ניכויים אסורים משכר עובדי שמירה ואבטחה (זכות)

קבלן המעסיק עובדי שמירה ואבטחה אינו רשאי לדרוש מהם לשלם עבור בגדי עבודה, אגרות נשק, ביטוח נשק, או ציוד שהמעסיק מעמיד לרשותם לצורך עבודתם

למעסיק אסור להטיל על העובדים קנסות

בנוסף אסור למעסיק לנכות משכרם של עובדיו כל ניכוי האסור בחוק

במידה והעובד מחזיק בנשק אישי, המעסיק רשאי לגבות ממנו תשלום של לא יותר מ 50% מאגרת רשיון הנשק

על פי צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014, קבלן המעסיק עובדי שמירה ואבטחה אינו רשאי לחייב את עובדיו או לנכות משכרם תשלום בעבור הפריטים הבאים:

למעסיק אסור לחייב את העובדים בתשלום פיקדון בעבור ציוד או בגדי עבודה הנמסרים להם לצורך ביצוע עבודתם.
למעסיק אסור להטיל על העובדים קנסות.
במקרים מסויימים המפורטים כאן אסור למעסיק לנכות משכרו של העובד את עלות ההכשרה לעבודה.

מי זכאי?

במידה שמעסיק הפר את החוק וחייב את עובד לשלם בעבור אחד או יותר מהתשלומים המוזכרים לעיל, יש לדרוש מהמעסיק לבטל את החיוב. במידה ומעסיק מסרב, ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק.

בתום תקופת העבודה, העובד מחויב להשיב למעסיק לפחות סט אחד של בגדי העבודה. (צו הרחבה בענף השמירה 2009 שבוטל ב-01.11.2014 קבע כי אם העובד אינו משיב את הבגדים למעסיק, רשאי המעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד את שווים של בגדי העבודה, עד לסכום של 150 ש"ח. צו ההרחבה משנת 2014 אינו מכיל הוראה דומה).
במידה שהעובד מחזיק בנשק אישי, המעסיק רשאי לגבות ממנו תשלום של לא יותר מ 50% מאגרת רשיון הנשק. למרות זאת, אם העובד הפסיק את עבודתו מכל סיבה שהיא ולא השלים שנת עבודה מלאה, על המעסיק להחזיר לו את החלק היחסי של התשלום שנגבה מהעובד עבור התקופה שבה לא עבד שבגינה שולמה האגרה.
נוסף על רשימת הניכויים הנ"ל, החוק אוסר על כל מעסיק לנכות משכר עובדיו ניכויים מסוימים. למידע נוסף ראו ניכויים אסורים משכר עבודה.