Каждый человек, призванный на резервистскую службу, имеет право на выплату вознаграждения от Битуах Леуми
Минимальный размер вознаграждения составляет 222,27 ₪ в сутки и 6668 ₪ в месяц (по состоянию на 2024 год)
В период войны "Железные мечи" минимальное вознаграждение составляет 310,52 ₪ в день и 9316 ₪ в месяц (верно на - 2024)
Проверить приблизительный размер вознаграждения можно на сайте Битуах Леуми
Для официальной информации смотрите разделы Резервистская служба и Информация для работодателя на сайте Битуах Леуми


תאריך תפוגה
תאריך תפוגה: 31.12.2024
הוראת שעה לגבי סעיף 270לחוק הביטוח הלאומי (התגמול המינמלי עלה ל-300 ש"ח ליום תסתיים ב-31.12.2024
Обратите внимание
Изменения и послабления во время войны "Железные мечи"
В связи с войной "Железные мечи" была увеличена минимальная сумма выплаты и сделаны дополнительные послабления в способах получения выплаты.
Обновленную информацию о выплате вознаграждения смотрите на странице Вопросы и ответы для проходящих резервистскую службу в период войны "Железные мечи"

Каждый, кто находится на резервистской службе, имеет право на вознаграждение от Битуах Леуми.

Кто имеет право?

Кто не имеет права?

  • Сотрудники полиции Израиля, Управления тюрем и гвардии Кнессета получают вознаграждение за резервистскую службу от Министерства финансов, а не от Битуах Леуми.

Размер вознаграждения

Максимальные и минимальные размеры вознаграждения

  • Минимальный размер вознаграждения за день резервистской службы составляет 222,27 ₪, а за месяц резервистской службы - 6668 ₪ (по состоянию на 2024 год). (В период войны "Железные мечи" минимальная выплата за резервистскую службу составляет 300 ₪ в день)
  • Максимальный размер вознаграждения за день резервистской службы составляет 1634,33 ₪, а за месяц резервистской службы - 49 030 ₪ (по состоянию на 2024 год).
  • Для ознакомления с минимальным и максимальным размером вознаграждения в прошлые годы смотрите на сайте Битуах Леуми.
  • Вознаграждение, выплачиваемое за половину дня резервистской службы составляет половину вознаграждения, выплачиваемого за обычный день резервистской службы.

Механизм расчета вознаграждения

  • Размер суточного вознаграждения рассчитывается следующим образом:
    • Для наемных работников - зарплату брутто, с которой выплачиваются взносы в Битуах Леуми, за три месяца, предшествовавших месяцу, в котором проходила резервистская служба, делят на 90. В любом случае вознаграждение не будет меньше минимального или больше максимального.
    • Для индивидуальных предпринимателей - облагаемый взносами в Битуах Леуми доход за три месяца, предшествовавших месяцу, в котором проходила резервистская служба, с добавлением 25%, делят на 90. В любом случае вознаграждение не будет меньше минимального или больше максимального.
    • Для наемных работников, являющихся также индивидуальными предпринимателями - сочетание обоих расчетов (облагаемый взносами в Битуах Леуми доход с добавлением 25% + зарплата брутто, с которой выплачиваются взносы в Битуах Леуми, за три месяца, предшествовавших месяцу, в котором проходила резервистская служба, поделенные на 90). В любом случае вознаграждение не будет меньше минимального или больше максимального.
  • При расчете учитываются также оплата больничных, пособие по беременности и родам, оплата отпускных, оплата резервистской службы, пособие по безработице и пособие по производственной травме.
  • При резервистской службе на протяжении 7 дней или кратного 7 дням (14, 21 и т.д.) подряд, размер суточного вознаграждения умножается на количество дней резервистской службы.
  • При непрерывной службе в течение 6 дней или в течение количества дней, при делении которого на 7 получится остаток в 6 дней (13, 20, 27 дней и т.д.) вознаграждение за 6 дней будет считаться так же, как и за 7 дней.
  • При непрерывной службе в течение 5 дней или в течение количества дней, при делении которого на 7 получится остаток в 5 дней (12, 19, 26 дней и т.д.) вознаграждение за 5 дней будет считаться так же, как и за 7 дней.
  • При непрерывной службе в течение 1-4 дней или в течение количества дней, при делении которого на 7 получится остаток в 1-4 дня, вознаграждение за отдельные дни будет рассчитываться за количество дней, помноженное на 1,4:
    • Один день будет считаться как 1,4 дня
    • 2 дня будут считаться как 2,8 дня
    • 3 дня будут считаться как 4,2 дня
    • 4 дня будут считаться как 5,6 дня
Пример
  • Работник, прослуживший 26 дней подряд, и имеющий право на вознаграждение в размере 300 ₪ в день.
  • Период службы включает 3 раза по 7 дней (21 день) и остаток в 5 дней.
  • Поскольку вознаграждение за 5 дней рассчитывается как вознаграждение за 7 дней, работник будет иметь право на вознаграждение за 28 дней (7 +‏ 21).
  • Сумма вознаграждения, которая будет положена ему, составит 8400 ₪ (8,400 = 28 X ‏ 300).
Пример
  • Работница, прослужившая 17 дней подряд, и имеющая право на вознаграждение в размере 500 ₪ в день.
    • За 14 дней службы ей будет положено суточное вознаграждение, помноженное на 14 (7.000 ₪ = 14 X ‏ 500).
    • За 3 оставшихся дня службы ей будет положено суточное вознаграждение, помноженное на 4,2 (2.100 ₪ = 14 X ‏ 500).
  • Сумма вознаграждения, которая будет положена ей, составит 9.100 ₪ (2,100 +‏ 7,000).

Работники, чей доход от работы увеличился

  • С 01.01.2022 наемным работникам и индивидуальным предпринимателям, доход которых увеличился, вознаграждение будет рассчитываться на основании более высокой суммы в следующих случаях:
    • Наемные работники, чья месячная зарплата повысилась в течение по меньшей мере 3 месяцев подряд начиная с месяца службы, или в одном из 3 месяцев, предшествовавших службе, и размер повышения составил не менее 20% от предыдущей зарплаты, или не менее 6668 ₪ (в соответствии с большей из двух сумм).
    • Индивидуальные предприниматели, проходившие резервистскую службу в первом квартале налогового года, чей средний месячный доход без резервистской службы был по меньшей мере на 6668 ₪ или на 20% выше среднего месячного дохода в предыдущем налоговом году (в соответствии с большей из двух сумм).
    • Проходившие резервистскую службу после первого квартала налогового года, и начавшие предпринимательскую деятельность в месяц службы или в течение 3 месяцев, предшествовавших службе, и чей средний месячный доход без резервистской службы был бы по меньшей мере на 6668 ₪ (по состоянию на 2024 год) или на 20% выше.
    • Те, кто работал по найму и занимались предпринимательской деятельностью в месяце, на который пришлась резервистская служба или хотя бы в одном из трех месяцев, предшествовавших службе (или часть времени работали по найму, а часть - являлись индивидуальными предпринимателями), и доход которых вырос на 20% и более, как указано в предыдущих ситуациях. Вознаграждение рассчитывается на основании всех трудовых источников дохода.

Расчет вознаграждения в других случаях

  • В следующих случаях вознаграждение будет выплачиваться в минимальном размере (222,27 ₪ в день и - 6668 ₪ за месяц резервистской службы):
  • Прекратившие работать в течение 60 дней, предшествовавших вызову на резервистскую службу, будут считаться работавшими до ухода на резервистскую службу, и вознаграждение будет рассчитываться на основании зарплаты, которую они получали до увольнения.
  • Наемным работникам, работавшим менее 60 дней в течение 3 месяцев, предшествовавших призыву на резервистскую службу, вознаграждение будет рассчитываться на основании средней зарплаты или дохода за 3 месяца с самым высоким доходом из 6 месяцев, предшествовавших призыву на службу.
  • Начавшие резервистскую службу в течение 60 дней после окончания предыдущей резервистской службы, имеют право на расчет вознаграждения на основании зарплаты или дохода, которые у них были в течение 3 месяцев, предшествовавших первому периоду резервистской службы (в случае, если такой расчет более выгоден для них).
  • Для дополнительной информации о расчете вознаграждения для различных групп населения смотрите сайт Битуах Леуми.

Процесс реализации права

Выплата наемным работникам посредством работодателя

  • В следующих случаях работники получают вознаграждение через работодателя, и не должны подавать индивидуальное заявление:
    • Наемный работник на месячном окладе (включая работника на месячном окладе, отработавшего только один день у нового работодателя, а на следующий день призванного на резервистскую службу, и работника на месячном окладе, работающего только несколько часов в месяц).
      • Работник на месячном окладе, начавший работать у нового работодателя, должен вручить работодателю 6 зарплатных листов от предыдущего работодателя (если он ре работал 6 последних месяцев, ему будет выплачено минимальное вознаграждение).
    • Наемный работник не на месячном окладе, отработавший на текущем рабочем месте не менее 75 дней в течение 3 месяцев, предшествовавших резервистской службе. В эти 75 дней включаются выходные и праздники, дни отпуска (оплачиваемого или неоплачиваемого), дни отсутствия в связи с производственной травмой или болезнью, и дни отсутствия в связи с трауром в семье.
  • Работник должен передать работодателю форму 3010, полученную им от офицера по связям с резервистами.
  • Работодатель выплатит работнику в счет вознаграждения сумму в размере зарплаты, которая была бы выплачена ему, если бы он не был призван на резервистскую службу.
  • Поскольку вознаграждение рассчитывается на основании зарплаты работника в последние месяцы, работодатель не обязан доплачивать разницу между вознаграждением за резервистскую службу и текущей зарплатой в следующих случаях, в которых зарплата выше суммы вознаграждения, которую Битуах Леуми выплатит работодателю:
    • В случае, если работник начал работать на новом месте работы с зарплатой выше минимального размера вознаграждения, и у него не было доходов в предшествующие месяцы.
    • В случае, когда зарплата работника была повышена незадолго до его призыва на резервистскую службу.
  • Работодатель, получивший от Битуах Леуми вознаграждение в размере меньше суммы, выплаченной работодателем работнику, имеет право удержать разницу из зарплаты работника.
  • Работодатель удержит из выплаты взносы в Битуах Леуми, взносы на страхование здоровья и Подоходный налог.
  • Работодатель как можно скорее подаст в Битуах Леуми заявление на получение возврата вознаграждения за резервистскую службу, заполнив форму заявления работодателя на возврат вознаграждения за резервистскую службу, и отчитается о сроке службы в соответствии с указанным в армейском документе. Заявление можно послать через сайта Битуах Леуми.
  • Битуах Леуми рассчитает размер полагающегося работнику вознаграждения за резервистскую службу на основании зарплаты, указанной в заявлении (но не меньше минимального вознаграждения), и прибавит к нему предусмотренную законом надбавку за дороговизну жизни.
  • Вознаграждение за резервистскую службу выплачивается работодателю.
  • Если сумма, выплаченная Битуах Леуми работодателю, выше суммы, которую работодатель заплатил работнику в счет вознаграждения, работодатель доплатит работнику разницу.
Пример
  • Работник с минимальной зарплатой (5571,75 ₪ в месяц) призван на месяц на резервистские сборы.
  • Работодатель заплатил работнику за этот месяц его обычную зарплату в счет вознаграждения, и удержал из выплаты взносы в Битуах Леуми, взносы на страхование здоровья и подоходный налог.
  • Битуах Леуми выплатил работодателю вознаграждение за резервистскую службу в минимальном размере за месяц - 6668 ₪
  • Разница между вознаграждением, которое работодатель получил от Битуах Леуми и зарплатой, которую работодатель заплатил работнику в счет вознаграждения - 1096 ₪ (6668 минус 5571,75) будет выплачена работодателем работнику после удержания взносов в Битуах Леуми, взносов на страхование здоровья и подоходного налога.

Удержание взносов в Битуах Леуми, взносов на страхование здоровья и подоходного налога

  • Наемным работникам, получающим вознаграждение от работодателя, взносы в Битуах Леуми, взносы на страхование здоровья и подоходный налог будут удержаны из вознаграждения работодателем (так же, как они удерживаются из зарплаты).
  • Наемным работникам, подающим индивидуальное заявление, из вознаграждения будут удержаны только взносы на страхование здоровья.
  • У индивидуальных предпринимателей, подающих индивидуальное заявление, взносы в Битуах Леуми, взносы на страхование здоровья и подоходный налог будут удерживаться не при выплате вознаграждения, а на стадии окончательного расчета после получения годового счета на уплату подоходного налога.

Удержание подоходного налога

  • Битуах Леуми удержит из вознаграждения подоходный налог в соответствии с таблицей налогообложения зарплаты.


Апелляция на решение Битуах Леуми

  • Те, кто не удовлетворен решением Битуах Леуми, может подать апелляцию в суд по трудовым спорам в течение 12 месяцев.
  • При подаче апелляции можно проверить свое право на получение бесплатной юридической помощи от Министерства юстиции.
  • Кроме того, если заявление на получение пособия было отклонено, в некоторых случаях можно подать просьбу в комиссию по претензиям, которая может порекомендовать сотруднику отдела заявлений пересмотреть свое решение.
  • Дополнительную информацию смотрите в разделе Апелляция на решение Битуах Леуми.


Расчет разницы для индивидуальных предпринимателей

  • Индивидуальным предпринимателям разница в вознаграждении за резервистскую службу будет рассчитываться при расчете разницы в страховых взносах в рамках итогового расчета налогов.
    • Если доход индивидуального предпринимателя согласно итоговому расчету налогов был выше дохода, на основании которого ему было выплачено вознаграждение за резервистскую службу, ему будет выплачена недостающая разница с добавлением индексации.
    • Если доход индивидуального предпринимателя согласно итоговому расчету налогов был ниже дохода, на основании которого ему было выплачено вознаграждение за резервистскую службу, он должен будет вернуть разницу с добавлением индексации.

Подача индивидуального заявления военнослужащим-резервистом

  • В следующих случаях застрахованный, отвечающий критериям, должен подать индивидуальное заявление:
    • Индивидуальный предприниматель, не получивший автоматически вознаграждение через 3 недели после окончания службы.
    • Учащиеся высших учебных заведений.
    • Неработающие.
    • Наемный работник в каждом из следующих случаев:
      • Он находился в неоплачиваемом отпуске более 60 дней, когда был призван на резервистскую службу.
      • Он является поденным / почасовым работником, работавшим менее 75 дней в течение 3 месяцев, предшествовавших началу службы, включая выходные и праздники, дни отпуска (оплачиваемого или неоплачиваемого), дни отсутствия в связи с производственной травмой или болезнью, и дни отсутствия в связи с трауром в семье.
      • Он является и наемным работником и индивидуальным предпринимателем.
      • Он работал более, чем у одного работодателя (подробнее смотрите ниже в этой статье).
      • Работодатель работника объявлен недееспособным или банкротом.
      • Против работодателя работника издан приказ о реализации активов.
      • Работодатель работника скончался.
      • Работник был нанят корпорацией, находящейся в процессе ликвидации или прекратившей свое существование.
      • Предприятие, на котором работал работник, прекратило функционировать.
    • Любой иной случай, в котором, по мнению Битуах Леуми, имеются обстоятельства, оправдывающие выплату вознаграждения напрямую работнику.

Наемный работник, работающий у нескольких работодателей

  • В случае, если работник работает у нескольких работодателей, и его общий заработок превышает размер минимального вознаграждения:
    • За его зарплату у одного работодателя ему будет выплачено вознаграждение за резервистскую службу через работодателя.
    • За его доходы у других работодателей он должен подать индивидуальное заявление в Битуах Леуми (эта выплата будет рассчитываться на основании суммы его доходов от других работодателей в течение 3 месяцев, предшествовавших месяцу службы, поделенной на 90).
    • Общая сумма вознаграждений, которые он получит от работодателя и посредством индивидуального заявления, не будет превышать максимальный размер вознаграждения.
  • Те, чей совокупный доход от нескольких работодателей ниже суммы минимального вознаграждения, получит минимальное вознаграждение через одного работодателя.
  • Если ни один из работодателей не обязан платить, вознаграждение будет выплачено Битуах Леуми на основании всех доходов от всех работодателей.

Резервистская служба сверх рабочего времени

  • Согласно закону, вознаграждение за резервистскую службу должно выплачиваться даже если доход военнослужащего не пострадал от призыва на службу.
  • Работающим резервистам, выполняющим резервистскую службу после рабочих часов, или служащим в свои выходные дни, будет выплачиваться обычная зарплата и вознаграждение за резервистскую службу.
  • Зарплата будет выплачиваться работнику в обычный срок и в период резервистской службы.
  • После того, как работодатель получит от Битуах Леуми выплату за период резервистской службы, он должен перечислить работнику разницу между вознаграждением, которое заплатил Битуах Леуми, и суммой, которую работодатель заплатил работнику в счет вознаграждения - не включая зарплату, заплаченную работнику за его работу.

Отчисления в пенсионное страхование, фонд повышения квалификации и сберегательную кассу в период резервистских сборов

  • Если работодатель и работник, или только работодатель, осуществляли отчисления в сберегательную кассу, в пенсионное страхование, в Фонд повышения квалификации ("Керен иштальмут"), в кассу выходного пособия или в любые иные фонд или кассу, они обязаны продолжать осуществлять отчисления в означенные кассу или фонд за период нахождения работника на резервистской службе, как будто он не служил, а продолжал работать.
  • Работодатель обязан отчислять свою долю и удерживать из зарплаты работника долю работника.
  • Следует осуществлять эти отчисления на основании обычной зарплаты работника, а не из суммы вознаграждения, которая может быть больше обычной зарплаты.

Подача заявления

  • Остаток вознаграждения имеет тот же статус, что и зарплата, и работодатель обязан выплатить его работнику не позднее даты, в которую работодатель выплачивает работнику зарплату за месяц, в котором вознаграждение было выплачено работодателю.
  • Работник имеет право подать на основании Закона о защите заработной платы иск против работодателя, отказывающегося выплатить вознаграждение или задерживающего выплату.

Важно знать

  • Битуах Леуми вычитает из выплат за дни резервистской службы прошлые долги Битуах Леуми, если только получатель выплаты не попросил об этом.
  • В Битуах Леуми действует телефонная линия с автоответчиком для подающих заявление на получение вознаграждения за резервистскую службу самостоятельно и для работодателей. Линия, номер которой 02-6463010, работает круглосуточно.


Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации