фонарей, раций, детекторов и др.)
  • Работодатель не может требовать от работников вносить залог за снаряжение или рабочую одежду, которую им выдают для работы.
  • Работодатель не имеет права взыскивать с работника штраф.
  • В некоторых случаях, приведенных здесь работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника стоимость его профессиональной подготовки.

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Если работодатель нарушил закон и принудил работника к одной из вышеупомянутых выплат, необходимо потребовать от работодателя аннулировать выплату. В случае отказа работник вправе подать иск против работодателя.

Полезно знать

  • По окончании периода занятости работник обязан вернуть работодателю минимум один из комплектов рабочей одежды. (В расширительном указе в сфере охраны от 2009 года, отмененном 01.11.2014, говорилось, что, если работник не вернул работодателю рабочую одежду, работодатель вправе удержать из последней заработной платы работника стоимость рабочей одежды, до 150 шек.. В расширительном указе в сфере охраны от 2014 подобного предписания нет).
  • Если работник владеет личным оружием, работодатель вправе взыскать с работника не более 50% стоимости лицензионного сбора. Вместе с тем, если работник по какой-либо причине перестал работать на данном месте, не отработав полного года, работодатель обязан вернуть работнику относительную долю сбора, которую тот заплатил, за часть года, в которую работник не работал.
  • В дополнение к перечисленным вычетам, есть и другие, которые работодателю запрещено удерживать из заработной платы работников. Подробнее - в разделе Незаконные удержания из заработной платы.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации