Иностранный работник имеет право остаться в стране на один дополнительный месяц после истечения срока действия рабочей визы
Иностранные работники в сфере ухода, которые не трудоустроены, не имеют права начинать работу у нового работодателя после того, как прошел 51 месяц с даты их прибытия в страну, и обязаны покинуть Израиль (кроме случаев, когда одобрена просьба о продлении занятости иностранного работника в сфере ухода по гуманитарным причинам)

Общие сведения

Работник, завершивший свой период пребывания в Израиле, имеет право оставаться в стране на один дополнительный месяц после истечения срока действия рабочей визы.

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Право предоставляется государством автоматически.

Получение денежных средств ежемесячного депозита

  • Иностранные работники, занятые в строительной отрасли, работающие в сфере уникальных технологий и в компаниях по уходу, имеют право получить при окончательном выезде из страны депозит, который был внесен за них работодателем. Если работник находился в Израиле нелегально, из депозита будет вычтен штраф.
  • Работодатели иностранных работников в сферах гостиничного бизнеса, ресторанов, торговли и услуг также обязаны вносить за них ежемесячный депозит.
  • Иностранные работники имеют право получить депозит при окончательном выезде из страны, но если работник находился в Израиле нелегально, из депозита будет вычтен штраф в соответствии с продолжительностью его нелегального пребывания. Дополнительную информацию см. в разделе Снятие денег с депозитного счета иностранными работниками.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Официальные источники правовой информации

Благодарности

Исходная информация в этой статье предоставлена организацией "Кав ле-Овед".