Работник, отсутствующий на рабочем месте в связи с забастовкой или простоем на предприятии, и не получающий от работодателя зарплату за этот период, освобожден от уплаты страховых взносов в Битуах Леуми и взносов на страхование здоровья в период отсутствия на работе, но не более чем на два полных календарных месяца в течение одного календарного года
Работодатель освобожден от уплаты своей доли взносов в Битуах Леуми и взносов на страхование здоровья за работника на весь период забастовки вне зависимости от ее длительности
Для дополнительной информации смотрите 11-е постановление Постановлений о национальном страховании (особые положения касательно уплаты страховых взносов) от 5731 (1971) года
Бланки

Общие сведения

Работник, отсутствующий на рабочем месте в связи с забастовкой или с остановкой предприятия, и не получающий от работодателя зарплату за этот период, освобожден от уплаты страховых взносов в Битуах Леуми и взносов на страхование здоровья в период отсутствия на работе, но не более чем на два полных календарных месяца (с первого до последнего дня календарного месяца) в течение одного календарного года.

  • Работодатель не должен перечислять в Битуах Леуми свою долю взносов в Битуах Леуми или взносов на страхование здоровья за работника на всем протяжении забастовки, поскольку в период забастовки действие трудового контракта приостановлено.
  • Если забастовка длится три полных календарных месяца и более, работник должен самостоятельно платить страховые взносы в Битуах Леуми и взносы на страхование здоровья за третий и каждый следующий полный календарный месяц, в которые продолжалась забастовка. Для информации о способах уплаты взносов смотрите статью: Страховые взносы в Битуах Леуми для неработающих.
Пример
  • Работник участвовал в забастовке в период с 15.01.2016 до 15.04.2016.
  • Для цели уплаты взносов в Битуах Леуми работник будет считаться находившимся на забастовке в течение 2 календарных месяцев, поскольку в феврале и марте он бастовал полный месяц.
  • В январе и апреле работник работал по полмесяца, и взносы в Битуах Леуми за эти месяцы были выплачены из зарплаты (даже если размер взносов за эти месяцы был меньше из-за малого числа рабочих дней).
  • Работодатель перечислит в Битуах Леуми свою долю взносов работника в Битуах Леуми за дни января и апреля, в которые работник работал.
Пример
  • Работник участвовал в забастовке в период с 15.01.2016 до 15.05.2016.
  • Для нужд уплаты взносов в Битуах Леуми работник будет считаться находившимся на забастовке в течение 3 полных календарных месяцев, поскольку в феврале, марте и апреле он бастовал полный месяц.
  • В январе и мае работник работал по полмесяца, и взносы в Битуах Леуми за эти месяцы были выплачены из зарплаты (даже если размер взносов за эти месяцы был меньше из-за малого числа рабочих дней).
  • Работник будет освобожден от уплаты взносов за первые два полных календарных месяца забастовки (февраль и март).
  • Работник должен самостоятельно заплатить взнос в Битуах Леуми за апрель, являющийся третьим полным календарным месяцем забастовки, в размере взносов для неработающего и не занимающегося предпринимательской деятельностью.
  • Работодатель перечислит в Битуах Леуми свою долю взносов работника в Битуах Леуми за дни января и мая, в которые работник работал.

Кто имеет право?

  • Работник, участвующий в забастовке, имеет право на освобождение на период не более 2 полных календарных месяцев.
  • Работодатель бастующего работника освобожден от уплаты взносов в Битуах Леуми за бастующего работника на весь период забастовки вне зависимости от ее длительности.

Процесс реализации права

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции